株式会社バリュー・コア・コンサルティング

10/06/2026

【メディア掲載のお知らせ】
このたび、地方創生メディア「地域色彩」にて、当社の地方創生に対する考え方や取り組みについて取材いただきました。

私たちは、「企業の成長なくして地域の発展はない」と考えています。

地域企業の売上向上や組織づくりを支援することは、単に一企業の成長を支援するだけではなく、地域経済や地域GDPの向上にもつながる重要な取り組みです。

今回のインタビューでは、

・地方創生に取り組む背景
・地域企業の成長支援に対する考え方
・金融機関や自治体との連携事例
・地域GDP向上に向けた取り組み
・今後のビジョン

などについてご紹介いただきました。

地方創生や地域活性化に関心をお持ちの方は、ぜひご覧ください。

▼インタビュー記事はこちら
https://chiiki-shikisai.com/radio/vccon-co-jp/

▼地域色彩
https://chiiki-shikisai.com/

#地方創生
#地域活性化

#経営コンサルティング

21/05/2026

【プレスリリース公開のお知らせ｜CEO Collection 2026】

株式会社バリュー・コア・コンサルティング代表 弥左大志が、経営情報メディア「BigLife21」が展開する特集企画【CEO Collection 2026】において、“2026年に注目すべきCEO50名”として掲載されました。

本プレスリリースでは、

・人的資本経営における実行課題
・戦略と現場実行の分断
・「伴走型支援」への市場ニーズ
・HEARモデルを通じた組織構造設計

など、当社の考え方や取り組みについてご紹介しています。

ぜひご覧ください。

▼プレスリリースはこちら

株式会社バリュー・コア・コンサルティングのプレスリリース（2026年5月21日 15時30分）株式会社バリュー・コア・コンサルティング 代表・弥左大志が「CEO Collection 2026」に掲載｜人的資本経営×実行伴走型コンサルティング.....

27/04/2026

【プレスリリースのお知らせ｜人的資本を「構造」で診る診断ツール「HEAR 40」を公開】

人的資本経営に関する取り組みが広がる一方で、
「施策を打っているのに成果につながらない」という課題が顕在化しています。

このたび当社では、エンゲージメントを「施策」ではなく「構造」として捉え、
組織の分断と課題を可視化する診断ツール
「HEAR 40（フォーティ）」を公開しました。

本チェックシートは、
人的資本から組織成果までをつなぐ構造を40項目で診断し、
「どこから着手すべきか」を明確にする実務ツールです。

人的資本経営を“実行できる形”へ進めたい企業様に、ぜひご活用ください。

▼詳細はこちら

株式会社バリュー・コア・コンサルティングのプレスリリース（2026年4月27日 15時35分）【人的資本経営】エンゲージメントを「施策」ではなく「構造」で診る。HEARモデルのチェックシート「HEAR 40」を公開

22/04/2026

【プレスリリース｜人的資本経営におけるエンゲージメント向上を“再現可能”にする研究開発】

エンゲージメント施策が成果につながらない理由と、成果に直結する組織設計を整理しました。

多くの企業で実施されているにも関わらず、
・生産性が上がらない。
・主体性が変わらない。
・離職が止まらない。

その背景には、「構造的なズレ」が存在しています。

当社では、人的資本経営の観点から、
エンゲージメントを“概念”ではなく“成果に直結する仕組み”として再定義しました。

さらに、過去80年の理論から24の要素を抽出・整理し、
現場で再現可能な形に体系化しています。

本リリースでは、
・エンゲージメント施策が機能しない理由。
・人的資本経営における設計の考え方。
・再現可能にするためのポイント。
を整理しています。

▼詳細はこちら。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000177572.html

21/04/2026

【プレスリリース｜人的資本経営におけるエンゲージメント向上を“再現可能”にする研究開発】

エンゲージメント施策が成果につながらない理由と、成果に直結する組織設計を整理しました。

多くの企業で実施されているにも関わらず、
・生産性が上がらない。
・主体性が変わらない。
・離職が止まらない。

その背景には、「構造的なズレ」が存在しています。

当社では、人的資本経営の観点から、
エンゲージメントを“概念”ではなく“成果に直結する仕組み”として再定義しました。

さらに、過去80年の理論から24の要素を抽出・整理し、
現場で再現可能な形に体系化しています。

本リリースでは、
・エンゲージメント施策が機能しない理由。
・人的資本経営における設計の考え方。
・再現可能にするためのポイント。
を整理しています。

▼詳細はこちら。

株式会社バリュー・コア・コンサルティングのプレスリリース（2026年4月21日 12時30分）人的資本経営の新スタンダード。24理論でエンゲージメントを構造化する「HEARモデル」を開発・公開

13/03/2026

【プレスリリース公開のお知らせ｜「会社図鑑 関東版100選」選出】

このたび株式会社バリュー・コア・コンサルティングは、
「会社図鑑 関東版100選」に選出されたことについて、PRTimesにてプレスリリースを公開しました。

本取り組みは、関東地域において独自の取り組みや価値創出を行う企業を厳選し、その活動や特徴を広く紹介する企画です。
今回の選出では、当社の事業活動や取り組みが評価され、関東地域を代表する企業の一社として紹介されています。

当社は今後も、企業の本質的価値の向上に向けた経営支援を通じて、日本企業の持続的な成長に貢献できるよう取り組んでまいります。

▼プレスリリースはこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000177572.html

なお、当社に関するその他のプレスリリースも公開しています。
ぜひあわせてご覧ください。

▼SBMエキスパート企業賞（経営コンサルティング部門）受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000177572.html

13/03/2026

【プレスリリース公開のお知らせ｜「会社図鑑 関東版100選」選出】

このたび株式会社バリュー・コア・コンサルティングは、
「会社図鑑 関東版100選」に選出されたことについて、PRTimesにてプレスリリースを公開しました。

本取り組みは、関東地域において独自の取り組みや価値創出を行う企業を厳選し、その活動や特徴を広く紹介する企画です。
今回の選出では、当社の事業活動や取り組みが評価され、関東地域を代表する企業の一社として紹介されています。

当社は今後も、企業の本質的価値の向上に向けた経営支援を通じて、日本企業の持続的な成長に貢献できるよう取り組んでまいります。

▼プレスリリースはこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000177572.html

なお、当社に関するその他のプレスリリースも公開しています。
ぜひあわせてご覧ください。

▼SBMエキスパート企業賞（経営コンサルティング部門）受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000177572.html

株式会社バリュー・コア・コンサルティングのプレスリリース（2026年3月13日 10時48分）株式会社バリュー・コア・コンサルティング、「会社図鑑 関東版100選」に選出

05/03/2026

【プレスリリース公開のお知らせ｜「SMBエキスパート企業賞」受賞】

このたび株式会社バリュー・コア・コンサルティングは、
「SMBエキスパート企業賞（経営コンサルティング部門）」受賞について
PRTimesにてプレスリリースを公開しました。

本賞は、専門性や独自性、人的資本などの観点から、
全国300万社以上の企業の中から優れた企業を選出する表彰制度です。

SMB（中小・中堅企業）領域には、独自の技術やノウハウ、専門性を持ちながらも、
十分に可視化されていない企業が多く存在しています。

本アワードは、そうした企業に宿る“Expert”を可視化し、
企業規模や業界を越えた連携やオープンイノベーションの創出を目的として実施されています。

今回の受賞を励みに、
今後も企業の本質的価値の向上と、日本企業の持続的な発展に貢献できるよう取り組んでまいります。

▼プレスリリースはこちら

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000177572.html