ハナシカタをミカタに。

ハナシカタをミカタに。 解散

皆さまは「マルハラ」ということばを聞いたことがありますでしょうか。 「マルハラスメント」の略で、文章の最後に「。」をつけると、怒りや不愉快さを表してしまうらしく、LINEを多用する若者の間で話題になっているようです。 メディア等でも取り上げ...
27/02/2024

皆さまは「マルハラ」ということばを聞いたことがありますでしょうか。



「マルハラスメント」の略で、文章の最後に「。」をつけると、怒りや不愉快さを表してしまうらしく、LINEを多用する若者の間で話題になっているようです。



メディア等でも取り上げられていますが、若者の中でもそのような認識はない人も当然いるのでしょう。

しかしながら、このような話題が出るたびに、スマホでのコミュニケーションの存在が大きな割合を占めていることが分かります。



とはいえ、若者に合わせて皆が「。」を使わないようにすることもおかしな話かと思います。

普段から生身の人間とのコミュニケーション機会も大事にし、このようなことで悩むことがないような関係構築を目指していきたいですね。

#ハナシカタをミカタに

モチベーションでこんなに違う！ご存じですか？３人のレンガ職人のお話🧱--------------------世界中をまわっている旅人がとある一本道を歩いていると、１人の男が道の脇で難しい顔をしてレンガを積んでいました。旅人はその男に「大変そ...
16/02/2024

モチベーションでこんなに違う！
ご存じですか？３人のレンガ職人のお話🧱

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世界中をまわっている旅人がとある一本道を歩いていると、１人の男が道の脇で難しい顔をしてレンガを積んでいました。

旅人はその男に「大変そうですね、ここで何をしているのですか？」と尋ねます。

「何って見ればわかるだろう、レンガ積みさ。朝から晩まで、俺はここでレンガを積まなきゃいけないのさ。もっと気楽にやっている奴らがいるというのに…まったくついてないね」

旅人はその男に慰めの言葉を残して、歩き続けました。



もう少し歩くと、一生懸命レンガを積んでいる別の男に会いました。先ほどの男と違い、辛そうには見えません。

旅人はその男に「大変そうですね。ここで何をしているのですか？」と尋ねます。

「俺はここで大きな壁を作っているんだ。この仕事のおかげで俺は家族を養っていける。大変だなんて言ったらバチが当たるよ」

旅人はその男に励ましの言葉を残して、歩き続けました。



またもう少し歩くと、別の男が楽しそうにレンガを積んでいました。

旅人はその男に「大変そうですね。ここで何をしているのですか？」と尋ねます。

「俺たちは歴史に残る偉大な大聖堂を造ってるんだ！大変だなんてとんでもない、ここで多くの人が祝福を受け、悲しみを払うんだ！素晴らしいだろう！」

旅人はその男にお礼を残して、また元気いっぱいに歩き続けました。

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というお話です。



３人は同じレンガ積みをしていますが、仕事の楽しさに差があるようです。

それは見てわかる通り、モチベーションが全然違いますね。

その理由の１つに、仕事の目標地点の違いがあるのかもしれません。

１人目は「レンガを積んでいる」、２人目は「壁を作っている」、そして３人目は「大聖堂を造っている」。

同じ作業をしているのでしょうが、目標がより遠く、より全体的に見えているとモチベーションは変わりそうです。



その結果、周りの人間に与えている影響も違いますね。

旅人は１人目に対して「慰めの言葉」を、２人目に対して「励ましの言葉」を、そして３人目に「お礼」を述べています。

話し方、表情、態度が違うだけで周りまでもポジティブに変えてしまうようです。


常にモチベーションが高く社内をポジティブに変えてくれる存在は、組織にとってとてもありがたいです。
是非３人目のレンガ職人になれるように、少しずつ心がけてみませんか？

また、これから就活を迎える就活生の皆さん、企業はこうなってくれる人材を求めているかもしれません。参考にしてみてください。

#ハナシカタをミカタに #3人のレンガ職人 #話し方教育センター #モチベーション #就活

話はなんのためにするのだろうか。言うまでもない。話すからには、なんらかの目的があり、それを果たすためだ。目的が果たされないのなら、話したことの意味はない。部下に気に入られようと思って、ご機嫌をとり結ぶ上役がいる。部下のほうはというと、（いや...
08/02/2024

話はなんのためにするのだろうか。
言うまでもない。
話すからには、なんらかの目的があり、それを果たすためだ。
目的が果たされないのなら、話したことの意味はない。

部下に気に入られようと思って、ご機嫌をとり結ぶ上役がいる。
部下のほうはというと、
（いやらしい奴だな。何かたくらんでいるのじゃないか）
軽蔑したり、警戒したりする。
これではなんにもならない。

