人と組織の学校

05/12/2017

KITプロジェクトリーダー勉強会第三回に登壇しました。
金沢工業大学アントレプレナーズラボでは22のプロジェクトで約500名の学生研究員が活動しています。
現プロジェクトリーダー、次期リーダー候補の学生さんを中心に、「チームを一つにするビジョンメイキング」と題してディスカッションしました。
それぞれの想いをアウトプットしたり、他の人の考えを聴くことで学びや自信につながったようでした。
・リーダーやリーダー候補だけでなく、他の学生にも参加してほしい
・継続してもっと深く学びたい
・来年度も企画したい
などなど、積極的で主体的にプロジェクト活動に取り組む姿勢が印象的でした。

01/12/2017

教育関連企業様にて職員対象定期勉強会を開催しました。前回に引き続き、自分のコミュニケーションの癖を振り返りました。
自分の本当の気持ちを隠して相手に本当の気持ちを伝えられない事により、態度と言葉に矛盾が生まれて、相手を混乱させていたり・・・。
仕事の場面のみならず、プライベート、ご家庭でもよくある事ですね。
「きちんと聞いて、きちんと答える」
当たり前のようでできてない事が多いようです。
皆さん、あるある体験談に花が咲いていました。

06/11/2017

　　　11月9日KIT虎ノ門サロン "チェンジ”シンポジウムのご案内
　　　　経営者・企業の人事・教育担当者の方におススメです。

K.I.T.虎ノ門サロンは、様々な領域において第一線で活躍されているプロフェショナルの方々をゲストスピーカーとしてお招きしてお話を聞く、座談会形式のイベントです。
金沢工業大学12号館4Fホールにて東京・虎の門大学院より生中継しています。学生、一般の方どなたでもご聴講いただけます。お気軽にご参加ください。

27/10/2017

ポジティブ心理学に基づいた人と組織の成長のメカニズム実感！トレーニング、最終講を開催しました。
今まで学んだ自分の強みや、視点を変える事により増えるリソースをもとに組織の成長のストーリーを考えました。
4つのプロセスに沿って理想とする姿をより具体的にイメージする事で様々な組織の可能性が発見できました。

02/10/2017

ポジティブ心理学に基づいた人と組織の成長のメカニズム実感！トレーニング、第三講を開催しました。
ポジティブ心理学と経営・人財育成を融合した新たな試みです。
自分の強みを最大限に発揮するためのセルフコントロールスキルを学びました。
緊張感とパフォーマンスの関係性を知り、自分で自分の緊張感をコントロールすることで、視野がひろがったり、やる気が起きたり、様々な効果があります。
仕事の合間にも簡単にできる技法なので身に付けてしまえばいつでも実践できる強い武器となりました。
対人関係における自己表現スキルでは、自分の思い込みや誤解により人間関係の悪化を招いているかもしれないという気付きがありました。
自分の事を相手に伝える、自己表現スキルの大切さを再認識できました。

27/09/2017

KITプロジェクトリーダー勉強会第一回に登壇しました。
金沢工業大学アントレプレナーズラボでは22のプロジェクトで約500名の学生研究員が活動しています。
22のそれぞれのプロジェクトリーダー、サブリーダー、次期リーダー候補の学生研究員の皆さんと、「組織の目標達成とリーダーシップ」について勉強しました。
・今の自分とチームの現状を振り返る事が出来た
・早速メンバー全員でもう一度、目的・目標設定を考えたい
・他のプロジェクトの仲間と意見交換できて勇気が持てた
と、それぞれに得るものがあったようでした。
積極的に参加し、様々な質問も飛び出し、今後のプロジェクトリーダーとしての自分の成長に繋げたいという強い意欲が感じられました。

