Fai Cisl Cosenza

02/10/2026

Pesca ⚓️ Incontro al Masaf con il Sottosegretario La Pietra.
📢 Fai, Flai, Uila Pesca: “Marinerie in stato di agitazione, bisogna garantire risorse ai lavoratori”

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Nel corso dell’incontro svoltosi ieri sulla pesca presso il Masaf con il Sottosegretario La Pietra e la Direttrice Generale Romito, Fai, Flai e Uila Pesca hanno rappresentato la forte preoccupazione dei lavoratori del settore di fronte alla crescente emergenza determinata dall’aumento del costo del gasolio.
Le marinerie italiane sono ormai in uno stato di crescente tensione e si stanno mobilitando nei modi più disparati a testimonianza di un malessere diffuso che sta attraversando l’intero comparto e che necessita di elementi sostanziali di allentamento dell’emergenza.
Il caro carburante è l’ultimo, in ordine cronologico, di una serie di elementi, solo in parte congiunturali, che stanno mettendo definitivamente in ginocchio un settore che da anni vive una crisi strutturale segnata dall’aumento dei costi di produzione, dalla contrazione dell’attività di pesca e dalla riduzione della redditività delle imprese dalla quale deriva un calo occupazionale drastico e drammatico. Le marinerie italiane stanno lanciando un segnale chiaro che non può e non deve essere ignorato.
Nel corso del confronto, Fai, Flai e Uila Pesca, riconoscendo la rilevanza degli interventi attivati dal Governo, come il credito d’imposta, hanno sottolineato l’importanza che tali misure vadano anche a beneficio dei lavoratori, in virtù del sistema di retribuzione “alla parte” che caratterizza il settore e delle previsioni dei Ccnl maggiormente rappresentativi del settore.
È necessario garantire tutele e sostegni a chi lavora a bordo dei pescherecci e vede diminuire il proprio reddito e le proprie prospettive occupazionali a causa della riduzione delle attività e delle giornate di pesca, in una situazione che li vede ancora drammaticamente esposti in assenza della Cisoa pesca da troppi e lunghi anni attesa.
Su questo fronte, Fai, Flai e Uila Pesca hanno chiesto al Sottosegretario La Pietra di conoscere lo stato dell’arte relativamente alla messa a disposizione dell’ammortizzatore sociale per il settore che possa assicurare una continuità di reddito nelle fasi di sospensione o riduzione dell’attività di pesca, ricevendo, in tal senso, ampie rassicurazioni in merito ad un tempestivo e concreto impegno da parte del Governo.

🔍 faicisl.it


Antonio Castellucci CISL Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori Pesceinrete Il Sole 24 ORE Il Diario del lavoro Conquiste del Lavoro

01/10/2026

FORESTALI EX LEGGE 15, PROROGA A 126 GIORNATE. SODDISFATTE FLAI CGIL, FAI CSIL E UILA UIL REGIONALI: «RISULTATO DEL CONFRONTO UNITARIO».

«Esprimiamo soddisfazione per la decisione di prorogare il rapporto di lavoro degli operai forestali ex Legge 15/2008 fino al raggiungimento delle 126 giornate di effettivo lavoro.
Si tratta di un risultato importante che accoglie la richiesta unitaria avanzata da FAI CISL, FLAI CGIL e UILA UIL lo scorso 30 luglio e che riconosce la necessità di garantire continuità lavorativa a questi lavoratori, che rappresentano una componente importante del sistema forestale calabrese».
A dichiararlo sono Francesco Fortunato, Segretario Generale della FAI CISL Calabria, Caterina Vaiti, Segretaria Generale della FLAI CGIL Calabria, e Pasquale Barbalaco, Segretario Generale della UILA UIL Calabria.

«Il risultato raggiunto – sottolineano i tre segretari generali – è frutto dell’importante lavoro di confronto e concertazione avviato già dallo scorso anno dalle organizzazioni sindacali con la Regione Calabria, Calabria Verde e il Dipartimento Forestazione. Un confronto che abbiamo portato avanti ponendo al centro sia le condizioni e le prospettive occupazionali dei lavoratori, sia le esigenze di un comparto strategico per la tutela del territorio calabrese. La proroga fino a 126 giornate risponde inoltre alla necessità di garantire continuità e rafforzamento alle attività di prevenzione e lotta attiva agli incendi boschivi. Riconosciamo lo sforzo compiuto dalla Regione Calabria, con l’assessore Gianluca Gallo, che ha dato seguito alla richiesta avanzata unitariamente dal sindacato».

