株式会社アクシア

24/05/2021

毎週発行しているメルマガを中心にまとめたサイトを作りました。これから少しづつ充実させていきます

More freedom and more fun!

24/11/2020

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　岩野敬一郎の
　　　　今、そこにあるヒント

　　vol.　427 『 形から入る 』

　発行：株式会社アクシア　　http://a11.hm-f.jp/cc.php?t=M143376&c=4&d=66a1　　　
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今年最後の3連休でした。少し近場に出掛けてみましたが、
そこそこ人がいていい感じ。春の緊急事態宣言の時には、
空席だらけの新幹線をみて涙を流し、ゴーストタウンに
なった銀座を走って異次元を感じていましたが、もうその
世界には戻りたくない。そのためにも一人ひとりが気を
緩めずに、手洗いを徹底し密を避けた生活をしてコロナを
乗り越えるしかない！と感じた連休でした。

そのためにも「形から入る」ってことはとても意味がある
ことだと思っています。昔むかしランニング始めた時は、
まずウェアやシューズを買って気分を盛り上げたし、
Zoomの研修を本格的に始める時には、PCを買い替え、
モニター増やし、スイッチャーまで買って体制を整えました。
そこまでやったらオンライン研修やるしかない！ですから。

さて、これからニューノーマル。働き方も変わっていく時に、
「形から入る」のはいかがでしょう。

まずオフィスの環境。もちろん業種や職種によりますが、
一つのオフィスに集まって仕事をする意味が変わってきたのだから
オフィスレイアウトも大きく変わるでしょう。一人で仕事する
ならオフィスに行かなくても良いわけですから、オフィスに集まる
目的は他の人とディスカッションをするため。そのための形を作る。

家で仕事ができるようになったら、子どもの送り迎えは男性が
行うと決めるとか。昼の1時間は運動の時間にするとか、まずは
今までとは違うことの形を作る。そこから何か新しいものが
見えてくるのでは無いでしょうか。

その昔会社員だった時のことを思い出しました。

仕事に集中したいから、周囲をパーティションで囲って個人スペースを
確保したいと会社に申請したら、「みんなの顔が見えないとダメだ」
という謎の理由で却下されたことを。誰がみんなの顔を見たいの？

いよいよ明日何が起こるかわからない時代。まずは何か新しいこと
を始めてみる。成果はやってみないとわからない。まずは「形から入る」
ことで気分が変わる。その一歩を踏み出すか踏み出さないかが会社の
将来を決めてしまう気がします。

さあ、今日から何をしてみようか！ちなみにコロナで運動不足に
陥って増えた体重を戻すために、3週間前から1日2食生活という
形から入ってみたら2週間でコロナ禍前の体重に戻りました。
喜んでいたのですが、現在絶賛リバウンド中です。
形から入ってもなかなかうまくいかないこともありますね。

【今週の１冊】

「或る女」有島武郎　著
　1911年　白樺の創刊から連載　
　1919年　後半書き下ろし　

自信過剰なわがままないけすかない女の話。自業自得な結末。

なのですが、妙に心を惹かれてしまい、小説の舞台になった場所に
自然に足を運んでいってしまっていました。横浜桜木町の紅葉坂、
波乱の1年を過ごした東京芝の苔香園。感慨深いものがありました。
ここに葉子が住んでいたのかと。

アメリカでビジネスをしている日本人と結婚するために船で向かった
のに、その道中いろいろあって船を降りずに日本に帰って来るし、
それでもアメリカの彼にはお金は送らせせるし、まあ兎に角めちゃくちゃ。

この時代の高揚感や退廃的な世界観が好きです。
1800年台後半から1900年台中盤って世界がグラグラと動いていた
感じが伝わってきます。一度行ってみたい、そんな時代ですね。

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　★ Zoom セミナー開催 の お知らせ ★
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■ 本当の意味でリスクを取るとは～攻めの経営を可能にするリスク管理～

◎ 日時：12月14日（月）14:00～16:30
◎ オンライン：　Zoom
◎ 講師：吉成　英紀　（有）吉成コンサルティング
◎ 詳細：http://a11.hm-f.jp/cc.php?t=M143377&c=4&d=66a1

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　一歩前へ進みたい女性のために～オンラインで学ぶ会社の見方～
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「会社の見方」に不可欠な知識をお伝えします。

