Iccコーチ養成スクール

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コーチとして活動する中で、「このやり方でいいのかな?」と立ち止まる瞬間はありませんか?クライアントのために、もっと力になりたい。自分のコーチングを高めたい。——そんなときこそ、新たな視点やヒントがあなたの一歩を後押しします。◆今日のコーチへ...
18/09/2025

コーチとして活動する中で、
「このやり方でいいのかな?」
と立ち止まる瞬間はありませんか?

クライアントのために、もっと力になりたい。
自分のコーチングを高めたい。

——そんなときこそ、新たな視点やヒントが
あなたの一歩を後押しします。

◆今日のコーチへの1ポイントアドバイス◆

もし、あなたがラジオから流れる「推理小説」を聞き、
犯人を推理する懸賞番組があったとしたら、
どんな聞き方をするだろうか?

本来クライアントの話もラジオミステリーを聞くように、
何も聞き逃さないそんな聞き方が大切である。

——あなたのコーチングをさらに深めるきっかけになりますように。

コーチとして活動する中で、「このやり方でいいのかな?」と立ち止まる瞬間はありませんか?クライアントのために、もっと力になりたい。自分のコーチングを高めたい。——そんなときこそ、新たな視点やヒントがあなたの一歩を後押しします。◆今日のコーチン...
11/09/2025

コーチとして活動する中で、
「このやり方でいいのかな?」
と立ち止まる瞬間はありませんか?

クライアントのために、もっと力になりたい。
自分のコーチングを高めたい。

——そんなときこそ、新たな視点やヒントが
あなたの一歩を後押しします。

◆今日のコーチングアドバイス◆
『コーチはWisdom Seeker』

コーチは“Information seeker”ではなく、
“Wisdom seeker”であることが大切です。

ビギナーコーチの進め方は、やたら行動を質問します。
「いつ?」
「誰と?」
「どのような?」

そして、1週間後やったかやらなかったかが
コーチングの対象になる。

なぜ行動しなかったか、次はどうしたらやれるのか。
これはクライアントにとっては非常におもしろくないコーチングです。

コーチ・クライアント相互の信頼があれば行動は起こります。
“Information seeker”でいると、コーチの知らない情報を
1つ1つクライアントから聞き出そうとする。

ですが、“Wisdom seeker”でいると、
目標達成のための知恵
(答え・どうしたいのか・何を本当にやりたいのか)
を探し出すわけですから、
クライアントにとってコーチはなくてはならない、
信頼される存在になるのです。

ですから、行動を質問する必要は無くなり、
クライアントの“価値”に基づくコーチングになり
クライアントの行動は促進するのです。

あなたは“Wisdom seeker”になれていますか?

——あなたのコーチングをさらに深めるきっかけになりますように。

コーチとして活動する中で、「このやり方でいいのかな?」と立ち止まる瞬間はありませんか?クライアントのために、もっと力になりたい。自分のコーチングを高めたい。——そんなときこそ、新たな視点やヒントがあなたの一歩を後押しします。◆今日のコーチへ...
04/09/2025

コーチとして活動する中で、
「このやり方でいいのかな?」
と立ち止まる瞬間はありませんか?

クライアントのために、もっと力になりたい。
自分のコーチングを高めたい。

——そんなときこそ、新たな視点やヒントが
あなたの一歩を後押しします。

◆今日のコーチへの1ポイントアドバイス◆
欲しいものを手に入れる2つの方法

(1)目標を決めてそれを目指す
  1.目標を決める
  2.計画を立てる
  3.行動する

(2)目標を自分に引きつける
  エネルギーの漏れを防ぎ、エネルギーを上げます。
  そうすると、魅力は増し、パワフルになります。
  人は妥協していることを100個以上持っています。
  これをリストにし、週に3~5個実施します。
  つまり、リストをそのペースで潰していくわけです。
  まず、やれるもの・簡単なものから楽しんで行います。
  これが自己基盤を高めることになります。
  自己基盤を高めることによって
  目標を引きつけられるようになります。

欲しいものを手に入れたい方は即実践です!!

——あなたのコーチングをさらに深めるきっかけになりますように。

コーチとして活動する中で、「このやり方でいいのかな?」と立ち止まる瞬間はありませんか?クライアントのために、もっと力になりたい。自分のコーチングを高めたい。——そんなときこそ、新たな視点やヒントがあなたの一歩を後押しします。◆今日のコーチン...
28/08/2025

コーチとして活動する中で、
「このやり方でいいのかな?」
と立ち止まる瞬間はありませんか?

クライアントのために、もっと力になりたい。
自分のコーチングを高めたい。

——そんなときこそ、新たな視点やヒントが
あなたの一歩を後押しします。

◆今日のコーチングアドバイス◆
『量か質か』

『量は質に転換する』

この言葉の意味は、“量”か“質”かと考える人がいます。
「大切なのは中身(質)だ」という人が結構います。

しかし、“質”は主観の問題ですが、“量”は誰が見ても多いものは多いのです。

成功や習得の近道は、まずは“活動の量”が必要です。
全ての物事は“活動の量”から始まり、
次第に数をこなしながら“質”を高めていくのです。

そしてさらに大切なことは、“量”が“質”に転換した後も
さらに“量”をこなし続けることが大成するのです。

コーチングには「“量”稽古」と「“質”稽古」の時期があります。
交互に繰り返し、良いコーチになるのです。

——あなたのコーチングをさらに深めるきっかけになりますように。

コーチとして活動する中で、「このやり方でいいのかな?」と立ち止まる瞬間はありませんか?クライアントのために、もっと力になりたい。自分のコーチングを高めたい。——そんなときこそ、新たな視点やヒントがあなたの一歩を後押しします。◆今日のコーチへ...
21/08/2025

コーチとして活動する中で、
「このやり方でいいのかな?」
と立ち止まる瞬間はありませんか?

