روانشناسی صنعتی و سازمانی

روانشناسی صنعتی و سازمانی هدف از ساختن این صفحه آشنایی دوستداران با علم روانشناس?

روانشناسی صنعتی و سازمانی دانش رفتارها و فرآیندهای ذهنی افراد در محیط کار است. روانشناسان صنعتی و سازمانی مطالعات بسیاری را در زمینه هایی با محوریت افراد در محیط کار انجام می دهند تا به عنوان مثال مشخص نمایند چه صفات شخصیتی ای توانایی پیش بینی عملکرد بهتر شغلی در شرایط فشار و استرس را دارند و یا این که چه عوامل اجتماعی ای موجب تعارض در بین گروه های کاری می گردد. روانشناسی صنعتی و سازمانی ابزار مشاوران سازمانی است که بر مبنای مطالعات علمی سعی در حل مسایل سازمانی ای مانند تطابق کارکن و کار و افزایش هم یاری در تیم های کار دارند. ارتباط دانش و فعالیت حرفه ای در روانشناسی صنعتی و سازمانی دو هدف عمده را در سطوح بنیادی و کاربردی تعقیب می نمایند .

اول ، ارتقای اثربخش عملکرد شغلی کارکنان که به بهبود عملکرد کل سازمان می انجامد .
دوم ، بهبود سلامت ، ایمنی و بهزیستی کارکنان که به رفاه انسانی ایشان یاری می رساند

سیلوی سازمانی چی هست؟در کشاورزی، انواع مختلف غلات و محصولات را در سیلوهای مجزا انبار می‌کنند تا با هم مخلوط نشوند. در کش...
26/04/2022

سیلوی سازمانی چی هست؟
در کشاورزی، انواع مختلف غلات و محصولات را در سیلوهای مجزا انبار می‌کنند تا با هم مخلوط نشوند. در کشاورزی، مخلوط نشدن محصولات، مهم و ارزشمند است اما در یک کسب و کار، اطلاعات باید بین بخش‌های مختلف سازمان جریان داشته باشد و دست کارکنان بچرخد تا بتوان کارها را به طور هماهنگ پیش برد.

از سوی دیگر، مدیران نگرانند که اطلاعات حساس سازمان به افراد نامربوط منتقل شود و یا از سازمان خارج شود. عدم تعادل بین حفظ اطلاعات حساس و چرخش اطلاعات مورد نیاز افراد، باعث می‌شود که بخش‌های سازمان شبیه سیلوهای مجزا و بی‌ارتباط با هم شوند. که این امر برای کسب و کار شما زیان آور است.

سیلوهای سازمانی می‌­توانند از افراد حاضر در دپارتمان­‌ها (مثلا دپارتمان پشتیبانی مشتری یا دپارتمان فروش) ایجاد شوند. یک سیلو می‌­تواند در کل سازمان پراکنده باشد؛ مثلا از افراد همسان در قسمت­های مختلف تشکیل شود. سیلوی مدیران بهترین نمونهٔ آن است، که ارتباط بقیهٔ کارکنان با مدیران سازمان قطع شده و سطح دسترسی مناسبی ندارند. سیلوها معمولا افراد سطوح بالای سازمان را از نیروهای خط اصلی یا تولیدی جدا نگه می­‌دارد (مثلا مدیران فروش را از نیروهای خط تولید).
#روانشناسی
#انگیزش #کار #شغل #آرامش #زندگی #کتاب #موفقیت #تلاش #نقش #تعارض #تضاد #خانواده #استخدام #زنان ‌ای #خواب #افسردگی

سیلوی سازمانی چی هست؟در کشاورزی، انواع مختلف غلات و محصولات را در سیلوهای مجزا انبار می‌کنند تا با هم مخلوط نشوند. در کش...
26/04/2022

سیلوی سازمانی چی هست؟
در کشاورزی، انواع مختلف غلات و محصولات را در سیلوهای مجزا انبار می‌کنند تا با هم مخلوط نشوند. در کشاورزی، مخلوط نشدن محصولات، مهم و ارزشمند است اما در یک کسب و کار، اطلاعات باید بین بخش‌های مختلف سازمان جریان داشته باشد و دست کارکنان بچرخد تا بتوان کارها را به طور هماهنگ پیش برد.

از سوی دیگر، مدیران نگرانند که اطلاعات حساس سازمان به افراد نامربوط منتقل شود و یا از سازمان خارج شود. عدم تعادل بین حفظ اطلاعات حساس و چرخش اطلاعات مورد نیاز افراد، باعث می‌شود که بخش‌های سازمان شبیه سیلوهای مجزا و بی‌ارتباط با هم شوند. که این امر برای کسب و کار شما زیان آور است.

