People Strategy Holding

07/10/2026

Le aziende che funzionano meglio non aspettano il candidato perfetto. Lo costruiscono.

Con People Academy realizziamo percorsi di formazione preassuntiva dove azienda e Academy lavorano insieme.

Attraverso un modello pratico e altamente esperienziale che unisce:

- formazione concreta
- simulazioni operative
- project work
- digital learning asincrono su piattaforma proprietaria
- contenuti aggiornati sulle competenze del nuovo mercato del lavoro

Noi sviluppiamo:

🔵​ soft skills
🔵 ​mindset
🔵​ competenze trasversali
🔵​ assessment comportamentale
🔵​ valutazione del potenziale

L’azienda trasferisce invece il proprio know how tecnico attraverso i professionisti interni.

In questo modo i candidati apprendono:
✔ competenze tecniche reali
✔ cultura aziendale
✔ metodo di lavoro
✔ comportamenti attesi

E l’azienda incontra solo le persone più compatibili.

🤝 Un modello che riduce il mismatch e migliora inserimento e retention.

Quanto tempo perde oggi la tua azienda in selezioni sbagliate?

24/09/2026

🚀🚀🚀

02/09/2026

COSTRUIAMO UNA PEOPLE ACADEMY PER LA TUA AZIENDA

Il lavoro ibrido. Le nuove generazioni. La trasformazione dei valori. La velocità del cambiamento.

Le aziende non hanno più bisogno solo di processi HR. Hanno bisogno di una strategia sulle persone.

🤝 Per questo nasce il concetto di HR Learning Partner.

People Strategy affianca le aziende come HR Learning Partner nella costruzione di ecosistemi di crescita dove competenze, cultura e sviluppo lavorano insieme.

Supportiamo le organizzazioni anche nei percorsi di sostenibilità sociale, aiutandole a costruire ambienti di lavoro più evoluti, inclusivi, sostenibili e orientati alla crescita delle persone.

Non facciamo formazione “spot”.

📈Costruiamo evoluzione organizzativa attraverso:

• formazione pratica ed esperienziale
• percorsi immersivi ad alto impatto
• digital learning asincrono su piattaforma proprietaria
• contenuti attuali e immediatamente applicabili
• sviluppo continuo delle persone

Perché oggi apprendere significa vivere esperienze, non solo ascoltare contenuti.

👉​ Che ruolo ha oggi l’HR nella tua azienda?

Valuta con un nostro consulente la creazione di una people academy! www. people-strategy.it

27/08/2026

📈 La tua azienda sta crescendo. Ma le persone stanno crescendo insieme all’azienda?

Nel post-Covid sono cambiate:
- le priorità delle persone
- il modo di lavorare
- le aspettative verso manager e aziende
- le dinamiche dei team

Molte organizzazioni crescono. Ma senza un vero sistema di sviluppo interno.
People Academy nasce proprio per costruire Academy aziendali strutturate e sostenibili.

Costruiamo Corporate Academy personalizzate per:
🔵 formazione continua
🔵 sviluppo manageriale
🔵 coaching
🔵 sistemi di valutazione
🔵 piani di carriera
🔵assessment competenze
🔵 analisi di clima
🔵 team building indoor e outdoor
🔵 esperienze immersive di crescita e collaborazione

Perché senza sviluppo organizzato, la crescita diventa caos.
E oggi le aziende hanno bisogno di cultura condivisa, appartenenza e persone allineate.

La tua azienda ha un sistema di sviluppo o solo corsi sporadici?

25/08/2026

Ogni nuova tappa racconta qualcosa di noi.

Non perché aggiunge un luogo sulla mappa, ma perché amplia le possibilità di creare , condividere e costruire insieme.

Con l'inaugurazione della nuova sede di Ancona, dopo quella di Forlì, continua il percorso di di People Strategy.

Un cammino che ci porta sempre più vicini alle , alle e ai territori, con la stessa convinzione di sempre: 𝗹𝗼 𝘀𝘃𝗶𝗹𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗻𝗮𝘀𝗰𝗲 𝗱𝗮𝗹𝗹'𝗶𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼 𝘁𝗿𝗮 𝗶𝗱𝗲𝗲, 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗲 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮'.

𝘎𝘳𝘢𝘻𝘪𝘦 𝘢 𝘤𝘩𝘪 𝘩𝘢 𝘤𝘰𝘯𝘥𝘪𝘷𝘪𝘴𝘰 𝘤𝘰𝘯 𝘯𝘰𝘪 𝘲𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰 𝘮𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰.