会計の基本と決算書の見方はプロビティコンサルティング野田弘子氏から、

資産運用と会社の分析は人財アジア岡村進氏から。

ぜひ、この機会に一生の財産になるスキルを身に着けてください！

詳細お申込み⇒http://a11.hm-f.jp/cc.php?t=M143378&c=4&d=66a1

日程

第2回　12月16日水　18時半～21時半　
第3回　1月20日水　18時半～21時半　
第4回　2月10日水　18時半～21時半　
第5回　3月17日水　18時半～21時半

各回　11,000円（＋消費税10％）　

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18/11/2020

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　岩野敬一郎の
　　　　今、そこにあるヒント

　　vol.　426 『 寛容な社会 』

　発行：株式会社アクシア　　http://a11.hm-f.jp/cc.php?t=M142769&c=4&d=66a1　　　
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最近もたくさん失敗しています。詳しくは書けませんが、今週も
Zoomセミナーでちょっとしたハプニングがあったり、プールに
行ったら貸切で泳げなかったり（確認忘れ）。外でコーヒー飲もう
として何故かマスクではなく、メガネ外したり、、、。
「恥の多い人生を送ってきました」と書きたくなるくらいです。

そんな私だからなのか、もっと寛容な社会になって欲しいなあと
本気で考えています。

部下が上司に対して「お待たせしました！資料送ります。自信作です！」
と期日より遅れてメールが来た。
あるいは、
クライアントとの会議のあとで、上司に対して
「◯◯さん（上司のこと）のプレゼン上手でしたね！想像以上でした」
と言われた上司のあなた、部下にどう反応しますか。素直に受け止める
ことができますか？部下に寛容になれますか。

「自信作です！」と言ってきた部下、かわいいじゃないですか。
「上手ですね！」と言われたらうれしいですよね。

上司に対して口の聞き方なっとらん！なんて言ったら部下は、しょんぼり
ですよ。もっとお互いに寛容になって、素直に喜んだらとっても豊かな
幸せな社会になると思うのです。

時間の感覚も宗教も生活習慣も違う。そんな違う人と仕事をするのが
面白い。刺激があって楽しくてワクワクする。そんな感覚を一生持ち続け
たいなと、コーヒー飲むときにメガネを外した瞬間に考えてしまいました。

食べる時飲む時はメガネではなくマスク外しましょうね。

【今週の１冊】

「1984年」
　1949年　ジョージ・オーウェル/著　
　2009年　高橋和久/訳　ハヤカワ文庫

1949年に未来を予言した小説。監視社会になった世界をその時代に
予言していた！となんとなくの知識でイメージしていたのですが、
読後は全く違いました。これ、村上春樹です。

1984＝1Q84、ビッグブラザー＝リトルピープル　ですね。

村上春樹が1984年にどれほど影響を受けたのかが分かります。
村上春樹を読んでいるととても面白い小説です。
未来を予言した小説として読むと多分がっかり。その当時のスターリンの
ソ連の脅威を感じてたら、その未来は容易に想像できるかなと。
この小説は主人公のウィンストンとジュリアの会話を楽しむことができれば
最高の本なのです。二人の会話は村上春樹そのもの。

当時の時代背景を知って楽しめ、村上春樹の視点からも楽しめる。一度噛んだら
二度美味しい。やれやれ、そんな一冊で秋の夜はふけていきます。

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■ 本当の意味でリスクを取るとは～攻めの経営を可能にするリスク管理～

◎ 日時：12月14日（月）14:00～16:30
◎ オンライン：　Zoom
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04/11/2020

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　岩野敬一郎の
　　　　今、そこにあるヒント

　　vol.　424 『 全集中！ 』

　発行：株式会社アクシア　　http://a11.hm-f.jp/cc.php?t=M141451&c=4&d=66a1　　　
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今年もあと2ヶ月！11月が始まりました。今年ほど1年の振り返りを
行いたい年はありません。ですがまだあと2ヶ月あるので振り返りは
年末のお楽しみとして、今は『全集中！』です。

暑い8月が過ぎ、怒涛の9月10月が終わりました。（あ？振り返ってる？）
昨年までの仕事が順調にリピートし、今年からの新しい仕事が増え、
おかげさまで忙しい毎日が続きます。そんな時だからこそ『全集中！』

複数の仕事を並行で進めていく時に心がけていることは、今その瞬間
の仕事に集中すること。他の仕事のことが頭の中をよぎってしまうと
いい仕事ができないのです。そのためにいかに集中力を発揮することが
できるか。それが複数の仕事を同時にこなしていくことができるの
かのポイントになるようです。

私の仕事は、研修プログラムを考える。これが一番好き。
新しい研修の企画を考える。これも好き。
研修を実施する。お、これも好き。
その他細かな事務作業が少し。ちょっと苦手。

