東京企画構想学舎

【企画12社セミナーのご参加いただいた皆さまへ】

2012年度 東京企画構想学舎　「企画12社セミナー」へ
ご参加いただきました皆さまへ

４ヶ月間、本当にお疲れさまでした。
※映像受講の皆さまは第12回の映像のお届けまで
　もう少々時間がありますが。

本講座を通して、
各講師それぞれが持つ独自の視点や考え方に触れることで、

これまで見えなかった新しい”気づき”や、
何かに踏み出すための”きっかけ”に繋がったのであれば
事務局として、とても幸いです。


写真は交流会の最後に残っていらっしゃった皆さまです。
大勢の皆さまがご覧いただくページですので、
便宜上、低解像度のものでアップさせていただきました。

写っていらっしゃる方で、本画像が欲しいという方は
以下にあります事務局のfacebookアカウントまで
個別にメッセージをいただければと思います。

http://www.facebook.com/kikakukousou

皆さま、本当にお疲れ様でした。

【東京企画構想学舎　企画12社セミナー 特別回の様子２】

副社長の軽部氏の講義の後には、最後に小山学長からのお話でした。

当日のラジオ収録で会われた「じゃんけん協会」の
会長さんの話からはじまり、早速、会場は笑いの渦に。

その後、「くまもん」のことなどにも触れながら、
小山学長ならではのものの見方、考え方が語られました。

・地元にいいものがあるとしたら
　じぶん達が楽しまないと「もったいない」。

・じぶん達が楽しいからやる。
　結果としてそれが観光に繋がる良さになる。
　それが「くまもとサプライズ」。

・人を慮（おもんぱかる）という気持ちは
　日本人のＤＮＡに刻まれた才能だと思う。
　
　お金をかけなくても人を慮（おもんぱか）る気持ちがあれば、
　良い企画は生まれます。
　
・もし、自分のことに煮詰まったら人のことを考える。
　そうすると、案外自分のことが見えるようになってくる。

【東京企画構想学舎　企画12社セミナー 特別回の様子】

オレンジ・アンド・パートナーズの講義のエッセンスを少しだけご紹介。
まずは副社長の軽部氏から同社の考え方などが紹介されました。

・根底にあるキーワード「もったいない」

・もったいないことに、もったいなく無くする付加価値をつけると
　世の中に対して新しい価値として発信できる

・最初から完璧なものをつくるのではなく、
　人々が共感する種をつくる

【東京企画構想学舎　企画12社セミナー　オレンジ・アンド・パートナーズ＆卒業謝恩会】

本講義にご出席のみなさん。8月〜始まった４ヶ月間
本当にお疲れさまでした。

１２月１日（土）１８時からの、東京企画構想学舎の共同企画社でもある「オレンジ・アンド・パートナーズ」からの講義で本年の幕を閉じることになりました。

当日は、代表であり、本学長でもある小山薫堂をはじめ、副社長軽部政治氏やスタッフもそろい、なぜオレンジ社を立ち上げたのかから、オレンジ社が大切にしているスタンスなどを講演いただきました。

最後の懇親会では受講生同士でもはじめて話す、という人もおり、この懇親会も初めての試みではありましたが、とても有意義な時間が流れました。

【東京企画構想学舎 企画12社セミナー カフェカンパニー】
楠本社長講義メモ

・アイディアを浮遊させ、いろんなディテールを見るように、ちりばめる。やや雑誌の編集に似ているかもしれない

・自分でコンセプトを強くやりたい！よりも、相談を受けて何かを考えることの方が得意。

こうして講師の方々のメッセージや体験談、コメントを
ひとつひとつ拾っていくと、自分と照らし合わせたりなどして
他のアイディアやヒントにつながっていく、
そんな「きっかけ」を作っているのが
この東京企画構想学舎かもしれません。

【東京企画構想学舎 企画12社セミナー カフェカンパニー】
ではどうやってカフェカンパニーで実現させていったか？

「会社がTOPダウンだと、コミュニティが生まれない。会社がコミュニティなっていないと、コミュニティなんて作れないんじゃないか。だから「会社をコミュニティ化すること」を目指した」と楠本社長。

【東京企画構想学舎 企画12社セミナー カフェカンパニー】
たくさんの企画を前にした楠本社長、
「ではみなさん、この企画、どうやって実現させますか？誰にプレゼンテーションしますか？」と、問いかけます。

それに対して、「企画にすることと、形にすることは全く違うことですよね？けれども楠本社長がCAFEという形を作り上げている。その中でどんなチームや組織が必要なのか、そのあたりを聞きたい」とファシリテーター河尻さん。

【東京企画構想学舎 企画12社セミナー カフェカンパニー】

「地方の公民館や、バス亭がカフェというアイディアは面白い！たとえば既にコミュニティがあるところや、人が集まっている所をカフェ化したらどうか。たとえば郵便局、、、」など楠本社長も受講生のアイディアに触発する形で、いろんなアイディアが出ています！

男性はやや「問題解決型、クリエイティブ型カフェ」が、女性はどちらかというと「情景やエモーション型カフェ」の提案が多いのは不思議です。

【東京企画構想学舎 企画12社セミナー カフェカンパニー】
「地方の公民館や、バス亭がカフェというアイディアは面白い！たとえば既にコミュニティがあるところや、人が集まっている所をカフェ化したらどうか。たとえば郵便局、、、」など楠本社長も受講生のアイディアに触発する形で、いろんなアイディアが出ています！

【東京企画構想学舎 企画12社セミナー カフェカンパニー】
今回の課題は『世の中』の「なに」がカフェになったら良いか？
というお題に１２名の方々に発表していただいております！

みなさんの発表内容は、、

・マンションの１F
・大学教育
・学童保育
・病院
・トイレ
・電車の車内
・美容院
など、たくさん出てきています！

【東京企画構想学舎 企画12社セミナー カフェカンパニー】
１時間の講義が終了しました、ここから河尻さんとのクロストーク。そして、今回事前に提出した課題について、受講生を交えてのセッションとなります！

【東京企画構想学舎 企画12社セミナー カフェカンパニー】
マーケットシェアという考え、つまり「占有」という意味。しかしもう占有ではなくて「SHARED VALUE」、「共有していく価値」を作り上げることが大切と楠本社長。