FAI CISL-FLAI CGIL-UILA UIL Calabria sottolineano il ruolo svolto dagli operai ex Legge 15/2008, per cui «il loro inserimento ha contribuito a rafforzare il personale impegnato nelle attività forestali e, in particolare, nella campagna antincendio boschivo. Questo elemento assume ancora maggiore rilevanza in un comparto caratterizzato da una forza lavoro con un’età media elevata e da un numero significativo di lavoratori ormai prossimi al pensionamento».

«La forestazione calabrese – concludono Fortunato, Vaiti e Barbalaco – è una infrastruttura strategica per la prevenzione degli incendi, la tutela del patrimonio boschivo, la manutenzione del territorio e il contrasto al dissesto idrogeologico. Ora occorre proseguire su questa strada, per favorire il ricambio generazionale, definire un piano di turn over, recepire gli incrementi salariali stabiliti dal rinnovo del CCNL».

01/10/2026

CALABRIA VERDE: INCREMENTATE LE GIORNATE LAVORATIVE PER GLI OPERAI FORESTALI EX L. 15/2008. ORA SI PROCEDA ANCHE AL RECEPIMENTO DEL RINNOVO DEL CCNL

La FAI CISL e la UILA UIL di Cosenza sottolineano con soddisfazione la decisione dell’Assessore competente, Gianluca Gallo, di autorizzare Calabria Verde alla proroga del rapporto di lavoro degli operai forestali ex L. 15/2008, fino al raggiungimento delle 126 giornate di effettivo lavoro, accogliendo in tal modo la richiesta unitaria avanzata dalle organizzazioni sindacali lo scorso 23 settembre.

Si tratta di un risultato importante che, a tre anni dall’inserimento di questi lavoratori nel comparto della forestazione, delinea un percorso lavorativo certamente meno precario rispetto al passato. Un risultato reso possibile, da un lato, dalla costante e determinata azione unitaria di FAI, FLAI e UILA nei confronti della Regione Calabria e, dall’altro, dalla necessità, evidenziata dal competente Dipartimento regionale Forestazione, di garantire continuità e rafforzamento alle attività di prevenzione e lotta attiva agli incendi boschivi sul territorio regionale, anche attraverso l’impiego degli operai OTD di cui alla L.R. 15/2008, alla luce della progressiva riduzione del numero degli operai forestali idonei alle attività di spegnimento e bonifica.
Accanto all’incremento delle giornate lavorative, riteniamo però necessario richiamare l’attenzione della Regione Calabria anche sul recepimento e sulla concreta applicazione del rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto.

I lavoratori attendono infatti dal gennaio 2026 l’applicazione degli incrementi e degli istituti previsti dal rinnovo contrattuale e, ad oggi, nel mese di ottobre, non hanno ancora visto riconosciute le relative spettanze. Si è così determinato un arretrato economico di dieci mesi, una situazione che riteniamo non più rinviabile e che deve essere affrontata e risolta in tempi rapidi, garantendo ai lavoratori il pieno riconoscimento di quanto previsto dal contratto nazionale.
Il miglioramento delle condizioni lavorative passa anche dal rispetto degli accordi e dal riconoscimento puntuale dei diritti contrattuali dei lavoratori, che quotidianamente garantiscono attività fondamentali per la tutela e la salvaguardia del territorio calabrese.
Questo importante avanzamento delle giornate lavorative per gli operai ex L. 15/2008 deve inoltre rappresentare l’occasione per sollecitare, ancora una volta, la Regione Calabria a concretizzare un adeguato piano di turn over, anche pluriennale, reso ormai indispensabile da un organico complessivo della forza lavoro forestale fortemente sottodimensionato.
Non è più sostenibile una forestazione composta prevalentemente da lavoratori con un’età anagrafica media abbondantemente superiore ai 60 anni. È necessario immettere con urgenza nuova linfa negli organici della forestazione, attraverso l’inserimento di giovani adeguatamente formati e in attesa di una prima occupazione, fino a raggiungere un numero di lavoratori sostenibile sul piano finanziario ed efficiente rispetto alle vecchie e nuove attività di forestazione, di cui la provincia di Cosenza e l’intera Calabria avranno sempre più bisogno.

