Rekom

Kadang role yang dicari bukan “marketing” atau “sales” yang kandidatnya ribuan.

Kadang justru:
AI developer.
Petroleum engineer.
Research scientist biotech.

Role yang spesifik.
Dan biasanya susah dicari.

Makanya kami coba search semuanya di Rekom.
Dalam 1 menit.

Hasilnya? Tetap ada kandidatnya 👀

Describe role yang kamu cari,
Rekom bantu cariin kandidatnya.

✨ Gratis selama beta version
🔗 Link di bio

Apple punya Apple Intelligence, tim AI sendiri, dan miliaran dolar.

Tapi engineer-nya diam-diam pakai Claude. 👀

Nggak ada yang salah dengan itu, justru ini bukti satu hal: tools terbaik itu yang dipakai di balik layar, bukan yang paling banyak di-marketing.

Dan prinsip yang sama berlaku buat hiring.

Banyak HR masih pakai 5 tools berbeda buat sourcing 1 kandidat. Padahal cukup 1 prompt di Rekom, shortlist langsung keluar.

Coba gratis → rekom.ai/signup

4-5 tools. Berjam-jam sourcing. Dan kandidatnya masih aja nggak cocok.

Bukan salah kamu. Search-nya yang terlalu broad.

Coba describe kandidatnya spesifik di Rekom, shortlist relevan bisa keluar dalam 30 menit.

Coba sekarang: rekom.ai/signup (gratis)

Hiring manager bukan ditraining buat baca 50 CV sekaligus. Ujungnya mereka balik ke kamu minta yang lebih jelas.

10 kandidat yang tepat lebih berharga dari 100 yang asal banyak.

Di Rekom, kamu describe siapa yang kamu cari, sistem yang filter relevansinya. Bukan kamu yang screening ratusan.

Setuju atau tidak setuju? 👇

Coba gratis → link di bio 🔗

Hiring manager bukan ditraining buat baca 50 CV sekaligus. Ujungnya mereka balik ke kamu minta yang lebih jelas.

10 kandidat yang tepat lebih berharga dari 100 yang asal banyak.

Di Rekom, kamu prompt siapa yang kamu cari, sistem yang filter relevansinya. Bukan kamu yang nyari + screening ratusan.

Setuju atau tidak setuju? 👇

Coba gratis → link di bio 🔗

Rekruter tau banget rasanya: udah bikin job desc, design banner, upload ke mana-mana, screening ratusan CV… eh hasilnya tetep makan waktu berminggu-minggu.

Sama Rekom? Satu prompt. Shortlist langsung di tangan.

Coba gratis → link di bio🔗

Rekruter tau banget rasanya: udah bikin job desc, design banner, upload ke mana-mana, screening ratusan CV…

Eh hasilnya tetep makan waktu berminggu-minggu.

Sama Rekom? Satu prompt. Shortlist langsung di tangan.

Coba gratis → link di bio🔗

Ada 3 hal kecil yang sering ke-skip waktu pertama pakai Rekom dan efeknya langsung kerasa di hasil shortlist-nya.

Lokasi terlalu luas. Prompt kepanjangan. Hasil pertama kurang pas tapi nggak dicoba lagi.

Rekom gratis. Tinggal ubah prompt-nya, cari lagi.

Coba gratis dan cari kandidat berkali-kali:
rekom.ai/signup