سیلوهای سازمانی می‌­توانند از افراد حاضر در دپارتمان­‌ها (مثلا دپارتمان پشتیبانی مشتری یا دپارتمان فروش) ایجاد شوند. یک سیلو می‌­تواند در کل سازمان پراکنده باشد؛ مثلا از افراد همسان در قسمت­های مختلف تشکیل شود. سیلوی مدیران بهترین نمونهٔ آن است، که ارتباط بقیهٔ کارکنان با مدیران سازمان قطع شده و سطح دسترسی مناسبی ندارند. سیلوها معمولا افراد سطوح بالای سازمان را از نیروهای خط اصلی یا تولیدی جدا نگه می­‌دارد (مثلا مدیران فروش را از نیروهای خط تولید).
#روانشناسی
#انگیزش #کار #شغل #آرامش #زندگی #کتاب #موفقیت #تلاش #نقش #تعارض #تضاد #خانواده #استخدام #زنان ‌ای #خواب #افسردگی

سندرم daddy issue اختلالاتی است که برای دختران در اثر عدم ارتباط مناسب با پدر ایجاد می شود. عدم توجه و عدم ارضای نیازهای...
24/04/2022

سندرم daddy issue اختلالاتی است که برای دختران در اثر عدم ارتباط مناسب با پدر ایجاد می شود. عدم توجه و عدم ارضای نیازهای عاطفی دختران از جانب پدر در درون دختر یک خلاء عاطفی به وجود می آورد. دختران مبتلا به سندرم daddy issue معمولا رفتارهای آسیب زایی را در ارتباط با جنس مخالف در پی می گیرند. ارتباط جنسی متعدد، ارتباط با مردان سن بالا و چسبندگی در روابط از جمله نشانه های رفتاری این افراد است. آن ها با انجام چنین رفتارهایی در واقع به دنبال پر کردن خلاء های عاطفی به جامانده از جانب پدر هستند. اما خودشان متوجه رفتارهای غلطشان نبوده و تنها برای پیامدهایی مخربی که در روابطشان پیش می آید، از دیگران درخواست کمک می کنند. شما به عنوان کسی که با فرد مبتلا به سندرم daddy issue ارتباط دارید می توانید او را متوجه چرخه رفتارهای آسیب زننده اش بکنید.
#روانشناسی
#انگیزش #کار #شغل #آرامش #زندگی #کتاب #موفقیت #تلاش #نقش #تعارض #تضاد #خانواده #استخدام #عدالت ‌ای #خواب #افسردگی

21/04/2022

لطفا صفحه ما در اینستاگرام را دنبال کنید .
لینک :
Instagram.com/siop.iran

به اعتقاد دنیسون، چو و یانگ  (2000)، فرهنگ سازمانی به ارزش‌های اساسی، باورها و اصولی اشاره دارد که همچون شالوده‌ای محکم ...
20/04/2022

به اعتقاد دنیسون، چو و یانگ (2000)، فرهنگ سازمانی به ارزش‌های اساسی، باورها و اصولی اشاره دارد که همچون شالوده‌ای محکم به نظام مدیریت خدمت می‌کنند. علاوه برآن، هم ارزش‌ها و باورها و هم نظام مدیریتی، باعث تقویت آن اصول اولیه می‌گردند. این اصول و ارزش‌ها ماندگارند، زیرا برای اعضای سازمان معنا و مفاهیم خاصی دارند. فرهنگ به آسانی قابل رؤیت نیست، اما همه اعضاء سازمان آن را به خوبی می‌شناسند و قانون فرهنگ از هر قانون دیگری قوی‌تر است. فرهنگ‌سازمانی تأثیری عمیق بر وظایف مدیران (برنامه ریزی، سازماندهی، رهبری، کنترل و تصمیم‌گیری) می‌گذارد
#روانشناسی
#انگیزش #شغل #آرامش #زندگی #کتاب #موفقیت #تلاش #نقش #تعارض #تضاد #خانواده #استخدام #زنان #عدالت ‌ای #خواب #افسردگی

سرایت عاطفی به اشتراک گذاشتن احساسات یا انتقال عاطفی، یک پدیده فراگیر بااهمیت گسترده در ادبیات رفتاری، روانشناختی و سازم...
18/04/2022

سرایت عاطفی به اشتراک گذاشتن احساسات یا انتقال عاطفی، یک پدیده فراگیر بااهمیت گسترده در ادبیات رفتاری، روانشناختی و سازمانی است. بهترین تعریف از سرایت عاطفی فرآیندی است که شخص یا گروهی از طریق القای آگاهانه یا ناخودآگاه از حالتهای احساسات و نگرشهای رفتاری بر احساسات یا رفتار فرد یا گروه، تأثیرگذار باشد.
#روانشناسی
#انگیزش #کار #شغل #آرامش #زندگی #کتاب #موفقیت #تلاش #نقش #تعارض #تضاد #خانواده #استخدام #اخراج

#بازنشستگی ‌ای #خواب #افسردگی

تعادل کار و زندگی رابطه بین کار شما و سایر چیزهای مهم زندگی شما است، مانند خانواده، ورزش و زندگی اجتماعی، کارهای خانه، ت...
17/04/2022

تعادل کار و زندگی رابطه بین کار شما و سایر چیزهای مهم زندگی شما است، مانند خانواده، ورزش و زندگی اجتماعی، کارهای خانه، تعهدات داوطلبانه و غیره. اگر احساس می کنید زمان کافی برای همه این موارد در زندگی خود دارید، احتمالاً تعادل خوبی بین کار و زندگی دارید.