💻www.people-strategy.it

07/08/2026

🏖 Dal 10 al 14 agosto chiudiamo per le ferie estive. Cinque giorni per staccare, tutti gli altri per continuare a costruire il vostro percorso. Ci vediamo al rientro, lo staff di People Strategy!

17/07/2026

15/07/2026

📰 ll disallineamento tra domanda di lavoro e disponibilità di personale continua a rappresentare un fattore critico per il 46,1% dele imprese [Fonte: Secondo Report sul Mismatch tra domanda e offerta di lavoro, realizzato da CNEL e Unioncamere e pubblicato a Febbraio 2026]

Quante volte una selezione si è conclusa con un inserimento che non ha dato i risultati attesi?

Quando accade, il costo non è solo economico. Significa tempo perso, produttività rallentata, maggiore pressione sui team e una ricerca che ricomincia da capo.

Il problema, però, spesso non è la mancanza di candidati. È il mismatch tra le competenze disponibili e quelle realmente richieste dalle aziende.

Per questo oggi la sfida non è trovare il candidato perfetto, ma creare le condizioni perché il talento possa esprimersi nel contesto giusto.

Con Oltre Srl Formazione affianchiamo le aziende nella progettazione di percorsi, le Academy preassuntive, che trasformano il mismatch in un'opportunità concreta.

I benefici?

➡️ persone che entrano in azienda con competenze già allineate ai processi e ai ruoli;
➡️ inserimenti più efficaci e sostenibili;
➡️ riduzione dei tempi di onboarding, degli errori e del turnover.

👉 Vuoi scoprire come possiamo supportare la tua organizzazione e creare la tua Academy? Contattaci su [email protected] / [email protected] oppure allo 085 4314112.

08/07/2026

🏄‍♂️ COME SURFARE L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE - TRA PIZZETTE, SORRISI E TANTA VOGLIA DI CONDIVISIONE

L'anno scorso l'Intelligenza Artificiale veniva spesso raccontata come un'onda travolgente, capace di cambiare radicalmente il modo di lavorare. Oggi il dibattito è diverso: la vera sfida non è più capire se l'AI entrerà a far parte del nostro lavoro, ma come imparare a utilizzarla, anzi, come ha detto Nazario De Mori, a "surfarla" in modo consapevole e utile.

È da questa riflessione che è nato il nostro ultimo Pizzetta Day, un appuntamento interno al team di People Strategy, volutamente informale, che da anni dedichiamo all'innovazione e ai nuovi scenari.

Partendo dagli spunti raccolti da appunto Nazario De Mori, Federica Lucarelli, Maura Narcisi, Valerio Tornincasa al We Make Future di Bologna , abbiamo condiviso idee, esperienze e prospettive concrete su come l'Intelligenza Artificiale possa supportare il lavoro quotidiano, dalla formazione ai processi di marketing e sviluppo commerciale, senza perdere di vista ciò che conta davvero.

Perché se gli strumenti evolvono rapidamente, resta una certezza: nessuna tecnologia può sostituire la competenza, il pensiero critico e il valore delle persone.

È da qui che continua il nostro percorso di formazione e consulenza sull'AI, con l'obiettivo di trasformare il cambiamento in un'opportunità di crescita condivisa.

01/07/2026

𝗢𝗴𝗴𝗶 𝗶𝗹 𝘃𝗲𝗿𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗮 𝗻𝗼𝗻 𝗲' 𝘁𝗿𝗼𝘃𝗮𝗿𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲. 𝗘' 𝘁𝗿𝗼𝘃𝗮𝗿𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝘁𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶 𝗰𝗼𝗻 𝗶𝗹 𝗺𝗼𝗱𝗼 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮.

Le competenze tecniche si apprendono. La mentalità, la responsabilità, la collaborazione e l’approccio al lavoro vanno valutati prima.

Con 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝘆 𝗰𝗼𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗶 di formazione e selezione che integrano:
1. assessment 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲
2. 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 soft skills
3. valutazione del 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲
4. 𝗺𝗮𝘁𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 valoriale

𝘗𝘦𝘳 𝘢𝘴𝘴𝘶𝘮𝘦𝘳𝘦 𝘮𝘦𝘨𝘭𝘪𝘰. 𝘌 𝘵𝘳𝘢𝘵𝘵𝘦𝘯𝘦𝘳𝘦 𝘱𝘪𝘶' 𝘢 𝘭𝘶𝘯𝘨𝘰.

𝗤𝘂𝗮𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗲𝘀𝗮 𝗼𝗴𝗴𝗶 𝗶𝗹 𝗺𝗶𝘀𝗺𝗮𝘁𝗰𝗵 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗮 𝘁𝘂𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲?