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26/05/2026

\最終面接、“あと少し”だと思ってない?/

今回のテーマ👇

最終面接
受かる人 vs 落ちる人 10選✨

実は最終面接で見られているのは、
✔ 入社の覚悟
✔ 会社との価値観の一致
という部分◎

だからこそ…
✔ 条件面ばかり話す
✔ 志望度を曖昧にする
のは危険かも🥺

逆に、
✔ 「なぜこの会社か」を語る
✔ 入社後の覚悟まで伝える

これだけで、
“本気度”がかなり伝わる✨

ちなみに、
最終面接は
「一緒に働きたいか」を見る場!

スキルだけでなく、
“人柄”や“熱意”も大切です🌷

✔ 最終面接が不安な人
✔ 志望度の伝え方に悩む人へ🌸

← 投稿で具体的にまとめています✨



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今この瞬間から一緒に準備しよう!

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#しがキャリ
#就活
#27卒
#28卒

25/05/2026

\短所・失敗談、“マイナス”だと思ってない?/

今回のテーマ👇
面接「短所・失敗談」
受かる人 vs 落ちる人 10選✨

実は面接官が見ているのは、
✔ 失敗そのもの
✔ 短所の大きさ

ではない◎

だからこそ…
✔ 言い訳をする
✔ 「短所はありません」で終わる
のは危険かも🥺

逆に、

✔ 改善のために行動する
✔ 学びまでセットで伝える

これだけで、
“成長できる人”として伝わる✨

ちなみに、
失敗談は
“弱みを見せる場”ではなく
「どう乗り越えたか」を伝える場!

✔ 短所が思いつかない人
✔ 失敗談で悩んでいる人へ🌸

← 投稿で具体的にまとめています✨



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#就活
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24/05/2026

\面接で“想定外の質問”に焦ってない?/

今回のテーマはこちら👇

面接「想定外・圧迫対応」
受かる人 vs 落ちる人 10選✨

実は面接官が見ているのは、

✔ 完璧な回答
✔ 知識量

だけじゃない◎

だからこそ…

✔ 焦って話し続ける
✔ ムキになって反論する

そんな対応だと、
印象で損することも🥺

逆に、

✔ 一度落ち着いて整理する
✔ 冷静に受け止めて返す

これだけで、
“大人な対応”として伝わる✨

ちなみに、
圧迫気味の質問も
「反応」を見られていることが多い!

うまく答えるより、
落ち着いた態度が大切です🌷

✔ 想定外の質問が苦手な人
✔ 面接で焦りやすい人へ🌸

← 投稿で具体的にまとめています✨



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#就活
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22/05/2026

\WEB面接、“話す内容だけ”準備してない?/

今回のテーマはこちら👇

WEB面接
受かる人 vs 落ちる人 10選✨

実はWEB面接では、

✔ 第一印象
✔ 面接環境の整え方

も見られている◎

だからこそ…

✔ 目線が合っていない
✔ 背景が生活感だらけ

そんな状態だと、
印象で損することも🥺

逆に、

✔ カメラ目線で話す
✔ 静かな環境を整える

これだけで、
“伝わり方”がかなり変わる✨

ちなみに、
WEB面接は
「オンライン上の接客」に近い!

内容だけでなく、
相手の見やすさ・聞きやすさも大切です🌷

✔ WEB面接が不安な人
✔ 何を準備すればいいか分からない人へ🌸

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20/05/2026

\GD、“話せる人”が受かると思ってない?/

今回のテーマはこちら👇

GD(グループディスカッション)
受かる人 vs 落ちる人 10選✨

実はGDで見られているのは、
“発言量”だけじゃない。

✔ 周りを巻き込めるか
✔ チームに貢献できるか

という部分◎

だからこそ…

✔ 自分の意見を押し通す
✔ 話せる人だけで進める

そんな動き方だと、
評価が下がることも🥺

逆に、

✔ 周囲の意見を整理する
✔ 発言しやすい空気を作る

これだけで、
“協調性のある人”として印象アップ✨

ちなみに、
GDは「個人戦」ではなく
“チーム戦”!

“自分が目立つこと”より、
「チームで良い結論を出すこと」が大切です🌷

✔ GDが苦手な人
✔ 何を評価されてるか分からない人
✔ 本番で空回りしがちな人へ🌸

← 投稿で具体的にまとめています✨

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19/05/2026

\その志望動機、“なんとなく”で書いてない?/

今回のテーマはこちら👇

ES「志望動機」
受かる人 vs 通らない人 10選✨

実は企業が見ているのは、

✔ なぜこの会社なのか
✔ 入社後どう活躍したいのか

という部分◎

だからこそ…

✔ 「商品が好き」で終わる
✔ 熱意だけを伝える

そんな志望動機だと、
差別化しにくいかも🥺

逆に、

✔ 自分の経験と結びつける
✔ 将来どう貢献したいかを書く

これだけで、
“伝わるES”に変わる✨

ちなみに、
ESに書くなら「貴社」、
面接で話すなら「御社」!

