UILTemp Veneto

Auguri 🎄⭐️🌀

🎻 Rinnovo CCNL Somministrazione Lavoro 2025 ▶ Il Futuro è in Play: Formazione, Valore, Tutele, Diritti, Sicurezza, Protezione, Solidarietà e Possibilità. 🎶 Sono queste le “nuove armonie” per supportare le condizioni delle persone. 🎧 ASCOLTA TUTTE LE NOVITA’ LA PLAYLIST NEL LINK IN BIO. #UILTemp #StopAlPrecariato #noallavorofantasma #terzomillenio

Firmato il CCNL Somministrazione Lavoro 2025 Notizie Firmato il CCNL Somministrazione Lavoro 2025 21 Luglio 2025 Soddisfazione sindacati FeLSA CISL NIdiL CGIL UILTemp: “Una nuova stagione di diritti e tutele per chi lavora con le Agenzie” Roma, 21 luglio 2025 – Firmato oggi a Roma il testo definitivo del CCNL Somministrazione, il contrat...

Shopper Everli, approvata ipotesi accordo integrativo. Soddisfazione dei Sindacati Notizie Shopper Everli, approvata ipotesi accordo integrativo. Soddisfazione dei Sindacati 22 Maggio 2025 L’Assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori Everli ha approvato ieri, con oltre il 71% delle preferenze, l’ipotesi di accordo integrativo sottoscritta lo scorso 9 aprile da FeLSA CISL, NI...

Buona Pasqua 🐣

Ipotesi Rinnovo CCNL approvata dalle assemblee di lavoratrici e lavoratori Notizie Ipotesi Rinnovo CCNL approvata dalle assemblee di lavoratrici e lavoratori 18 Marzo 2025 Roma, 18 marzo 2025 – Oggi, l’attivo unitario FeLSA CISL, NIdiL CGIL, UILTemp ha sancito l’approvazione dell’ipotesi di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro delle Agenzie di sommi...

🔵🔴🟢 Rinnovo CCNL

Con il rinnovo del CCNL di settore arrivano importanti novità e miglioramenti per le lavoratrici e i lavoratori in somministrazione, anche sul fonte welfare. Le prestazioni già esistenti sono state incrementate economicamente con un aumento del 20%, garantendone un adeguamento superiore al tasso di inflazione. Inoltre, sono state introdotte nuove misure per tutelare chi si trova in condizioni di maggiore fragilità, tra cui il rimborso per il rinnovo del permesso di soggiorno, un contributo specifico per le donne vittime di violenza e un'indennità post maternità dedicata alle lavoratrici in procedura di ricollocazione.
Un passo avanti concreto per garantire più diritti e più sicurezza a chi lavora con contratti in somministrazione!
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