La forestazione calabrese non può essere considerata soltanto in termini di emergenza occupazionale, ma deve tornare ad essere una politica strutturale di tutela del territorio, di prevenzione degli incendi, di contrasto al dissesto idrogeologico e di valorizzazione del patrimonio boschivo regionale.
Per questo, FAI CISL, FLAI CGIL e UILA UIL di Cosenza continueranno a mantenere alta l’attenzione e a portare avanti un’azione sindacale unitaria, con l’obiettivo di consolidare i risultati raggiunti, garantire il pieno riconoscimento dei diritti contrattuali dei lavoratori e costruire un futuro più stabile e qualificato per la forestazione calabrese.
La marcia del sindacato, a tal fine, deve continuare ad essere più che mai unitaria, con l’obiettivo di conseguire risultati concreti e strutturali, senza fermarsi alla valorizzazione dei singoli risultati intermedi.

28/09/2026

28/09/2026

Allevatori: approvata dall’attivo unitario di Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil e Confederdia l’ipotesi di piattaforma per il rinnovo del Ccnl 2027-2030.

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L’ipotesi di rinnovo, arricchita dal recepimento di diversi emendamenti frutto delle assemblee svolte in tutta Italia, presenta alcune novità determinanti per dare risposte concrete alle lavoratrici e ai lavoratori del settore zootecnico, e per riconoscere e valorizzare le professionalità che operano in un comparto strategico per il made in Italy agroalimentare.
💰 Sul piano economico, particolare rilievo assume la proposta di incremento salariale del 6,5% nel biennio 2027-2028, finalizzato a garantire il potere d’acquisto delle lavoratrici e dei lavoratori rispetto all’aumento del costo della vita.
⚖️ Per quanto riguarda gli aspetti normativi, la piattaforma è caratterizzata da molteplici novità, tra le quali:
✔️ il rafforzamento della contrattazione decentrata, per rispondere maggiormente alle specificità organizzative, produttive e territoriali;
✔️ la valorizzazione delle professionalità e dei percorsi di carriera, attraverso il riconoscimento delle competenze, delle responsabilità e dell’esperienza maturata;
✔️ la richiesta di alcune indennità, come quelle per chi esercita attività di tutor, oppure opera in condizioni di disagio o con esposizione a condizioni climatiche particolari;
✔️ l’ampliamento dei permessi e delle tutele individuali e per i familiari, per favorire una migliore conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro;
✔️ la centralità della formazione;
✔️ il rafforzamento della partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori.
📢 “L’approvazione della piattaforma per il rinnovo del contratto nazionale – dichiarano i sindacati – rappresenta un passaggio fondamentale per sostenere il rilancio di un settore che svolge un ruolo essenziale a livello occupazionale, per l’economia dei territori, la sicurezza alimentare, i servizi di controllo della qualità e della tutela della salute pubblica, contribuendo al tempo stesso alla competitività e ai livelli di export dell’intera filiera zootecnica. In questo quadro, il sistema allevatoriale nazionale rappresenta un patrimonio di competenze e professionalità che necessita di sempre maggiore sostegno, valorizzazione e di un’attenzione costante da parte delle istituzioni”.
👉 La piattaforma contrattuale sarà inviata nei prossimi giorni alle controparti.

🔍 faicisl.it

ANSA.it Antonio Castellucci CISL Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori Il Sole 24 ORE Il Messaggero askanews

28/09/2026

: «Accogliamo con favore la scelta di Eni e di Ip di mettere un tetto al prezzo dei carburanti. È un atto di responsabilità verso famiglie e lavoratori e va nella direzione indicata dalla Cisl.
Bene hanno fatto il governo e la presidente Meloni a sollecitare le compagnie. Gli impegni volontari, però, a regime coprono meno di quattro distributori su dieci, sono a termine e possono essere rivisti in qualsiasi momento.
Serve una norma stabile che faccia scattare in automatico un tetto dinamico, uguale per tutti gli operatori, quando i prezzi alla p***a salgono oltre quanto giustificano le quotazioni internazionali. Il limite deve agire sui margini che si formano a monte, senza scaricarne il costo sui gestori, che lavorano con pochi centesimi al litro».

Leggi il comunicato integrale sul sito 👉 https://www.cisl.it/energia-fumarola-eni-ip-tetto-prezzi-carburanti/

27/09/2026