と、書き出して見ると好きな仕事ばかりですが、使う頭の部分が違う
ので、ある仕事をしている瞬間はその仕事に集中してその脳味噌に
ならないといいアイディアが浮かんでこないのです。
そして浮かんできたら楽しくなってくるのです。だから『全集中！』

鬼滅の刃がヒットするのはよくわかります。
少し前に書いた。力を抜く話に通じるのです。

『全集中！』そして『○○の呼吸』で力を抜いてリラックス。
それができるようになるためには、日々の訓練が欠かせない。

日々の訓練で基礎を固めて、大事なところで全集中！そして呼吸法で
リラックスして最大限の力を発揮する。鬼も倒せそうな気になってきました！

【今週の１冊】

「コンプライアンスの基本　24のケース」
　2020年　秋山進/著　日本能率強化マネジメントセンター　

古典の長編読了間に合わず、今回はこの1冊。
先々週のこのコーナーで「不毛地帯」を取り上げ、コンプライアンスの
ことに触れましたが、50年前のビジネスの世界がコンプライアンス違反
だらけだったということではなく、今でも少しでも油断するといくらでも
コンプライアンス違反は行ってしまうのですね。

だから、このような本を読んだり、研修を行うことが必要だということが
よくわかります。

そう言えば先日行った問題解決の研修の時に、上司から無理難題（違法な）
を言われたらどうするかという例題をあげたら半数以上の人は従うと
答えていました。

多くの人にとって会社の論理は違法行為に勝るのでしょうか。

コンプライアンス研修はトップから。ですね。

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「会社の見方」に不可欠な知識を5回にわたってお伝えします。

会計の基本と決算書の見方は野田弘子氏から、

資産運用と会社の分析には、日系・外資系企業でトップとして

活躍された後に、真のグローバル人財育成に尽力されている

人財アジア代表岡村進氏から。

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■ 今磨きたい！オンラインコミュニケーション

◎ 日時：11月9日（月）13:30～15:00
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◎ 講師：野原　秀樹　（メニーアビリティーズ株式会社　代表）
◎ 詳細：http://a11.hm-f.jp/cc.php?t=M141453&c=4&d=66a1

■ アフターコロナの人材育成とは

◎ 日時：11月10日（火）13:30～16:30
◎ オンライン：　Zoom
◎ 講師：古野 庸一(リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所　所長)
野田　弘子（プロビティコンサルティング株式会社）　
◎ 詳細：http://a11.hm-f.jp/cc.php?t=M141454&c=4&d=66a1

■ テキストコミュニケーション：文章で伝える力を強化する

◎ 日時：11月12日（木）13:30～14:45
◎ オンライン：　Zoom
◎ 講師：渡瀬　恵津子　
◎ 詳細：http://a11.hm-f.jp/cc.php?t=M141456&c=4&d=66a1

■ キャッシュ・フローが理解出来るセールスパーソンになろう！

◎ 日時：11月16日（月）13:30～14:45
◎ オンライン：　Zoom
◎ 講師：信貴威宏　(合同会社信貴会計　代表)
◎ 詳細：http://a11.hm-f.jp/cc.php?t=M141457&c=4&d=66a1

■ コロナに打ち勝つ企業をつくる「利益管理」

◎ 日時：11月18日（水）13:30～15:00
◎ オンライン：　Zoom
◎ 講師：外波達也　(株式会社トラフィックエイジア 代表)
◎ 詳細：http://a11.hm-f.jp/cc.php?t=M141458&c=4&d=66a1

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31/10/2020

　ＣＯＶＩＤ１９で先の読めない時代が始まっています。このような時代にこそ、スピード感を持って新しいことに挑戦できる組織が求められているはずですが、残念ながら多くの日本企業からは「今までのやり方」を変え...

27/10/2020

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　岩野敬一郎の
　　　　今、そこにあるヒント

　　vol.　423 『 違いを受け止める 』

　発行：株式会社アクシア　　http://a11.hm-f.jp/cc.php?t=M140754&c=4&d=66a1　　　
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今週は秋らしい天気が続きますね。毎日ゴルフ日和！なのですが、
ほとんどゴルフをしないので、ゴルフ好きの友人からの楽しそうな
気配がそんな気分にさせてくれます。という天気ネタは難しいですね。
先週気付きました。先週のメルマガでは秋なのに天気が悪いことを
嘆いていましたが、配信時刻の火曜日10時には秋晴れ！残念！
このメルマガは日曜日か月曜日に書くことが多く、すぐに配信をセット
するのでそうなってしまいました。反省です。

