Rete Stabilizzandi INAF

Riportiamo qui sotto il comunicato unitario dei sindacati relativo l'incontro al Ministero dell'Università e della Ricerca del 3 agosto 2026.
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PASSI AVANTI NEL CONFRONTO CON IL MUR:CONDIVISE LE PRIORITÀ PER LA RICERCA, ORA DARE SEGUITO AGLI IMPEGNI

L'incontro tenutosi ieri, 3 agosto u.s., tra le Organizzazioni Sindacali e i vertici del MUR sul settore ricerca conferma una condivisione di massima nel merito delle richieste avanzate in questi anni e che abbiamo riassunto in un documento consegnato all’inizio della riunione e che riportiamo a margine della presente nota (cfr. Piattaforma unitaria CGIL-CISL-UIL).In merito al primo punto del documento consegnato relativo alla attribuzione del 50% delle risorse di cui al comma 310, lettera c dell’articolo 1 della legge di bilancio per il 2022 (Enti MUR) e di cui al comma 309 dell’articolo 1 della legge di bilancio per il 2024 (Enti non MUR) ad incrementi delle voci accessorie fisse nell’ambito della contrattazione nazionale (Indennità di ente annuale), la delegazione ministeriale ha confermato l’impegno affinché tale norma venga inserita nella legge di conversione del DL sulla PA, in programma entro fine settembre c.a., impegno esteso durante la discussione anche sul successivo punto della nostra piattaforma relativo allo sblocco Fondo Accessorio (modifica art. 23, comma 2 d.lgs 75/2017).Non di meno ci aspettiamo lo stesso impegno del ministero sulla modifica dell’articolo 52, comma 2bis del dlgs 165/2001 al fine di garantire che i Ricercatori/tecnologi vengano organizzati in un’unica area professionale. Questo è un punto fondamentale per il mantenimento della funzionalità dell’art. 15 e per la definizione di un nuovo ordinamento professionale. Su questo punto, infatti, non c’è stato un impegno esplicito da parte del MUR ma una condivisione di intenti, ma per noi rappresenta un punto essenziale della piattaforma presentata da inserire nella legge di conversione del DL PA.L’incontro non è stato risolutivo in merito agli altri punti della piattaforma, tuttavia abbiamo avuto da parte del ministero l’impegno a trattarli in un protocollo di intesa da finalizzare a settembre.Tra i vari punti da trattare nel protocollo essenziali risultano i seguenti:- il finanziamento per il proseguimento delle stabilizzazioni;- ⁠il finanziamento art. 15 per ampliamenti e nuovi bandi;- ⁠interventi straordinari per il c.d. Sottoinquadramento.Questi tre punti della nostra Piattaforma, sono per noi dirimenti ai fini della continuazione di un proficuo dialogo con il ministero.Attendiamo quindi la definizione di un Protocollo di intesa, sui cui il MUR sta già lavorando, ad esito del quale tali punti ci aspettiamo vengano inseriti nella Legge di Bilancio.Continueremo ad esercitare pressione e controllo fino alla piena attuazione e al riconoscimento reale del lavoro svolto dal personale di ruolo e precario. È necessario intervenire subito, con scelte normative tempestive e coerenti, perché il riconoscimento del personale non può restare affidato a dichiarazioni di principio né essere rimandato di un altro anno.Inoltre, sarà fondamentale anche, nel corso della discussione della prossima Legge di bilancio, superare la norma - l'articolo 48, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 - che impone agli EPR di finanziare autonomamente gli aumenti contrattuali del personale: un meccanismo che scarica sugli Enti costi che devono invece essere assunti come responsabilità nazionale, con il conseguente aumento automatico dei fondi di finanziamento ordinari per coprire gli aumenti derivanti dal rinnovo del CCNL, come per altro avviene per tutte le amministrazioni statali.In quest’ottica, a settembre vigileremo l’iter della conversione in legge del DL PA 2026 per verificare il mantenimento degli impegni assunti al fine di ottenere i risultati, condizione essenziale per garantire coesione, responsabilità condivisa e riconoscimento reciproco tra istituzioni e organizzazioni sindacali.

Roma 4 agosto 2026 FLC CGIL FIR CISL UIL RUA

Ringraziamo tutti i colleghi tempo indeterminato che ci stanno sostenendo attivamente con la sottoscrizione della lettera aperta al CdA e al presidente INAF affinchè si applichino le disposizioni Madia.

