Tellus Co., Ltd.

Harvard Onlineの新設プログラム
「Innovation Strategy: Tools and Frameworks for Business」
ベータコホートに参加することになりました。

本プログラムは、私自身が実ビジネスの現場で得てきた見解や経験をフィードバックすることで、
現在のβ版をブラッシュアップし、正式版教材へ反映されていく共創型のプログラムです。

つまり私は、
日々実践していることを最新のイノベーション戦略フレームワークを通じて進化させ、
それをクライアントの皆さまへ提供すると同時に、
世界中からHarvardに学びに来る人たちの「未来の学び」をつくる立場として、このプログラムに参加しています。

このようなとてもエキサイティングな機会にお声がけいただいたことに、心から感謝しています。

私が探究している問いは、たとえば——
• イノベーティブなビジネスは、どのように組織づくり・経営判断・人の成長に活かせるのか
• 先端医療、AI、ロボティクス、環境要因を用いて、身体・精神・認知機能を横断した人間の可能性を、研究フェーズから実証、そして社会実装へどうつなげられるのか
• 100年の人生を満足して生きられる生き方の選択肢を広げる「場づくり」は、どうすれば100年愛されるものに育てられるのか

これらの問いに向き合いながら、
戦略的な問いの立て方と、意思決定の質を高める設計を磨き、
学びを皆さまへ還元していきます。

【決算報告と御礼】

この度、第6期における当社の決算が無事に終了し、黒字を達成することができました。
これは日頃から一緒に走り、支えてくださる皆様のおかげです。
この場で、改めて心より感謝申し上げます。

私たちは、国内外問わず、大企業からベンチャー企業、業界問わず、一社一社違うすべてのお客様に向き合い、メディカルサイエンスの知見、最新のグローバルビジネスやテクノロジーを活用し、他にはできないクオリティの高いサービスを提供することを一貫して実践してまいりました。

そのため、営業活動は一切行っておりません。
これまでの成長は、実感してくださったお客様からの口コミだけで築いてきました。

国内外ともに、このスタンスは世界共通であることを実感しており、この信頼関係を大切にし、今後も質の向上に努めてまいります。

- 主な活動 -
メディカル事業:
アスリート向けメディカルチームは、オリンピックゲームをはじめ、世界陸上などのサポートをし、各国の大使館から依頼を受けて活動しています。

コンサル事業:
企業の組織課題は経営課題と連動しており、経営課題の整理から組織課題の整理し、実践まで自立できるよう伴奏しております。

トレーニング事業:
人のトレーニングは組織の成長の起爆剤です。
単なる研修ではなく、課題を解決するために必要なトレーニングを設計し、それぞれのプロチームとクライアント先のみなさまと一緒に実践しております。

メンター/コーチング事業:
エグゼクティブメンタリングを通じて企業成長を支援しています。エグゼクティブが一人一人、自分のやるべき壮大な世界を作り上げるために、伴奏しています。

来年は、東京大学、ハーバード大学の学生として、最新のAIやビジネスイノベーションの学びを取り入れていく予定です。

これからもお客様の期待に応えられるよう、より一層精進してまいります。
新たな挑戦に向けて取り組んでまいります。

引き続き変わらぬご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます！

弊社の経営顧問先のフィンテックスタートアップ企業iYell株式会社の代表取締役社長がForbes日本の起業家名鑑400に選出されました。
応援し合う文化を大切に、人を大切にする企業経営を徹底しているとてもユニークな経営スタイルで、現在80億円超の調達を達成、企業価値200億円ほどになっています。

これからもチャレンジが楽しみです。

『Forbes JAPAN』2025年1月号（2024/11/25発売）「日本の起業家名鑑400」にiYell株式会社代表窪田が掲載されました | 【住宅ローンテック】 iYell（イエール）株式会社 『ForbesJAPAN』2024年11月25日発売「日本の起業家名鑑400」にiYell株式会社代表取締役の窪田が掲載されました。■掲載メディアForbesJAPAN■掲載企画タイトル日本の起業家名鑑400ForbesJAPAN公式サイト：https://forbesjapan.com/ForbesJAPAN2025.....

日経クロスウーマンアンバサダーのいなみ しょうこさんが私の本を紹介してくれました！
しかも、週刊ブログランキング1位🥇‼️

ありがとうございます‼️

Shoko Inami, a Nikkei Cross Woman Ambassador, introduced my book!
And, it ranked No.1 in the weekly blog!!!
Thank you so much!!!

Today, I attended the 60th anniversary celebration of diplomatic relations between Japan and Jamaica. Our medical team established the J-J partnership during the Olympics, and we have since enjoyed a long and fruitful connection with Jamaica. We hope to continue sharing warm and welcoming hearts like the sun, learning from each other's strengths, and fostering a friendship that grows by making the most of the good aspects of one another.

本日は日本とジャマイカの国交60周年パーティーに参列しました。弊社のメディカルチームは、オリンピックの際ジャマイカメディカルチームとしてJ-J partnershipを実現したことをきっかけに、ジャマイカとは長らく良きご縁を頂いております。
これからも、お互いの良いところを生かして学び合う友人として、太陽のような温かい心を分かち合っていきたいです。

【サイバーセキュリティイベント2/7 13:30 -17:30】
☀︎サイバーセキュリティってなに？
☀︎どう関係あるの？
☀︎うちの会社も対策すべきかな？
☀︎何をしたらいいの？そんな大企業じゃないし。
☀︎世界の状況はどうなっているの？

サイバーセキュリティの世界がどんな世界で、どんなことが繰り広げられているのか？
からどんなサービスをどんな会社がやっているのか、半日で解像度が上がるイベントが、イギリス大使館、国際セキュリティ主催で、赤坂プリンスクラシックハウスで開催されます。

私も顧問先のサイバーセキュリティのグローバル企業の話で登壇します。

サイバー攻撃は国防、宇宙業界だけではなく、今はもうビジネス戦争でもあり、どんなことを知っていたらいいのか、お話ししたいと思います。

ご都合よろしければ、ぜひお立ち寄りください！
DM頂けたら、個別でもサポートできるようにします。

Wednesday 7 February 2024
Akasaka Prince Classic House – Tokyo, Japan

Circle of Trust - ISIC Japan - International Security Industry Council Building Partnerships for Cybersecurity​ 13:30 – 17:30 Wednesday 7 February 2024 Akasaka Prince Classic House – Tokyo, Japan Evolving threats in cyberspace requires a concerted effort to educate, innovate, and implement pre-cognitive and intelligence driven defenses. A whole-of-society is nece...

【スペースシップの打ち上げ】
バージンギャラクティック社の宇宙旅行者を乗せたスペースシップの打ち上げに立ち会うことができました。

バージン社は、世界各国の様々なプロフェッショナルなメンバーが、オーケストラのような組織づくりでサービスを想像して実践しており、顧客を最高に楽しませるという強いブランドイメージは確固たるものになっています。

我々の組織コンサルティング、人材育成チーム、メディカルチームも、宇宙業界へ貢献できる道筋が見えてきました。

枠にとらわれず、世界の人々へ価値提供できるようチャレンジしていきます。

【チルドレンからもらう言葉にならない幸せ】
新卒ー4年目まで総合して鍛えるビジネスパーソン登竜門の1年間トレーニングも最終コーナーを曲がりました。
弊社でインターンをしている慶應大学の学生さんも同じ課題に取り組んで、一緒に学びます。

今日は🌟サプライズ🌟がありました！
【ちょっと5分ほどいいですか？】
というので、何かと思ったら
【生徒全員から日頃の研修の感謝を込めて】
と、みんなの温かいメッセージ💌と素敵なプレゼント🎁を頂きました❣️

嬉しすぎて、言葉を失ってしまいました。。。

みんなの吸収がすごいし、実践に活かしてチームのために貢献しているし、この会社が与えてくれた環境にも感謝して、すべてをポジティブな循環にいるんです。

私も素直なみんなに人として学ぶことばかり。

【指摘してもらったことを考えたら、これまでの人生で癖になってしまってて、良くないことに気づけました！ありがとうございます！】
とすべてを学びに変えるスタンスや、指摘をキラキラ目を輝かせながら聞いている姿、自信満々でプレゼンする姿、どれも素晴らしいです、人として。

まだ研修も終わってないのに、こんな素敵なサプライズ❣️この先どうしようw

研修や育成は、人の成長を応援することで無限の未来へ可能性をひらき、感謝までされる、こんな素晴らしい仕事はないです。

今日もありがとう、生きてて良かった！
宝物にします！

【社長賞頂きました！President's award from iYell】
ホワイト企業大賞、女性の働きがいのある会社一位など、数々の賞を受賞している成長スタートアップ企業のiYellさんから社長賞をいただきました！

新卒1-4年目の若手ビジネスパーソンに向けてビジネススキル研修を1年間隔週でやっています。

メンバーは、まるでタイムマシンに乗ったかのようにみるみる！メキメキと！成長して、すでに会社やメンバーへ貢献しているのが社長の目に留まるほどになりました！

この研修は、東大大学院のクラスを作っていた時からベース設計し、早稲田ビジネススクールやウォートンスクール、トップ経営コンサルタントから伝授されたエッセンスを凝縮しているので、かなり考える課題も多く、時間内にアウトプットを出さないといけないので、ハードですし、まっすぐフィードバックもしますので、メンタル的にもきついのです。でも、みんな評価を受け止め、諦めず努力を続けて、びっくりするほど吸収して、今やチャレンジを楽しみながら急成長しています。

何より、一緒に運営をしてくれている超優秀なスーパーサポーターのしおりん、受講メンバー全員の素直さと吸収力とチャレンジ精神、メンバーの上司全員の部下に育って欲しいと願う我が子のような愛情と理解と応援、社員への愛情溢れる経営陣と社長の成長する喜びを実感して一緒に世界を実現したいという想いから成り立っています。

人の愛情の連鎖が結晶のように連なって、全員に還元されていて、私のもとには社長賞という素晴らしく光栄な賞をいただく形で戻ってきました。

皆さんの成長を応援できて、感謝までされ、感無量です。
私を育ててくれている人たちのおかげです。
教わったことを業界を超え、世代を越え、国を越えて伝えられています。

家族のように応援し合っているみんなが、理想の世界を本気で叶えようとしていて、それを一緒に見たいから、こちらも本気で向き合うし、それが波紋のように連鎖していくんですね。

逞しくなったみんながたくさん表彰され、壇上に上がり、涙し喜んでいるのを見るのが大好きです。
隣で一番泣いている社長の窪田くんを見ると、もらい泣きしてしまいます。
どうしたらあそこまでみんなに心から無償の愛情をかけられるんだろう、といつも頭が下がる思いです。

愛情深く理想を諦めずに実現している奇跡のような経営者のiYellの社長窪田くんに感謝します。
いつもありがとう。

ダイバーシティ | Tellus Co., Ltd. | 株式会社テラス | 港区 株式会社テラスは、企業M＆A後の文化統合や女性マネジメント育成のプロチームが企業文化にあった組織を育成するサポートをするコンサルティング会社です。事業環境が変わる中、企業が成長し続けるためには変化して成....

