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【メタログの最大の特徴である三相転移(2)】世の中の一般的な体験型学習がやっている手法は、二相転移です。これは学びが限定的であるデメリットがあります。  #体験型学習  #研修  #人材育成  #組織開発  #チームビルディング  #人材教...
05/09/2021

【メタログの最大の特徴である三相転移(2)】世の中の一般的な体験型学習がやっている手法は、二相転移です。これは学びが限定的であるデメリットがあります。
#体験型学習 #研修 #人材育成 #組織開発 #チームビルディング #人材教育

【メタログの最大の特徴である三相転移とは(1)】世にある多くの体験型学習は二相転移です。例えばここに熱いストーブがあったとします。小さな子供が触った時、その熱さに驚くことでしょう。ストーブ→熱い→触っちゃだめ。
28/08/2021

【メタログの最大の特徴である三相転移とは(1)】世にある多くの体験型学習は二相転移です。例えばここに熱いストーブがあったとします。小さな子供が触った時、その熱さに驚くことでしょう。ストーブ→熱い→触っちゃだめ。

【視聴7分】森譲氏によるオンライン・セールス・マスタリー。最終回では、スーパーセールスのオンライン営業の極意を解説!🎦コロナのせい?だから営業成績が上がらない!オンライン・セールス・マスタリー Vol 3https://youtu.be/X...
24/05/2021

【視聴7分】森譲氏によるオンライン・セールス・マスタリー。最終回では、スーパーセールスのオンライン営業の極意を解説!
🎦コロナのせい?だから営業成績が上がらない!オンライン・セールス・マスタリー Vol 3
https://youtu.be/XsjUmtlLkmE
#研修 #人材育成 #組織開発 #チームビルディング #人材教育 #会議力研修 #営業力研修 #会議改善 #会議力 #営業力 #オンライン営業 #オンラインセールス #営業のコツ

ラーニングトルクのマスタートレーナー森譲による、オンライン・セールス・マスタリー。本当の営業とは何か!真のニーズとは何かを是非考えてみてください。ラーニングトルクとはhttps://learningtorque.comドイツ生まれのMETA...

【視聴5分】コロナのせい?だから営業成績が上がらない!オンライン・セールス・マスタリー Vol 2https://youtu.be/YAyO-AS1Ft0 #研修  #人材育成  #組織開発  #チームビルディング  #人材教育    #会...
20/05/2021

【視聴5分】コロナのせい?だから営業成績が上がらない!オンライン・セールス・マスタリー Vol 2
https://youtu.be/YAyO-AS1Ft0
#研修 #人材育成 #組織開発 #チームビルディング #人材教育 #会議力研修 #営業力研修 #会議改善 #会議力 #営業力 #オンライン営業 #オンラインセールス #営業のコツ

あなたの営業成績が不振なのは本当にコロナのせいですか?ラーニングトルクのマスタートレーナー森譲による、オンライン・セールス・マスタリー。本当の営業とは何か!真のニーズとは何かを是非考えてみてください。...

【最近営業が上手くいかない...コロナのせいにしていませんか?】コロナで急遽始まったオンライン営業...なかなか上手くいかないな。少し振り返ってみてください、本当にコロナのせいですか?ラーニングトルクのマスタートレーナー森譲氏による、オンラ...
13/05/2021

【最近営業が上手くいかない...コロナのせいにしていませんか?】
コロナで急遽始まったオンライン営業...なかなか上手くいかないな。少し振り返ってみてください、本当にコロナのせいですか?
ラーニングトルクのマスタートレーナー森譲氏による、オンライン・セールス・マスタリー。全2回のうちの第1回をお届けします。
【視聴約10分】コロナのせい?だから営業成績が上がらない!オンライン・セールス・マスタリー Vol 1
https://youtu.be/ej0HP-D0brU
#研修 #人材育成 #組織開発 #チームビルディング #人材教育 #会議力研修 #営業力研修 #会議改善 #会議力 #営業力 #オンライン営業 #オンラインセールス #営業のコツ

あなたの営業成績が不振なのは本当にコロナのせいですか?ラーニングトルクのマスタートレーナー森譲による、オンライン・セールス・マスタリー。本当の営業とは何か!真のニーズとは何かを是非考えてみてください。...