クライアントのために、もっと力になりたい。
自分のコーチングを高めたい。

——そんなときこそ、新たな視点やヒントが
あなたの一歩を後押しします。

◆今日のコーチへの1ポイントアドバイス◆

コーチングコミュニケーションで最も気をつけなければならないのは、
「リベラルな会話」です。

クライアントにとって世の中で唯一全てを安心して話せる存在、
それがコーチなのです。

しかしながらコーチの中にも、
リーディングでコーチングを行っていることに気付かない人がいます。

今すぐチェックしてみて下さい。

——あなたのコーチングをさらに深めるきっかけになりますように。

コーチとして活動する中で、「このやり方でいいのかな?」と立ち止まる瞬間はありませんか?クライアントのために、もっと力になりたい。自分のコーチングを高めたい。——そんなときこそ、新たな視点やヒントがあなたの一歩を後押しします。◆今日のコーチン...
07/08/2025

コーチとして活動する中で、
「このやり方でいいのかな?」
と立ち止まる瞬間はありませんか?

クライアントのために、もっと力になりたい。
自分のコーチングを高めたい。

——そんなときこそ、新たな視点やヒントが
あなたの一歩を後押しします。

◆今日のコーチングアドバイス◆
『できている/できていない』

上司から「どう?」と尋ねられると、
多くの人はできていないこと、
まだ手を付けていないこと、欠けていることを
ほぼ自動的に答えるようです。

ですからそれを受けて上司もできていないことを
中心に会話していることが多く、
結果として説教か教える指示するという決着になっています。

コーチは2つの視点を持つことが大切です。

つまり、日常的な会話のように
足りないところのみを会話するのではなく、
やったこと、できたことと足りなかったところの
両方の視点で会話することです。
順序も決まっています。

つまりやったこと、できたこと、わかっていることを会話した後、
「足りない」部分、課題を会話するのです。

そうすると初頭効果が起こります。
そして人を責めるWhy?(何故できないの・・・?)
という発問が自然と消えるのです。

ぜひ、やってみてください。
いつもと違う終わり方になるでしょう!!

コーチは、クライアントと対峙する時
いつも2つ以上の視点で質問をします。
「逆もまた真なり」「視点を変える」が
コーチの効果的なミーティングです。

あなたのコーチングをさらに深めるきっかけになりますように。

コーチとして活動する中で、「このやり方でいいのかな?」と立ち止まる瞬間はありませんか?クライアントのために、もっと力になりたい。自分のコーチングを高めたい。——そんなときこそ、新たな視点やヒントがあなたの一歩を後押しします。◆今日のコーチへ...
31/07/2025

コーチとして活動する中で、
「このやり方でいいのかな?」
と立ち止まる瞬間はありませんか?

クライアントのために、もっと力になりたい。
自分のコーチングを高めたい。

——そんなときこそ、新たな視点やヒントが
あなたの一歩を後押しします。

◆今日のコーチへの1ポイントアドバイス◆

コーチングの基礎

①達成イメージを膨らます
②沈黙を恐れない
③2つの視点の質問を持つ
④コーチングコミュニケーションを意識する
(シンプルに話す、鏡になる・・・コーチの興味の質問ではなく、クライアントのための質問)
⑤ギャップを出す質問を効果的に使う

あなたのコーチングをさらに深めるきっかけになりますように。

コーチとして活動する中で、「このやり方でいいのかな?」と立ち止まる瞬間はありませんか?クライアントのために、もっと力になりたい。自分のコーチングを高めたい。——そんなときこそ、新たな視点やヒントがあなたの一歩を後押しします。◆今日のコーチへ...
24/07/2025

コーチとして活動する中で、
「このやり方でいいのかな?」
と立ち止まる瞬間はありませんか?

クライアントのために、もっと力になりたい。
自分のコーチングを高めたい。

——そんなときこそ、新たな視点やヒントが
あなたの一歩を後押しします。

◆今日のコーチへの1ポイントアドバイス◆

行動が継続しないクライアントや指示待ち部下には
まずは好きなことから始めさせることです。
コーチの戦略や誘導ではなく、クライアントができることから。

また、コーチはコーチングセッションを売っているのではなく、
成果を売っています。
クライアントにとって気持ちのいいセッションや
アクノレッジではなく、思い切り話をしてもらって、
“いー感じ(comfortable)”
で送り出すことが行動に繋がるのです。

あなたのコーチングをさらに深めるきっかけになりますように。

コーチとして活動する中で、「このやり方でいいのかな?」と立ち止まる瞬間はありませんか?クライアントのために、もっと力になりたい。自分のコーチングを高めたい。——そんなときこそ、新たな視点やヒントがあなたの一歩を後押しします。◆今日のコーチへ...
17/07/2025

コーチとして活動する中で、
「このやり方でいいのかな?」
と立ち止まる瞬間はありませんか?

クライアントのために、もっと力になりたい。
自分のコーチングを高めたい。

——そんなときこそ、新たな視点やヒントが
あなたの一歩を後押しします。

◆今日のコーチへの1ポイントアドバイス◆

「コーチ」として生きるコミットメントと
「コーチングができる人」「コーチングを知っている人」では
コーチングを活かせるレベル、使えるレベルは全く違います。

あなたのコーチングをさらに深めるきっかけになりますように。

住所

天神3-4/8
Fukuoka-shi, Fukuoka
8100001

電話番号

+81927625859

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