【Well-being workshop】
ホテルというホスピタリティ業界に生きるみなさんのwellbeing weekにご招待頂き、人と組織のwellbeingを高めるワークショップを開催しました。

最近、幸せとは何か？を話す機会がたくさんあります。
【今日も幸せ、ありがとう】
と、気づけば毎日一緒にいる人たちに言っているのですが、いつからそうなっただっただろう？

成果や結果など、目に見えることが幸せにとって優位な時期もありますが、人が本当に幸せを感じるのは、human beingとしてありたい状態に合っているか？が根底にありますね。

歳を重ねる毎に変わって行く自分というhuman beingが求めている状態を認知することは、自分が自分の生き方にOkを出せるか？に大きな影響を与えているんですよね。

生きている時間で何を大切にしたいですか？
自分を大切にしたい。
という方がいました。

健康を失った時のためにお金が必要なのではなく、健康でいるために自分のストレスを溜めないようにすること、そのためには自分の時間を大切にしたい、からだを動かしたい、バランスを大切にしたい、という発想をもてるところがいいですね。

どんな時に幸せを感じますか？
仕事をしている時。仕事が自己実現だから。
という方もいます。

マネジメントのwellbeingが高いと、チーム全体のwellbeingへの理解度も高くなるので、全体のwellbeingは高まりますが、ここはまさに、GMやCxOのwellbeingが高い！

幸せには競争も比較もありません。
自分の欲求やエゴにも向き合って、ありたい姿を明確にもてると、すべき事やしないことも明確になり、これが大事！というブレない芯ができると、その幸せに気づきますし、満足に繋がりますね。

みなさんから頂く感謝の声が感無量です。
私の感謝の気持ちを育ててくれるみなさんが、私の還元する力を大きくしてくれています。
お声がけありがとうございました！

Don't worry be happy!

【新卒3年目の1年間ビジネススキル研修参加に23名立候補！】
若者にやる気がない、というのは全くありませんね！

弊社のビジネススキル研修は1年間。
とにかく厳しいハードな思考とアウトプットトレーニングです。
某企業でリーダー層向けにやっているのですが、ものすごい勢いで伸びる人たちがぼこぼこ出てきたので、この研修の若手向けバージョンもやることになりました。

参加は自分からやりたい人に限ったのですが、それでも対象者ほぼ全員23名（業務の都合でどうしても抜けられない部門を除く）が参加表明してくれました！

しかも、事前課題を出したら、締め切り前にどんどん出してくる！

尊敬する先人からもらった知恵をこうやってたくさんの人に届けられる幸せに感謝して、皆さんの仕事が楽しく明るい未来を作れるように、心を込めて届けたいと思います。

伸びる若手が沢山でてきている日本の未来は明るい✨

【企業研修でも人は成長し実感できる】
企業研修をしていると、何にも変えられない嬉しいことが沢山あります。

先日は、クライアント企業様の期末会でした。
企業研修を受けているリーダーたちがたくさん表彰され、壇上に上がって嬉しそうにしている姿、涙を流している姿を見ると、本当に親心のような幸せな気持ちになります。

「野見山さんのおかげで表彰されました！もっと頑張ります！」

という30代エンジニアの女性がいました。

評価してくれた人は人事部長で、その評価エピソードは、
【研修で学んだことを活かすため、会議の録画を分析し修正して次回に臨んでいた。最初はたくさんアドバイスをしたが、今では安心して任せられる】
という評価がされていました。
彼女は、たくさん質問をします、そしてどんどんその質が高まって、「これができるようになりたい！」をどんどん発見して習得していくんです。

研修で伝えたいことは、ノウハウではなく、諦めず、恐れず、考え続けてアウトプットし続けることです。
その土台となるマインドと思考の基礎筋力を鍛えるお手伝いを厳しくしているわけですが、本人が研修から学んだことを身につくまで実践している姿が素晴らしいです。

これが伸びる人と伸び悩む人の大きな違いかもしれません。
年齢や経験は関係ないと思います。

研修という限られた時間の中で、いかに思考を伝えられるか、これからも、もっといい時間にしようと思います。

こうやって、研修を受けてくれたメンバーと一緒に仕事もして、どんどん全員で成長する、最高です！