“書く”と“話す”で使い分けるのが、
就活の基本マナーです🌷

✔ 志望動機が薄くなってしまう人
✔ ES通過率を上げたい人へ🌸

← 投稿で具体的にまとめています✨

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18/05/2026

\自己PR、“なんとなく”で書いてない?/

「頑張って書いたのに通らない…」
その原因、
“強みの伝え方”かもしれません😳

今回のテーマはこちら👇

ES「自己PR」
受かる人 vs 通らない人 10選✨

実は企業が見ているのは、
“すごい人か”ではなく

✔ どんな強みを持っているか
✔ 会社に合っているか
✔ 入社後に活躍できそうか

という部分◎

だからこそ…

✔ 強みを何個も詰め込む
✔ 「コミュ力があります」で終わる
✔ 結果だけをアピールする

そんな自己PRだと、
印象に残りにくいかも🥺

逆に、

✔ 強みを1つに絞る
✔ 具体的なエピソードで伝える
✔ 入社後どう活かすかまで書く

これだけで、
“伝わる自己PR”に変わる✨

ちなみに、
ESに書くなら「貴社」、
面接で話すなら「御社」!

“書く”と“話す”で使い分けるのが、
就活の基本マナーです🌷

✔ 自己PRが思いつかない人
✔ ESがなかなか通らない人
✔ 自分の強みを整理したい人へ🌸

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17/05/2026

\ESの“ガクチカ”、なんとなく書いてない?/

今回のテーマはこちら👇

通過率が変わる!
ES“ガクチカ”の書き方
受かる人 vs 通らない人 10選✨

実は企業が見ているのは、
“すごい経験をしたか”じゃない。

✔ どんな課題に向き合ったか
✔ どう考えて行動したか
✔ そこから何を学んだか

つまり、
「結果」よりも“過程”が大事だったりする◎

特別な実績じゃなくても

✔ 課題を分析した経験
✔ 自分で工夫した行動
✔ 周囲を巻き込んだ取り組み

こういう“考え方”や“行動力”が
しっかり伝わるESは強い✨

そして大切なのは、
「この人は入社後も活躍しそう」
そう思ってもらえるかどうか◎

ちなみに、
ESに書くなら「貴社」、
面接で話すなら「御社」!

“書く”と“話す”で使い分けるのが、
就活の基本マナーです🌷

✔ ESで何を書けばいいかわからない人
✔ ガクチカが弱い気がして不安な人
✔ 通るESのコツを知りたい人へ🌸

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16/05/2026

\面接で“話し方”だけで損してない?/

「内容はちゃんと考えてきたのに…」
「なんで落ちたのかわからない…」
そんな経験、ない?🥺

今回のテーマはこちら👇

内定が近づく!
面接で“伝わる人 vs 伝わらない人”の違い10選✨

実は面接って、
“何を話すか”だけじゃなくて
「どう話すか」がかなり見られてる…!😳

✔ 結論から話せているか
✔ 声のトーンは明るいか
✔ 相手が聞きやすいスピードか
✔ 自信を持って伝えられているか

そんな小さな違いの積み重ねで、
面接官の印象は大きく変わる◎

でも安心してほしいのは、
今回のポイントって
全部「センス」じゃなくて
“意識すれば変えられること”ってこと🌷

話すのが得意じゃなくても大丈夫。

無理に完璧を目指すより、
自分の言葉で、丁寧に伝えようとする姿勢が
いちばん大切だったりする✨

だからこそ…

✔ 上手く話そうとしすぎて空回りする
✔ 暗記した回答をそのまま読む
✔ 緊張して早口になる

そんな就活から卒業しよう◎

大切なのは、
“うまく見せる”ことじゃなく
「相手に伝わるように話すこと」。

✔ 面接で緊張してしまう人
✔ 何を改善すればいいかわからない人
✔ 自然体で就活したい人へ🌸

← 具体的なポイントは投稿でまとめています✨

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滋賀の就活なら→今回は【ヤマムログループ】さんのお仕事をインタビューさせていただきました!🎤✨〈質問内容🗣〉①どんなお仕事をしていますか?②仕事の楽しさはなんですか?③この会社の魅力は?④特徴的な制度は?⑤ぶっちゃけ大変なところは?⑥会社ら...
17/04/2026

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今回は【ヤマムログループ】さんの
お仕事をインタビューさせていただきました!🎤✨

〈質問内容🗣〉

①どんなお仕事をしていますか?
②仕事の楽しさはなんですか?
③この会社の魅力は?
④特徴的な制度は?
⑤ぶっちゃけ大変なところは?
⑥会社らしさを感じるエピソードは?
⑦先輩社員の声
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滋賀の就活なら→今回は【大崎設備工業株式会社】さんのお仕事をインタビューさせていただきました!🎤✨〈質問内容🗣〉①どんなお仕事をしていますか?②仕事の楽しさはなんですか?③この会社の魅力は?④特徴的な制度は?⑤ぶっちゃけ大変なところは?⑥会...
17/04/2026

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今回は【大崎設備工業株式会社】さんの
お仕事をインタビューさせていただきました!🎤✨

〈質問内容🗣〉

①どんなお仕事をしていますか?
②仕事の楽しさはなんですか?
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