そんないい天気の中、先週はいくつか出張が重なりました。出かけるのは
いいですね。刺激満載でもう考えさせられることばかり。

とある街では、「県外の方の入場お断り」の手書きの貼り紙が！
ネットニュースでそのような貼り紙を見たことはありましたが、
実際にこの目で見るとなかなかショックですね。県外の人を排除したら
この街やっていけないんじゃないの？東京は病原菌を撒き散らしている？
と悲しい気分になったり、別の街での研修で「オンラインの研修の経験は？」
と手を挙げてもらうと、誰も手をあげない。オンライン研修どころか
在宅勤務もやっていないという現実。

東京で仕事していると「ニューノーマル」とか「DX」とか一気に世の中
変わりそうワードが溢れているのに、東京を出てみると今までのやり方を
変えようとしない世界が広がっていました。これは良い悪いではなく、
そのような現実がそこにあるという現実です。その現実に大きなショック
を受けてしまいました。

研修やセミナーがオンラインになることで、距離が関係なくなり、
移動時間や移動コストの制約がなくなると思っていたのです。
そんなメルマガも書きましたが、実際はそうではなかった！
オンラインで研修を受講するということそのものが今まで以上に
大きな差を生み出している。その違いをきちんと受け止めなければ
判断を間違ってしまう。

とは言っても、これから過去のペストのような致死率が高い感染症が
流行しないとも限らない。だからその時のためにも今在宅勤務など
働き方を変えていくことが必要であると発信し続けなければいけませんね。

【今週の１冊】

「少年たちの終わらない夜」
　1989年　鷺沢萠/著　河出書房新社　

折角毎週本を読んでいるのだから。違いを受け止めるためにもこだわりなく
いろんな作家の本を読まなきゃ！ということで「圧倒的な支持を受けた
永遠のベストセラー」というキャッチを信じて読んでみました。

10代後半のフラフラした若者たちの話。

自分にもそんな時代あったなあ。と感傷に浸ることもできず、
10代ってこんなに薄っぺらくなかったよね。もっと人生考えてたよね。
と思わせてくれたことには感謝します。

古典に戻ります。

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野田　弘子（プロビティコンサルティング株式会社）　
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■古野庸一(リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所所長)

コロナ禍を機に、在宅で働く人が増加している。

上司の目が届かないところで、自律的に仕事を組み立て、成果を出すことが求められる。

・・・続きはHPでどうぞ　http://a11.hm-f.jp/cc.php?t=M140761&c=4&d=66a1

キャリア開発の第一人者である古野氏の貴重な講演です。

お見逃しないようご応募お待ちしております。

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20/10/2020

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　岩野敬一郎の
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　　vol.　422 『 力、抜けてる？　その2 』

　発行：株式会社アクシア　　http://a11.hm-f.jp/cc.php?t=M140156&c=4&d=66a1　　　
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「食欲・読書・スポーツ・芸術・行楽・睡眠・・・」
秋って食べても寝ても運動しても何をしても気持ちいい季節ですね。

そんな秋には力を抜いて楽しもう！ということで先週のメルマガ
だったのですが、補足しておきたいことがあったので連載にして
みました。400号を超えるこのメルマガでの連載は珍しいのですけれど。

力を抜いて大きな力を発揮するためには、ただ力を抜けばいい。
ということではなく、2つの大事なことがあったなと思い出しました。

まず、基礎力をつけるためには練習すること。
スイミングを例に挙げましたが、力を抜いて本領を発揮するためには、
やっぱり基本的な筋力が必要で、それは力を入れてちょっと無理をして
鍛えていかないと体を作ることができません。

そして、考えること。
基本的な筋力を持った上で、どこに無駄な力が入っているか、どこの
力を抜いたらいいのかを考えて、やってみてまた考えること。
何も考えずにただ脱力していても力は発揮できない。

仕事もそうですよね。基本的な知識や経験は必要で集中して学んだり
経験することから逃げてはいけないし、さらに日々アップデート
しておかないと取り残されてしまう。
そのために大事なことは、日々の積み重ねを楽しめるか。
辛いこと、楽しくないことはは続きませんからね。

そのベースの上で、「力を抜く」ことで、大きな力を発揮できる。

そろそろランニングを再開しますが、ここに書いたことを実践して
東京マラソンで記録目指します！

【今週の１冊】

「不毛地帯」
　1976年前半　1978年後半　山崎豊子/著　新潮社　

最初に読んだのは中学生の時か高校生の時。11年のシベリア抑留を経て
日本に戻って商社に勤務。大本営参謀の能力を生かし、大きな商談を
まとめて商社トップまで上り詰め（社長にはなりませんが）、という
ストーリーは知っている人も多いでしょう。
そう、最初に読んだときはそのスケールの大きさに圧倒されました。
シベリアの捕虜生活に自分は耐えられるのか。世界を股にかけた仕事って
カッコイイ！

