群馬県教職員組合 太田

群馬県教職員組合 太田 普通の教職員が集まり、
みんなで助け合い、力を出し合って、
手作りの活動しています。
よりよい職場を目指して!

https://toyokeizai.net/articles/-/941601今日もみんなフツーに仕事してましたね,部活の後に。教育委員会も・・・
26/04/2026

https://toyokeizai.net/articles/-/941601

今日もみんなフツーに仕事してましたね,部活の後に。

教育委員会も・・・

教員の時間外在校等時間は数字上では改善しているものの、現場には依然として過労死ラインを超える残業や「過小報告」、持ち帰り仕事の蔓延といった厳しい実態が横たわっています。しかも、若手・中堅教職員を対象と...

25/04/2026

若い先生から相談の電話。

W中は、部活時間がなんど16:50まで!

でも、「延長申請」でコレまで通り。

N中は、今年から大会前でなくても申請すれば1年中30分延長可に。

相談電話は・・・

「部活って、土日もしなくちゃならないんですか?」「延長って何なんですか?」「部活の意義も分かりますけど」「今までの小学校と違いすぎます。」

部活を部活をやりたい教員も多いでしょう。その教員の滅私奉公(ただ働き)で支えたれてきた部活。

こうやって負担に思っている教員が多いのも事実。

この仕組みをこの規模で引き継ぐには、指導人材、場所、予算、国家的な取り組み、パラダイムシフトが必用でしょう。教職員だけの問題ではないです。政治への働きかけも重要になってきますね。

中学では1/3の教員が部活指導もそっちのけで書類の読み込み、機器のチェックにセットアップ、そして事前打ち合わせ。学力傾向を知る調査なら抽出で十分だし、「個人の弱点を知るために全員受験」…とは言っても、進研ゼミの方が細かく丁寧具体的に教えてく...
23/04/2026

中学では1/3の教員が部活指導もそっちのけで書類の読み込み、機器のチェックにセットアップ、そして事前打ち合わせ。

学力傾向を知る調査なら抽出で十分だし、「個人の弱点を知るために全員受験」…とは言っても、進研ゼミの方が細かく丁寧具体的に教えてくれるし素早い・・・

あれ?どっちもベネッセでしたっけ?

毎年春に実施される全国学力・学習状況調査、通称「全国学力テスト」。全国の学力状況を把握し教育の質を高めるための大切な調査ですが、現場からは「また学力テストの時期が来てしまった」とため息が漏れます。膨大

21/04/2026

教職員の休暇について、県教委の義務教育課、人事係がまとめています。
以前、組合要求にて実現したものですが、今年度版は・・・

https://gunma-boe.gsn.ed.jp/35270f641b0381a43409c5f2cb2313fc

わかりにくいですね。

【義務教育人事係】
のところを見てください。

あまりお行儀は良くないですが、直リンク貼っておきます。

・R08_休暇等一覧.pdf
https://gunma-boe.gsn.ed.jp/wysiwyg/file/download/505/6315

・R08_出産・育児支援制度.pdf
https://gunma-boe.gsn.ed.jp/wysiwyg/file/download/505/6316

21/04/2026

怒濤の4月、へとへとになっていませんか?

教育委員会に異動した知人と出張で再会。感想を聞くと、

「人1人が行う業務量じゃないです!」と声は大きく、表情は暗く。

我が中学校でも本日21時にはまだ15人以上。

なんか、この国の教育システムは根幹から無理して出来ているようです・・・。

https://news.yahoo.co.jp/articles/b7a14d9301f9ec766e7b0dea35490a1e75a9478c
04/04/2026

https://news.yahoo.co.jp/articles/b7a14d9301f9ec766e7b0dea35490a1e75a9478c

名古屋市教育委員会は、職員らを休ませる目的で“独自休暇”を設けて勤怠を改ざんしたとして60代の校長を減給13日(6ヶ月相当)の懲戒処分にしたことを発表した。実際に休暇を取得した40代の男性教員は「休

JAさんの記事!
04/04/2026

JAさんの記事!

教育現場で深刻化する教員不足。その背景には、過重な業務負担や待遇の問題だけでなく、教育の現場から権限と尊厳を奪ってきた制度の歪みがあると指摘する。武道家・思想家の内田樹氏が、日本の教育行政の課題を問い...

01/04/2026

新年度開始の怒濤の1日、どうでしたか?

1年をしっかり過ごすためにも、大切なここ何日か。
昨年度曖昧だったもの、会議の中ではっきりさせていきましょう。
今年は文科省から働き方改革についての指針がでており、職員会議で説明されるはずです。

と、そんな初日におしかりを受けてしまいました。

「自分の超勤が毎月80時間を超え、組合本部に話をしたら、『まずは自分で校長と話をしてみたら?』何て言われて、何のために組合費を払ってたんだろうと思って、速攻組合辞めました」

と。

(元)組合員さんの気持ちも、本部の言い分も分かるだけにもどかしい。

でも、そう・・・すぐ動きます!

31/03/2026

1年間お疲れさまでした。

今年も組合員から管理職への登用がありましたが、話を聞くと面白いですね。

管理職自体の給与体系とか勤務体系とか、一般教員にはなぁんの情報もなく、それでいて受検の際にもその前の受験講座(!こんなのもあるんですね!)でも、やはり何も説明もなく・・・。

世間的にはそんなものなんですかね?

https://toyokeizai.net/articles/-/937741
22/03/2026

https://toyokeizai.net/articles/-/937741

新年度が近づくと、多くの教師が慌ただしく準備を始めます。教室掲示を作る。 学級のルールを考える。 授業計画を立てる。いわゆる「学級開き」の準備です。しかし私は、この時期に最初にやるべきことは「新しい準…

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373-0037

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