【リモートワーク試行錯誤の歴史】有名企業でさえも過去リモートワークの導入には頭を痛めたことがあるようです。▶YAHOO(アメリカ)マネジメント不全となり、従業員が勤務中に副業する、自分の仕事を下請けに出すなどの不正が多く発生。2013年に在...
19/04/2021

【リモートワーク試行錯誤の歴史】有名企業でさえも過去リモートワークの導入には頭を痛めたことがあるようです。
▶YAHOO(アメリカ)
マネジメント不全となり、従業員が勤務中に副業する、自分の仕事を下請けに出すなどの不正が多く発生。2013年に在宅勤務を中止したという経緯があります。
▶IBM(アメリカ)
明確な理由については公表されていないものの、従業員間のコミュニケーション不足による業務効率の低下から2017年にリモートワーク中止。

他にも、アップル・Google・Facebookといった大手IT系企業も、リモートワークを積極的に推奨していなかった時期があるそうです。
#研修 #人材育成 #組織開発 #チームビルディング #人材教育 #体験型学習 #体験学習 #アクティブラーニング #リモートワーク #在宅勤務

【オンライン営業での心がけ ③「決断」要件を見極める】画面越しの関係はNOが言いやすいからこそ、情や恩義などのあいまいなものではなく本質的な「決断」要件を満たすことが必要になります。▶”オンライン営業偏差値”劇的UP講座https://le...
14/04/2021

【オンライン営業での心がけ ③「決断」要件を見極める】
画面越しの関係はNOが言いやすいからこそ、情や恩義などの
あいまいなものではなく本質的な「決断」要件を満たすことが必要になります。
▶”オンライン営業偏差値”劇的UP講座
https://learningtorque.com/.../2020/06/onlineCourse.pdf
#サンカク #研修 #人材育成 #組織開発 #チームビルディング #人材教育 #体験型学習 #体験学習 #アクティブラーニング

【オンライン営業での心がけ ②「信頼」の構造を知る】人はどういう時、どういう要件が揃うと相手を信頼するのか。「量」ではなく「質」で信頼を勝ち取るために、「信頼」の本質を熟知することが大切です。▶”オンライン営業偏差値”劇的UP講座https...
13/04/2021

【オンライン営業での心がけ ②「信頼」の構造を知る】
人はどういう時、どういう要件が揃うと相手を信頼するのか。「量」ではなく「質」で信頼を勝ち取るために、「信頼」の本質を熟知することが大切です。
▶”オンライン営業偏差値”劇的UP講座
https://learningtorque.com/.../2020/06/onlineCourse.pdf
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【オンライン営業での心がけ ①場のコントロール】対面に比べ、オンラインでは相手の温度感・今の空気感は読みにくいもの。だからあえて読もうとせずに、こちらが相手を「巻き込む」ことが重要です。▶”オンライン営業偏差値”劇的UP講座https://...
12/04/2021

【オンライン営業での心がけ ①場のコントロール】
対面に比べ、オンラインでは相手の温度感・今の空気感は読みにくいもの。だからあえて読もうとせずに、こちらが相手を「巻き込む」ことが重要です。
▶”オンライン営業偏差値”劇的UP講座
https://learningtorque.com/wp-content/uploads/2020/06/onlineCourse.pdf
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引き続き、壁打ち相手を募集中です!↓↓↓コロナ禍でのオンライン研修についてディスカッションさせて頂ける方を募集中です。普段のオンライン研修でのお困りごとや、「こんなオンライン研修を受けてみたい」など自由にお話頂けると嬉しいです。▶詳しくは、...
09/04/2021

引き続き、壁打ち相手を募集中です!
↓↓↓
コロナ禍でのオンライン研修についてディスカッションさせて頂ける方を募集中です。
普段のオンライン研修でのお困りごとや、「こんなオンライン研修を受けてみたい」など自由にお話頂けると嬉しいです。
▶詳しくは、サンカクをご覧ください。
https://sankak.jp/projects/1011
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【日本の学びの在り方を変えたい。】 現在、日本で研修を受講できている人はまだ一部の層に限られます。 私たちラーニングトルクは

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