期待して読んだ今回。全く違う感想になってしまいました。
壱岐（主人公）に共感できない。企業の在り方もおかしくない？と。

全くガバナンスが効いておらず、王様のように振舞う社長。
その社長の座を狙う副社長の茶坊主の常務取締役。
幹事長お気に入りの孔雀の餌の下に札束を忍ばせる壱岐。江戸時代か！

落ち目の日本企業を外資系と提携させるために日本に呼んだ外資系の
調査団に「うちの財務諸表見ても実態なんてわからない」と誤魔化す
販売会社社長と壱岐のメンバー。コンプライアンスも何もない。

小説ですからね。
1973年から連載始まったようなので約50年前の話だと思えば、
この50年で日本企業もまともになってきたからの違和感でしょうね。

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■古野庸一(リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所所長)

コロナ禍を機に、在宅で働く人が増加している。

上司の目が届かないところで、自律的に仕事を組み立て、成果を出すことが求められる。

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20/10/2020

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3月に走る予定だった東京マラソンの振り替えの連絡がきました。
1年後の2021年10月か2022年3月のどちらかに振り替え可能。
悩みます。今年の東京マラソンの中止が決まったのが2月17日。
その後コロナでほとんど練習できず、6月に再開したところ、
7月に原因不明の膝痛で今に至る。ということで体重もうなぎ上りで
またまた膝に負担がかかっている状態に。
再来年3月に逃げるか、来年10月にトライしてみるか！

今年も残すところあと2ヶ月半。激動の2020年、まだまだ何が
あるかわかりません！なんてことばかり考えると身体も頭も
心も力んでしまいます。

膝痛でランニングできない間、スイミングで体を調整していました。
長く楽に泳ぐには如何に体の力を抜くかを再確認。少し余計な力が
入ってしまうだけですぐに疲れてしまって泳げなくなる。
力を抜いて、浮力に身をまかせ、頭も空っぽにして呼吸だけを
考える。気持ちよく泳げます。そして筋肉もついてくる。

コロナショックの3月4月。もう力が入りまくりでした。これから
研修業界どうなるのだろう？とりあえずZoomだ！Teamsも習得
しなきゃ！どんな機材が必要？研修プログラムはどうしたらいい？

今は力を抜いて巡航速度で仕事ができるようになりました。
力を抜くと視界が広がりますね。疲れずに次のことができるように
なります。

とは言っても、こんな書いているようじゃ、まだ力が入っている証拠。
もっと力を抜いていこう！

【今週の１冊】

「異邦人」
　1942年　アルベール・カミュ/著　窪田啓作/訳　　

「きょう、ママンが死んだ」
この一言がこの本の真髄かな。人は受け入れ難いショックなことがあると
何もない普段の思考ではなくなり、特異な行動をとってしまう。しかし、
その特異な行動はあり得ないものではなく、理屈をこねればあり得る行動。
だからこそ周りの人はそれを埋めたくなる。なんという不条理。

読みながら頭に浮かんでいたのは、アランドロン映画「太陽がいっぱい」
そんなしたら、みんな不幸になってしまうのに。隠し通せるはずも
無いのに。そこに絶対的な動機は無いのに。

やっぱり太陽のせいなのか。

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◎ 詳細：http://a11.hm-f.jp/cc.php?t=M139667&c=4&d=66a1

■ キャッシュ・フローが理解出来るセールスパーソンになろう！

◎ 日時：11月16日（月）13:30～14:45
◎ オンライン：　Zoom
◎ 講師：信貴威宏　(合同会社信貴会計　代表)
◎ 詳細：http://a11.hm-f.jp/cc.php?t=M139668&c=4&d=66a1

■ テキストコミュニケーション：文章で伝える力を強化する

◎ 日時：11月12日（木）13:30～14:45
◎ オンライン：　Zoom
◎ 講師：渡瀬　恵津子　
◎ 詳細：http://a11.hm-f.jp/cc.php?t=M139669&c=4&d=66a1

■ コロナ禍でのメンタルヘルス対策と職場の課題を調査する「enサーベイ」

◎ 日時：11月11日（水）13:30～15:00
◎ オンライン：　Zoom
◎ 講師：林　朋子　(エンライト株式会社　代表)
◎ 詳細：http://a11.hm-f.jp/cc.php?t=M139670&c=4&d=66a1