ある職場で、一人の部下がヘマをやった。係長が、
「気をつけなきゃ、だめじゃないか」
こんこんと説教した。
翌日から、その部下の仕事が、まったく投げやりな、いい加減なものになった。
（おもしろくない。なんだい。クビにするならしてみろだ。どこだって行くところはあるぞ）
すっかりヘソを曲げてしまったのだ。
そのことへの反省と自覚とを与えるのが、説教の目的だ。
目的を果たすことなく、かえって反感だけを高めたのでは、まさに逆効果である。

逆効果を招くくらいなら､むしろ何も言わないほうがいい。 話すからには、効果がある
ように話すべきである。

（出典：「話し方入門」千名裕著）

#ハナシカタをミカタに
#話し方教育センター

よくSNSを見ていると、宣伝の仕方やタイトルの書き方等、一定の決まった言い回しがあるような印象を受けます。 例えば料理に関する投稿なら「本当は誰にも教えたくない隠れた名店」「一瞬でなくなったレシピ」といったように、見る人の興味を引くような文...
02/02/2024

よくSNSを見ていると、

宣伝の仕方やタイトルの書き方等、

一定の決まった言い回しがあるような印象を受けます。



例えば料理に関する投稿なら

「本当は誰にも教えたくない隠れた名店」

「一瞬でなくなったレシピ」

といったように、見る人の興味を引くような文章が散見されます。



どんなジャンルでも、プライマシー効果を狙って

「3大〇〇」と数字を使ったり、

「〇〇な人がしがちなNG行動」等不安をあおったりするものはたくさんあります。



すべてのアカウントがタイトルや書き出しを工夫しだすと

どの投稿も同じようなものに見えてしまい、

逆に何から読み始めるか、迷ってしまいますね。

#ハナシカタをミカタに

先日、感じのいい人がお詫びのときに添える「相手を不快にさせない一言」ベスト１という記事を見ました。https://diamond.jp/articles/-/337097そこでは、不快にさせない断り方として、「せっかく」ということばを添える...
26/01/2024

先日、感じのいい人がお詫びのときに添える「相手を不快にさせない一言」ベスト１という記事を見ました。

https://diamond.jp/articles/-/337097

そこでは、不快にさせない断り方として、「せっかく」ということばを添えるということが紹介されていました。

例えば、「せっかく〇〇してくださったのに、申し訳ございません」ということです。

「せっかく」ということばを添えることによって、手間をかけさせたことをくみ取り、相手に寄り添っていることが表現できています。

“感じのいい人”は、表情や声の音調など、自分自身の印象をよくすることはもちろんですが、このようなプラスαの取り組みをおこない、気遣いを表現していますね。ぜひ実践したいと思いました。

#ハナシカタをミカタに #話し方教育センター #断り方

こんにちは。突然ですが、皆さまの会社では「1on1ミーティング」を実施されていますか？ 近年話題になっている「1on1ミーティング」。取り入れている企業が増えているようです。メンバーの育成や問題解決などに効果が期待できるということですが実際...
19/01/2024

こんにちは。

突然ですが、皆さまの会社では「1on1ミーティング」を実施されていますか？



近年話題になっている「1on1ミーティング」。

取り入れている企業が増えているようです。

メンバーの育成や問題解決などに効果が期待できるということですが

実際どんなものなのでしょうか。



今回は「1on1ミーティングって何？」というテーマで

特徴を５つにまとめてみました。

ご参考になれば幸いです。



私たちのグループでは、「効果的な1on1実践法セミナー」という学習動画を販売しています。

少しでも気になった方はぜひ、グループ会社「話し方教育センター」「HKC人材開発パートナーズ」までお問い合わせください。

#人事 #ハナシカタをミカタに #話し方教育センター

11/01/2024

今年は昭和99年です。

いま、人材育成において、古い知識やスキルを捨て去る「アンラーニング」や、変化に適した新たなスキルを学び直す「リスキリング」が注目されています。
ビジネスパーソンの一人ひとりが、自分のあり方やスキルを見直し磨く時機かもしれません。

組織も環境変化への対応を求められています。
たとえば離職防止です。
離職を防止するためには、さまざまな社員の価値観や考えを、組織が受容することが重要です。
上司が1on1で部下の話に耳を傾ける習慣があり、心理的安全性の高い職場であれば、感情的理由による離職を抑えていけるはずです。

#ハナシカタをミカタに
#話し方教育センター

この度の令和6年能登半島地震に際しまして、被災された皆様に謹んでお見舞い申し上げます。 新年あけましておめでとうございます。大変な幕開けとなりましたが、一日も早い復旧、復興を心よりお祈り申し上げます。 さて、この度はNHKアナウンサーの鬼気...
05/01/2024