Segnaliamo questo evento il 2 luglio https://www.instagram.com/p/DZkEqtLDShx/ Precari Uniti CNR 2.0 Precari Uniti INFN

Sentitevi liberi/e di invitare chiunque riteniate interessato/a alla partecipazione. La democrazia funziona se c’è la collettività. Vi metto qui una breve presentazione del contesto in cui avverrà questa iniziativa, cioè l’Intergruppo parlamentare per i diritti fondamentali della persona: L’Intergruppo Parlamentare per i Diritti Fondamentali della Persona, inaugurato ad ottobre 2023, è uno dei primi esperimenti di democrazia consultiva su larga scala in Italia. Tramite l’Intergruppo, le aule del Senato - normalmente riservate al confronto tra i vertici delle Istituzioni - vengono aperte a chiunque voglia avere un confronto diretto e immediato con le Istituzioni stesse.   Obiettivo dell’Intergruppo è valorizzare e utilizzare l’esperienza, la pratica, le conoscenze e le testimonianze della società civile per arricchire e migliorare la politica costruita dalle Istituzioni.  Chiunque voglia partecipare può iscriversi alle sedute plenarie, organizzate con cadenza bimestrale, tramite l’invio di una semplice e-mail all’indirizzo [email protected]  Le sessioni plenarie sono così strutturate: per una durata di 120–180 minuti, un’aula del Senato della Repubblica viene trasformata in una seduta pubblica e collettiva dedicata a uno dei temi selezionati dall’Intergruppo. Ad oggi, a titolo esemplificativo, si sono svolte plenarie su sanità pubblica, disabilità, antirazzismo e violenza di genere, oltre a molti altri temi. Durante la sessione, la parola viene ceduta a chiunque abbia proposte o esperienze utili da condividere, mentre le forze politiche presenti registrano e prendono nota delle idee e delle mozioni avanzate dai cittadini e dalle cittadine. Possono partecipare anche associazioni, enti, ONG e ONLUS, portando questioni di interesse all’attenzione delle Istituzioni.   Continua nei commenti ⬇️

Il partito Alleanza Progressista dei Socialisti e dei Democratici (S&D) di maggioranza al parlamento Europeo, ha depositato un’interrogazione con risposta scritta che coinvolge INAF in termini di precariato. Una risposta è prevista nella prima metà di luglio.
Qui il link del quesito:

www.europarl.europa.eu

https://www.flcgil.it/ricerca/precari/inaf-nessuna-certezza-nessun-futuro-situazione-oramai-insostenibile-per-il-personale-precario-dell-ente-serve-un-piano-di-stabilizzazione-subito.flc?fbclid=IwY2xjawSCen9leHRuA2FlbQIxMABzcnRjBmFwcF9pZA81MTQ3NzE1NjkyMjgwNjEAAR4HKjNI88furrq8NE6ZbnKar8GAD4bKbqILLwPIB7c3XbwA8YCC0jNJomUVHw_aem_PsShBlziKG04f3QNH6hXhw

INAF: nessuna certezza, nessun futuro! Situazione oramai insostenibile per il personale precario dell’Ente Serve un piano di stabilizzazione subito. La FLC CGIL chiede un incontro urgente al presidente dell’INAF

Condividiamo l'articolo di Domani con un'intervista anche ai ricercatori INAF

Lettera dei precari del Cnr a Mattarella: «Le sue parole un riferimento, il paese investa di più in ricerca» I ricercatori denunciano la loro condizione in una lettera al Presidente: «Il precariato si è consolidato come una condizione strutturale e persistente». E la selva di contratti fa sì che «due ricercatori svolgano lo stesso lavoro ma abbiano tipologie contrattuali diverse, con conseguenti disug...

Carissimi colleghe e colleghi,

La Rete Stabilizzandi ha sempre chiesto di seguire le stabilizzazioni Madia ed ha mostrato sin da subito i limiti e le ingiustizie dei concorsi Lotito.

Per noi la strada, seppure con ostacoli, è sempre stata dritta e la stiamo percorrendo da gennaio 2025: dare dignità, certezza e serenità al personale che da anni presta servizio in INAF, idoneo all’assunzione secondo la legge Madia.

Il nostro obiettivo è cristallino: ad integrazione dei pianificati concorsi Lotito, avere dal MUR i soldi necessari per permettere ad INAF di stabilizzare i restanti precari censiti nelle proprie liste. La legge Madia non prevede distinzione di inquadramento professionale e scadrà il 31 dicembre 2026, cose che puntualizziamo da gennaio 2025.

Assumere i precari nelle liste Madia significherebbe, intanto, riconoscere un merito ai lavoratori che per tanti anni (minimo 3, mediamente 8, ma spesso anche oltre i 10-12 anni) hanno contribuito ai successi dell’Ente; in secondo luogo, assumere i ca. 300 precari abbasserebbe la percentuale di precariato a livelli più accettabili, permettendo da quel momento un piano assunzionale chiaro e sistematico.

Sappiamo che, qualora il MUR stanziasse le risorse necessarie, la dirigenza procederebbe senza difficoltà alle assunzioni. Siamo altresì consapevoli del ruolo fondamentale dei sindacati nel far giungere la nostra voce al MUR e riteniamo che sindacati e dirigenza dovrebbero collaborare per perseguire questo obiettivo, nell’interesse sia nostro che dell’Ente stesso.

Ringraziamo i sindacati che hanno e stanno sostenendo apertamente la Rete Stabilizzandi INAF e i colleghi che supportano la nostra causa. Restiamo pienamente aperti al dialogo e al confronto costruttivo per individuare il percorso migliore verso questi obiettivi, lavorando insieme.

Grazie a tutti per l’attenzione.

Cordialmente,
La Rete Stabilizzandi