13/06/2023
מנהלים ומנהלות יקרות,
בזמן שכל מי שעובד איתכן עסוק בלכתוב תעודות אתן עסוקות גם בלתכנן את שנה הבאה.
זה פער שמי שלא נמצא בו לא מבין אותו.
הנה כמה עצות שיכולות לעשות לכן סדר ולהיות לכן לעוגן:
1. מחברת יעודית או גוגל דוקס יעודי לכל הרעיונות שלכן עבור שנה הבאה-
אתן חושבות שתזכרו אבל אתן טועות. זה זמן שמציף כל כך הרבה ריג'קטים, תובנות ובעיקר הוא מזמן המון חשיבה יצירתית. שווה לקחת כמה דקות ולעלות על הכתב את המחשבות הקטנות ביותר שמבליחות להן עבור שנה הבאה.
2. לבנים גדולות- בלי לשים לב או בלי להתכוון לאט לאט מתחדדות להן תובנות שהן יותר גדולות ממשימות. הן יכולות להתגבש לתמות, ואם יש לנו מזל גם לזהות בית ספרית שמדייקת את עצמה. נסו להוציא מתוך המחשבות שלכן את הערכים המרכזיים לאורן אתן רוצות לפעול.
3. יש מרחבים של פעולה שתמיד יחזרו על עצמן כקריטיות בתכנון: פיתוח מקצועי, פדגוגיה, אורחות חיים וקהילת בית הספר. שימו לב שבכל אחד מהמרחבים יש פיתוח מסויים, אמירה מסויימת וחזון.
4. שותפויות- אם התכנון יעשה לבד אז גם הביצוע יעשה לבד. זה הזמן לחשוב על תאריכים לפגישות עם דמויות מפתח בצוות, עם כלל הצוות ועם גורמים חיצוניים, על מנת לחשוב ביחד את הדברים. נכון- כולם בכאן ועכשיו וכולם גם לא רוצים לעבוד בקיץ, אבל הדמויות הנכונות בעזרת הגיוס הנכון, יתנו מעצמם ויהיו אתכם בבניה (גם אם אין גמול, עצוב ככל שיהיה). לא לפחד מלשאול.
5. סדירויות- בגדול, מה שלא נמצא וכתוב במערכת, באורחות החיים, ובגאנט, פשוט לא יקרה (או שיהיה ממש אבל ממש קשה לגרום לזה לקרות).
יש עוד כל כך הרבה טיפים,
אבל אני כאן גם כדיי לתת את הזמן שלי והליווי המסור שלי.
אני כאן כדי להיות אתכם בקיץ, גם כשכל השאר לא יכולים, ומהנסיון שלי זה הזמן הכי חשוב שיש.
מוזמנים ליצור קשר ונחשוב ביחד מה הכי נכון עבורכם...
בתמונה- המקום שאני מבטיחה שתוכלו לבלות בו יותר בשקט שהוא דורש, במידה ונעשה ביחד את העבודה הנדרשת(-: