03/08/2026
Prima di parlare di dashboard, Business Intelligence o Intelligenza Artificiale, serve quindi una domanda utile:
quale decisione vogliamo migliorare?
Da qui parte il nuovo free paper UniEticPmi “Dal dato all’AI”, una guida pratica per professionisti e PMI che vogliono comprendere come trasformare informazioni, analisi e modelli in un supporto reale alle decisioni.
Nell’estratto trovi una prima mappa del percorso che collega dati, analisi, Business Intelligence e AI.
Scarica gratuitamente il paper completo sul nostro sito https://unieticpmi.it/risorse/dai-dati-allai
31/07/2026
L’AI in azienda può aumentare l’autonomia dei lavoratori.
Ma può anche ridurla.
Dipende da come viene introdotta nei processi.
Quando l’AI viene usata per supportare attività ripetitive, analizzare dati, organizzare informazioni o velocizzare alcune procedure, può liberare tempo e rendere il lavoro più fluido.
Quando invece viene usata per assegnare compiti, valutare performance, monitorare comportamenti o orientare decisioni senza trasparenza, il rischio cambia.
Il lavoratore può ritrovarsi a seguire un sistema che non conosce, non comprende e non può mettere in discussione.
Questo è uno dei temi centrali dell’AI in azienda: non solo efficienza, ma autonomia professionale.
Una ricerca KPMG del 2025 mostra che il 57% dei lavoratori nasconde l’uso dell’AI al proprio datore di lavoro e che solo il 47% dichiara di aver ricevuto formazione sull’AI.
Sono dati che raccontano un problema molto concreto.
Le persone stanno già usando questi strumenti, ma spesso senza regole condivise, senza formazione adeguata e senza un quadro chiaro di responsabilità.
Per le imprese, introdurre l’AI significa quindi rispondere ad alcune domande precise:
chi decide quando usare l’AI?
chi verifica gli output?
quali dati possono essere inseriti?
quali attività possono essere automatizzate?
quali decisioni devono restare in capo alle persone?
come vengono formati lavoratori e manager?
L’autonomia non si protegge lasciando le persone sole davanti agli strumenti.
Si protegge costruendo metodo, competenze e procedure chiare.
Perché un’AI ben governata può aiutare le persone a lavorare meglio.
Un’AI introdotta senza formazione può creare dipendenza, opacità e nuove forme di controllo.
Scopri i percorsi UniEticPmi dedicati all’AI, alle competenze digitali e alla trasformazione delle imprese.
20/07/2026
Il 27 luglio partecipa all’ultimo appuntamento delle Open Class gratuite del Master universitario di I livello in Sustainability Management dedicato aESG e finanza sostenibile 🌱
Iscrivi su https://fridawebinar.it/w/esg-e-finanza-sostenibile
15/07/2026
La sostenibilità non è solo quello che un’organizzazione fa.
È anche il modo in cui sceglie di raccontarlo.
Il 20 luglio partecipa all’Open Class gratuita del Master universitario di I livello in Sustainability Management dedicata a:
I valori della leadership sostenibile: tra comunicazione sostenibile e marketing etico
Una lezione live per approfondire il rapporto tra leadership, responsabilità, comunicazione e fiducia.
Iscriviti su https://fridawebinar.it/w/i-valori-della-leadership-sostenibile-tra-comunicazione-sostenibile-e-marketing-etico
10/07/2026
Bonus Assunzioni e “salario giusto”: cosa cambia con i nuovi requisiti di accesso?
Il 22 luglio 2026, dalle ore 15.00, UniEticPmi partecipa al webinar promosso insieme al Centro Studi Il Lavoro Continua, dedicato al D.L. n. 62/2026 convertito in legge n. 112/2026.
Un incontro operativo per approfondire il tema con professionisti ed esperti del lavoro.
Al termine sarà rilasciato un attestato di partecipazione.
Registrazione su https://fridawebinar.it/w/dl-n-622026-convertito-in-legge-n-1122026-bonus-assunzioni-e-la-sfida-del-salario-giusto-guida-operativa-ai-nuovi-requisiti-di-accesso
20/07/2026
15/07/2026
10/07/2026