■ アフターコロナの人材育成とは

◎ 日時：11月10日（火）13:30～16:30
◎ オンライン：　Zoom
◎ 講師：古野 庸一(リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所　所長)
野田　弘子（プロビティコンサルティング株式会社）　
◎ 詳細：http://a11.hm-f.jp/cc.php?t=M139671&c=4&d=66a1

■ 今磨きたい！オンラインコミュニケーション

◎ 日時：11月9日（月）13:30～15:00
◎ オンライン：　Zoom
◎ 講師：野原　秀樹　（メニーアビリティーズ株式会社　代表）
◎ 詳細：http://a11.hm-f.jp/cc.php?t=M139672&c=4&d=66a1

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　★ アフターコロナの人材育成とは （11月10日開催セミナー） ★
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■メッセージ　from古野庸一(リクルートMS組織行動研究所所長)

コロナ禍を機に、在宅で働く人が増加している。

上司の目が届かないところで、自律的に仕事を組み立て、成果を出すことが求められる。

・・・続きはHPでどうぞ　http://a11.hm-f.jp/cc.php?t=M139673&c=4&d=66a1

キャリア開発の第一人者である古野氏の貴重な講演です。

お見逃しないようご応募お待ちしております。

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オンライン（Zoom）研修をフルサポートいたします。1.様々な研修をオンライン（Zoom）で提供。2.オンライン研修設計：既存の研修をオンライン用に再設計します　3.Zoom研修養成　 4.Zoom研修サポートスタッフ派遣

06/10/2020

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　岩野敬一郎の
　　　　今、そこにあるヒント

　　vol.　420 『 体感する 』

　発行：株式会社アクシア　　http://a11.hm-f.jp/cc.php?t=M138947&c=4&d=66a1　　　
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今年3月に走る予定だった東京マラソン。
来年の秋になりそうだとの情報が入ってきました。
涼しくなってきたので練習できない言い訳は通用しませんね。
練習再開しなきゃ！
今年は金木犀の香りが街の中に溢れています。その香りの中を
走れたら気持ちいいだろうなあ。匂いって脳を刺激しますね。

そんな香り麗しい今年の秋も例年通り4月入社の新人のフォロー研修
が続きます。やっぱり新人って凄いですね。もう刺激をもらいっぱなし
です。わずか半年でこんなにも成長しているのですから。
顔つきが違う、発言が違う、立ち居振る舞い（今年はオンライン上ですが）
が違う。成長することのエネルギーを感じます。

そのエネルギーを活かすように会社でもリモートでの研修、リモートでの
仕事で成果を出せるように各社知恵を絞って環境を作っています。
そしてそれはこれからも続くでしょう。だって、住んでいる場所に関係なく
仕事ができることがわかったのですから。
実はこのメルマガもどこで書いているかわかりませんよね。

そんな環境でわかったことが体感する力。

フォロー研修に先立って、久しぶりに同期とリアルにあって話ができた。
意見した。言い合えた、笑った、触れ合った。それがたまらなく楽しかった。
フォロー研修でそんな声を数多く聞きました。

オンラインでできることもたくさんあります。そしてオンラインでは
できないこともわかってきました。それぞれの良さを追求することで
もっと楽しい世の中になりそうです。

体感することは素晴らしい！

【今週の１冊】

「マイ・ロスト・シティー」
　1984年　スコット・フィッツジェラルド/著　村上春樹/訳　中公文庫　

フィッツジェラルドといえば、「グレートギャツビー」そして村上春樹。
華やかなアメリカ、退廃したアメリカ。欲望の渦巻くアメリカ。
そしてその中を生き抜いたフィッツジェラルド。
その短編を村上春樹が翻訳。読むしかないでしょ。ということで、
その世界に浸っています。力が抜けた、いやこの書き流した感じの短編。

プロットを練りに練って、しっかり取材をして、何度も校正して、
世に送り出す小説はもちろんいいのですが、たまにはこの抜けた感じも
悪くありません。それもこれも人生ですから！を感じさせてくれます。

とは言ってもフィッツジェラルドは人生生き抜いています。
その苦悩が伝わってきます。

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　★ Zoom セミナー開催 の お知らせ ★
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■ キャッシュ・フローが理解出来るセールスパーソンになろう！

◎ 日時：11月16日（月）13:30～14:45
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野田　弘子（プロビティコンサルティング株式会社）　
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◎ 日時：11月9日（月）13:30～15:00
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■Zoom研修のご案内