19/09/2017

ポジティブ心理学に基づいた人と組織の成長のメカニズム実感！トレーニング、第二講を開催しました。
自分の徳性や長所を心理検査で科学的に測定し、今までどのように活かしてきたかをディスカッションしました。
今まで存分に活かしてきたと自覚できる強みがあったり、自分では意外に感じる強みがあったり、今後の仕事への活かし方を考えたりと、キャリアの棚卸と今後のキャリア形成の道筋が見えました。
皆さんとの強みとキャリアをディスカッションする事により、これから協力して出来る事、新たな発想もどんどん広がりました。

08/09/2017

KIT-VJIT　インターンシッププログラム成果発表会に参加しました。
ベトナムの学生さんとKITの学生さんが2人1組のバディを組んでインターンシップにチャレンジしました。
発表では、インターンシッププログラムで学んだ事、もっと勉強したい事を堂々と発表されていました。
ベトナムの学生さんは日本語が格段にレベルアップしていて、努力を垣間見る事ができました。
KITの学生さんは、このプログラム中の3週間、学習面から生活面までベトナムの学生さんのお世話を全て引き受けていました。
そんなKIT学生さんの「言葉の細かいニュアンスが通じなかったりですごく大変だったけど、一生のバディを得る事ができて良かった」という言葉が胸に響きました。

01/09/2017

ポジティブ心理学に基づいた人と組織の成長のメカニズム実感！トレーニング、第一講を開催しました。
ポジティブ心理学と経営・人財育成を融合した新たな試みです。
科学的に効果が確認された、一人一人が自分自身で生産性を上げるためのスイッチを入れるスキルを学びます。
それぞれの望む成果に向けて楽しく学びました。

29/08/2017

事前学習でビジネスマナーを受講された学生さんがインターンシップへ。
成果発表会、楽しみです。

金沢工業大学の学生と越日工業大学の学生がペア（バディ制度）でインターンシップ。9月8日に成果発表会を開催

24/08/2017

KIT-VJIT　インターンシッププログラムでビジネスマナー勉強会一日目に登壇しました。
金沢工業大学の学生さんとベトナム・越日工業大学の学生さんがバディを組んで就業体験を行います。
「なぜ、ビジネスにマナーが必要なのか」
ベトナムからの留学生の皆さんは学ぶ意欲が素晴らしく、熱心に積極的に参加されていました。
バディの金沢工業大学の学生さんは親身にサポートされ、共に学ばれました。
参加された学生の皆さんは、このインターンシップを通して貴重な就業体験のみならず、得難いバディとの出会いに心躍らせているようでした。
明日も一緒に学ぶ事が楽しみです！

27/07/2017

　　　　　店舗・企業の活性化に活用できる！
　　　　『アンケート調査講習会』のご案内

KITマーケティング調査に立脚した経営改善に基づく商店活性化プロジェクトによる『アンケート調査講習会』です。

金沢工業大学生と共に、マーケティング調査講習会を受講しながら、「マーケティング手法」に基づいたアンケート調査の体験を行います。

小人数制でじっくり学んでいただけます。
店舗や、企業活動でのアンケート調査方法から分析、戦略立案まで学べる内容です。是非、この機会にご参加下さい。

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【日程】8月2日（水）、8月3日（木）、8月4日（金）
【時間】全日程　17:00～20:00
【場所】金沢工業大学　12号館　アントレプレナーズラボ1階　ラウンジ
【プログラム】
○「調査用紙の設計→調査の実施方法→結果分析 →分析結果」から戦略を立案
○顧客アンケートなどニーズ調査の方法や活用法
○学生と共に質問用紙を作成し・調査し戦略を立案
※別途、KoB研とのコラボレーションによる各店舗・企業の状況に合わせた
マーケティング調査を10 月以降から開始予定です。
【参加費】無料
【定員】10名程度（先着順）
【お申込み】
　参加者名、企業名、所属、部署・役職、メールアドレス、電話番号を下記メール、またはFAXにて送信ください。

Kob研による「 アンケート調査講習会」申込宛先
「人と組織の学校　事務局」
Mail [email protected] FAX 076-203-0354

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