この度の令和6年能登半島地震に際しまして、

被災された皆様に謹んでお見舞い申し上げます。



新年あけましておめでとうございます。

大変な幕開けとなりましたが、一日も早い復旧、復興を心よりお祈り申し上げます。



さて、この度はNHKアナウンサーの鬼気迫る避難指示がありました。

普段の冷静な音調と違い、叫ぶような口調は

迅速な行動を促される一方で、

危機感をあおられ不安になってしまう視聴者もいたとのことです。



「NHKの取材ノート」内で、

命を守る呼びかけについて

①確実に伝わること

②行動を促すこと

③予断を与えないこと

というポイントがあげられていました。



緊急時に限らず、

「自分は大丈夫」ではなく

自分ごととして受け取ってもらうことが肝要かもしれません。



NHKの取材ノート：https://note.com/nhk_syuzai/n/nadc4f357d7f9

#ハナシカタをミカタに #話し方教育センター

先日、駅のエレベーターにて、以下の張り紙が目に入りました。【エスカレーターは歩いたり、走ったりしないでください　上まで２６秒】なるほど、所要時間を伝えることによって、間に合わないと思っている人が走らなくなるかもしれません。ありきたりなことば...
25/12/2023

先日、駅のエレベーターにて、以下の張り紙が目に入りました。
【エスカレーターは歩いたり、走ったりしないでください　上まで２６秒】
なるほど、所要時間を伝えることによって、間に合わないと思っている人が走らなくなるかもしれません。
ありきたりなことばでは伝わらないなら、どのように伝えれば相手の行動をやめさせることができるのか、
考えて工夫されていることが伝わりました。

また、よく見かけるコメンテーターの方で、いつもこの人の解説は分かりやすいと思える人がいます。
よくよく聞いていると、
・ナンバリングを使った説明
・「大前提として」から始まる問題定義⇒原因の解説
・結論から先に述べる
これらを積極的に使われていることが分かりました。

話し方教育に携わるものとして、ついついこんな見方をしてしまうのですが、話が分かりやすい人は、いろんな工夫をされているんですよね。
自分自身も「伝わる」話し方が実践できるよう、参考にさせていただきたいと思いました。

#ハナシカタをミカタに #話し方教育センター

皆さんは日頃「感謝の気持ち」を伝えられていますか？なかなか言うタイミングがなかったり、少し恥ずかしかったり、難しいと思う人もいるかもしれません。そんなあなたにぴったりの季節がやってきました。その名も、年末✨あと2週間足らずで今年の仕事も終わ...
18/12/2023

皆さんは日頃「感謝の気持ち」を伝えられていますか？

なかなか言うタイミングがなかったり、少し恥ずかしかったり、難しいと思う人もいるかもしれません。

そんなあなたにぴったりの季節がやってきました。

その名も、年末✨

あと2週間足らずで今年の仕事も終わり！という方も多いでしょう。そして、今年最後の人にはきっと

「今年もお世話になりました」

と言うでしょう。

当たり前の挨拶言葉ですが、立派な感謝の言葉です。

毎年流れ作業で言ってしまっている人も、今年は心を込めて1年の感謝を伝えてみませんか？

みんなが伝え合う時期ので、このタイミングなら恥ずかしくもありませんよね。

せっかくなら1文だけでなく、「〇〇さんには特に△△の場面でも助けてくださり、本当に感謝しています」と具体的に感謝を述べるのもいいでしょう。

みんなが挨拶として感謝の言葉を言いあう年末の力を借りて、日頃伝えられていない上司や部下、同僚に感謝をしっかり伝えてみてはいかがでしょうか。

きっといい1年の締めくくりになると思います。

#ハナシカタをミカタに

08/12/2023

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グループ会社「話し方教育センター」「HKC人材開発パートナーズ」にお問い合わせください。

#話し方教育センター


#ハナシカタをミカタに

今年もあと1ヶ月となりました。皆さんは年末年始のご予定は立てていますか？ 私は今年は年末にかけての大掃除を計画を立てて日にちを分けておこなう予定です。 家じゅうのきれいにしたい箇所をピックアップしている際、ナンバリングをおこない、優先順位を...
01/12/2023

今年もあと1ヶ月となりました。

皆さんは年末年始のご予定は立てていますか？



私は今年は年末にかけての大掃除を

計画を立てて日にちを分けておこなう予定です。



家じゅうのきれいにしたい箇所をピックアップしている際、

ナンバリングをおこない、優先順位をつけること等は

仕事に通じるところもあると感じました。



誰かに報告するときや業務を進めるとき、

自分の話すこと、すべきことを整理してからおこなうことが大切です。

普段から少しずつ優先順位をつけて行動することを意識して

習慣化させていきたいものです。

#話し方教育センター #優先順位

住所

東京都港区新橋4-30/6
Shimbashi, Tokyo
105-0004

営業時間

月曜日 09:30 - 17:00
火曜日 09:30 - 17:00
水曜日 09:30 - 17:00
木曜日 09:30 - 17:00
金曜日 09:30 - 17:00

電話番号

+81368092894

ウェブサイト

アラート

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