و هنگامی که تعادل بین کار و زندگی شما خوب است، به احتمال زیاد انرژی ذهنی و عاطفی را خواهید داشت تا توجه محبت آمیزی به فرزندان خود برای رشد، یادگیری و شکوفایی داشته باشید.

یک زندگی خانوادگی متعادل همچنین می تواند به شما کمک کند از زندگی لذت ببرید، استرس را مدیریت کنید و از فرسودگی شغلی جلوگیری کنید.
#روانشناسی
#انگیزش #کار #شغل #آرامش #زندگی #کتاب #موفقیت #نقش #تعارض #تضاد #خانواده #استخدام #اخراج
#بازنشستگی #عدالت ‌ای #افسردگی #جذب

خستگی شغلی بیش از 20 درصد از جمعیت شاغل ایالات متحده را تحت تأثیر قرار می دهد.در واقع، یک گزارش بنیاد ملی خواب نشان داد ...
16/04/2022

خستگی شغلی بیش از 20 درصد از جمعیت شاغل ایالات متحده را تحت تأثیر قرار می دهد.

در واقع، یک گزارش بنیاد ملی خواب نشان داد که 29 درصد از آمریکایی ها در محل کار خواب آلود می شوند یا در حین کار به خواب می روند. در نتیجه، خستگی محل کار سالانه بیش از 136 میلیارد دلار از دست دادن بهره وری و هزینه های مراقبت های بهداشتی را به همراه دارد.

OSHA خستگی را به عنوان "پیامی به بدن برای استراحت" تعریف می کند.

به طور معمول، به دلیل بیدار ماندن بیش از حد طولانی، یا کمبود خواب با کیفیت در طول زمان ایجاد می شود. هنگام خستگی، کارگران دچار فرسودگی ذهنی یا فیزیکی می شوند. که منجر به ناتوانی در عملکرد و انجام وظایف عادی می شود.
#روانشناسی #انگیزش #شغل #آرامش #زندگی #کتاب #موفقیت #تلاش #نقش #تعارض #تضاد #خانواده
#بازنشستگی #زنان #عدالت ‌ای #خواب #افسردگی #استخدام

ضطراب شروع هفته کاری نوعی اضطراب آینده است، اضطرابی که به هفته کاری پیش رو مربوط می‌شود. این اضطراب به‌خصوص در غروب جمعه...
14/04/2022

ضطراب شروع هفته کاری نوعی اضطراب آینده است، اضطرابی که به هفته کاری پیش رو مربوط می‌شود. این اضطراب به‌خصوص در غروب جمعه سراغ خیلی از ما می‌آید و علائمش عبارت‌اند از: بی‌قراری، کج‌خلقی، و حس مبهم ناراحتی.

🔸این حس معمولا غروب جمعه و پیش از شروع هفته کاری به سراغمان می‌آید، اما می‌تواند در هر روز هفته نیز تکرار شود. مثلا کسانی که شیفتی کار می‌کنند یا آخر هفته‌ها نیز مشغول کارند، ممکن است در روزهای دیگر هم دچار این اضطراب بشوند.
#روانشناسی
#انگیزش #کار #شغل #آرامش #زندگی #کتاب #موفقیت #تلاش #نقش #تعارض #تضاد #خانواده #استخدام #اخراج

#بازنشستگی
#زنان #عدالت ‌ای

           #روانشناسی  #انگیزش  #کار  #شغل  #آرامش  #زندگی  #کتاب  #موفقیت    #تلاش  #نقش            #تعارض  #تضاد  #خان...
26/03/2022









#روانشناسی
#انگیزش #کار #شغل #آرامش #زندگی #کتاب #موفقیت #تلاش #نقش #تعارض #تضاد #خانواده #استخدام #اخراج #بازنشستگی

Address

Dehkadeh
48###-###XX

Opening Hours

Monday 00:00 - 22:00
Tuesday 00:00 - 22:00
Wednesday 00:00 - 22:00
Saturday 00:00 - 22:00
Sunday 00:00 - 22:00

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when روانشناسی صنعتی و سازمانی posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The School

Send a message to روانشناسی صنعتی و سازمانی:

Shortcuts

Share