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■オンラインファシリテーションスキル向上トレーニング

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15/09/2020

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　岩野敬一郎の
　　　　今、そこにあるヒント

　　vol.　418 『 助けてあげたくなる 』

　発行：株式会社アクシア　　http://a11.hm-f.jp/cc.php?t=M136488&c=4&d=66a1　　　
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ここ数ヶ月で椅子に座る時間が長くなった影響でしょうか、
7月に突然右膝が痛くなり、病院行ってレントゲンも撮りましたが、
結局原因は分からず湿布と漢方薬で治療して治っていた、その膝の
痛みが先日いきなり再発してしまいました。もうこの世の終わり！
くらいの痛み。
それがなんと翌朝にはすっかり消えて無くなっていました。
痛みがなくなったのはうれしのですが、なんだか怖い一日でした。
本当の原因は何？

Zoomの研修も座らずに立ってやった方がいいですね。

先週の新人に引き続き研修は続くのですが、新人に限らず仕事が
できる人って助けてあげたくなるんですよね。
実はまだまだオンラインの研修に慣れていない人はたくさんいます。
研修を受講することに慣れていない人も、研修を実施する人も。
その中で一気にできるようになっていくのは、人の力をうまく使える人。
まずは本人のやる気は必要なのですが、やる気があっても人を頼ることが
できない人はすぐに壁にぶつかってしまう。そしてそこでストップ。
人の力をうまく使えることができる人は、多くの人から学びを得て
どんどんできるようになっていく。
これって、新人に限らずいくつになってもどんなポジションになっても
同じなんですよね。その人は周りの人の力を使うのがうまい、
周りの人がその人を助けてあげたくなる。ほっとけないんです。

人って誰かを助けて喜んでもらいたいっていう遺伝子が組み込まれて
いますよね。助けると気持ちいいですから。

何かあったら遠慮しないで助けて！と言えるようになりたいですね。
私からそんなアラーム感じたら助けてくださいね。

【今週の１冊】

「鹿男あをによし」
　2007年 万城目学著　幻冬舎　

三週連続三島由紀夫の次は万城目学。好きです。空想の世界なのに
どうしてこんなに違和感なくその世界に入り込めるのでしょう。
喋る鹿。自分の顔が少しづつ鹿になっていく。こう書くとファンタジー
のようですが、ところがどっこい、そんなことを微塵も感じさせない
リアルな世界。もう最高に面白い。
「プリンセス・トヨトミ」と「とっぴんぱらりの風太郎」もオススメ。
私の中では勝手に、西の万城目学、東の伊坂幸太郎で競ってたのですが、
万城目学に傾きつつあります。

で、鹿男あをによし。ドラマになっていて主人公は玉木宏ということは
記憶にあったのですが、もう一人の重要な登場人物が多部未華子だった
とは！再放送しないかなあ。

あー、奈良に行きたい！
「未だに、こうしてどこにでも鹿がいることが不思議に感じられる。
　鹿は街じゅうに現れる」
奈良って特別な街ですね。

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09/09/2020

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　岩野敬一郎の
　　　　今、そこにあるヒント

　　vol.　418 『 見ている世界が違う 』

　発行：株式会社アクシア　　http://a11.hm-f.jp/cc.php?t=M136022&c=4&d=66a1　　　
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今週も台風が直撃。それほど大きな被害は出ませんでしたが、
備えあれば憂いなし。台風は予期できる災害でもあるので、
事前の情報とそれに合わせて対策を取りやすいですが、ここまで
災害に見舞われるといつ何が起こっても大丈夫という心の準備も
欠かせませんね。

そんな週末に数十名の高卒社員を対象にした研修を実施しました。
4月は集合研修を行うことができなかったので、仕事に向き合う姿勢を
改めて確認。
そんな彼らに言葉が届くように、共通の話題はないかと考えて、
最近のテレビドラマで何を見ているか聞いてみたところ、、、。

何も見ていない！

半沢直樹が数人いた程度で、他のドラマは壊滅。仕事のシーンが
出ているので話題にできるかと思ったのに撃沈。

聞いてみると自分の好きなジャンルを選んでYouTubeなどの動画を
見ている。好きなものはトコトン見るけどそうでないものには見向きも
しない。そこに彼らの大きな大きな可能性を感じました。
好きなジャンルを好き詰めるエネルギーがあり、そのための行動が
取れている。そこに仲間がいて一緒に深めることができているし、
他のジャンルを好きな人を否定しないし、好きなものがあるという
ことで認め合っている。すごいぞ若者！

1週間前には同年代のお客さんと半沢直樹で大盛り上がり（セリフまで）
していた世代とはもう世の中変わってきているのですが。

彼らの目には何が写っているのか深く知りたい。

【今週の１冊】

「青の時代」
　1950年 三島由紀夫著　新潮社　

三週連続三島由紀夫。続けて読むと馴染んできますね。
特に最初に春の雪を一行一行噛み締めながら読んでいたので、
青の時代はその重たさがなく、軽快といえば軽快だが、熟成が
足りない印象。それはそれで面白いのですが。

人物描写、心理描写は面白い。女性に対する男性の心理。
これを女性はどのように受け止めるか聞いてみたい。
「こんなこと考えてるの？めんどくさ」と言われそうな気がする
けれど。

時代背景を調べてみると、題材になった光クラブ事件の山崎と
三島由紀夫は東大の同学年で知り合い（友人？）だったとか。
それを知るとまた違う景色が見えてきます。

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01/09/2020

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　岩野敬一郎の
　　　　今、そこにあるヒント

　　vol.　417 『 終わりの始まり 』

　発行：株式会社アクシア　　http://a11.hm-f.jp/cc.php?t=M135029&c=4&d=66a1　　　
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新しい生活の模索が続きます。
街の中には日常が戻りつつありますが、猛暑の中外出する時には
マスクをして、帰ってきたらすぐに手を洗い、できればシャワー。
そんな習慣が身に付きつつありますね。
研修のスタイルも一変。先週は久しぶりにリアルの研修を行い
ましたが、半分はZoomで参加。そのZoomには海外からの参加者も。
手探りでオンラインの研修をスタートし、リアルとオンラインを
融合した研修もうまく行き始め、仕事でも新しいやり方を模索
しています。

そんな研修を可能にしているのがZoom。
zoom video communications社の時価総額は先週末8兆4,425億円。
6月にZoom社の時価総額がアメリカ航空大手7社の時価総額合計を
超えたとニュースになっていましたが、その時のZoom社の時価総額は
5兆円超。凄まじい成長ですね。
更に桁違いがApple社の213兆円。ちなみにGAFAで579兆円。
私自身もGoogleを使わない日はないし、パソコン関係は全てAppleだし、
Facebookはほぼ毎日見ていますからね。じゃあそれが永遠に続くかと
なるとそんなGAFAにも終わりはくる。すでに終わりの始まりが始まって
いるのかもしれません。いや始まっているでしょうね。
いわんやほぼ全ての企業をや。
会社の成長はいずれ止まる。だからこそいつでもどこでもやっていける
食っていける、歯を食いしばって頑張らなくても、いやいや自分にとって
辛い仕事をしなくても楽しく仕事ができる人になる！これですよね。

研修でいろんな人たちに会います。性別職種年齢経歴関係なく、
楽しく仕事をしている人とそうでない人。その違いの理由は様々ですが、
敢えて共通点を挙げるとすると、会社が好きだけどしがみつかず、
自分自身を高めようとしていることかな。

基本会社が好きだから前向きだし、自分自身を高めようとしているから
会社にしがみつこうとしていない。だから会社に盲目的に従わない。
そして会社はそんな人たちを応援している。

そして私たちもそんな人たちを応援しています。

【今週の１冊】

「仮面の告白」
　1949年 三島由紀夫著　河出書房　

三島由紀夫に浸りたくて今週も読みました。1949年の作品。
最後の長編小説の「春の雪」は16年後の1965年。文章に
若々しさを感じます。村上春樹の「風の歌を聴け」と同じ感覚。

「この時から、私は近江に恋をした。」

こんな文章書けません。これは小説。自叙伝ではないはずなの
ですが、三島由紀夫の顔と体が浮かんで離れません。
こんな文章がどこから生まれてくるのか、人間の内面の描写が
著しく繊細。とてつもなく精緻。自分の心をえぐられるようです。

まだしばらく、三島由紀夫に浸ります。

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■ 野田弘子のワクワク会計講座

◎ 日時：9月3日（木）14:00～16:00
◎ オンライン：　Zoom
◎ 講師：野田　弘子　プロビティコンサルティング株式会社代表
◎ 詳細：http://a11.hm-f.jp/cc.php?t=M135030&c=4&d=66a1

■ ～Zoom研修を100回実施してわかった～ Zoom研修の受け方/進め方講座

◎ 日時：9月4日（金）14:00～15:30
◎ オンライン：　Zoom
◎ 講師：岩野　敬一郎　株式会社アクシア代表
◎ 詳細：http://a11.hm-f.jp/cc.php?t=M135031&c=4&d=66a1

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■オンラインファシリテーションスキル向上トレーニング

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