Szöllősi Melinda- szupervizor

Szöllősi Melinda- szupervizor Láthatatlanból látható

Pár éve csak reméltem, hogy egyszer majd ezek a számok az enyémek lesznek. Nagyon jó érzés ezeket látni, mert tudom ezek...
07/01/2026

Pár éve csak reméltem, hogy egyszer majd ezek a számok az enyémek lesznek. Nagyon jó érzés ezeket látni, mert tudom ezek nemcsak számok, hanem csoportok, emberek, rengeteg munka, változás, fejlődés.
Hálás vagyok mindenkinek, akivel 2025-ben együtt dolgozhattam. Rengeteg tapasztalatot gyűjtöttem, és sok tanulásom volt a folyamatokból.
Várom, hogy 2026-ban újra találkozzunk!

⏰ Eljött újra a tervezés, a 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣-os költségvetést összeállító időszak. Ha még nem tetted meg, akkor a kollegák s...
06/10/2025

⏰ Eljött újra a tervezés, a 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣-os költségvetést összeállító időszak. Ha még nem tetted meg, akkor a kollegák szupervíziója mellett gondolj a középvezetőkre, és IGEN‼️magadra is. Tervezd be a szupervíziót 2026-ra!
Amit érdemes figyelembe venni a tervezéskor 📢

🌟 a szupervízióra folyamatként tekints, a rendszeresség kulcsfontosságú,
🌟 ideális esetben 2-3 hetente történnek a szupervíziós alkalmak,
🌟 a team szupervíziót fantasztikusan kiegészítik az egyéni folyamatok,
🌟 a vezetőknek is „jár” a szupervízió!

Minden kérdésre, érdeklődésre szívesen válaszolok, keressetek bátran!💡 A szükséges információkat itt megtalálod‼️ https://www.szollosimelinda.hu/

08/10/2024
Szupervízió? Coaching? Reflektív coaching? Mi a különbség köztük? Honnan tudhatom, hogy melyikre, mikor van szükségem? E...
12/09/2024

Szupervízió? Coaching? Reflektív coaching? Mi a különbség köztük? Honnan tudhatom, hogy melyikre, mikor van szükségem? Egy kis vonalvezető a döntést megsegítve :-)

Manapság erőteljes fókusz helyeződik az ÉN-re. Kimondhatóvá vált, hogy fáradt vagyok, elég volt. Az én időt jelentheti e...
29/03/2024

Manapság erőteljes fókusz helyeződik az ÉN-re. Kimondhatóvá vált, hogy fáradt vagyok, elég volt. Az én időt jelentheti egy kávét, találkozó a barátokkal, egy könyv olvasása, napló írása…stb.
A szupervízió, coaching, terápia is énidő, és egyben öngondoskodás. A szupervízió egy határozott döntés a fejlődés, tanulás, változás mellett. Döntés magam mellett, magamért. Az öngondoskodás bármely formája segít, hogy jobban, magabiztosabban érezd magad az élet bármely területén.
Öngondoskodni, önszeretni nem mindenkinek könnyű, nem mindenkinek automatizmus. Felmerülhet a határok kérdése, a nemet mondás, konfrontálódási képesség kérdése. Mi akadályozza az öngondoskodásomat? Mi a belső gátam ebben? Megérdemlem? Esetleg félek, hogy az igényeim megjelenésével láthatóvá válok? Miért nem akarok látható lenni? Miért nehéz az igényeimet megfogalmazni, képviselni, reagálni rá?

Te hol tartasz az öngondoskodás útján?

Kedves közép vagy felsővezető! Kedvezményes áron kínálok neked 5-7 alkalmas reflektív coaching ülést online. 22 év segít...
04/02/2024

Kedves közép vagy felsővezető!
Kedvezményes áron kínálok neked 5-7 alkalmas reflektív coaching ülést online. 22 év segítői munka+ vezetői tapasztalatok + szupervizor + coach szemléletmóddal, kompetenciákkal várom jelentkezésedet, ha a cél a:
🌟személyes fejlődés
🌟vezetői kompetenciák fejlesztése
🌟karriertervezés
🌟munkatársak támogatása, motiválása
🌟változáskezelése
🌟munka vs. magánélet egyensúly megtartása
🌟konfliktuskezelés
Az első 3 jelentkezőnek kedvezményes áron tudom biztosítani a szolgáltatást, melyet a legszigorúbb titoktartás mellett, anonim módon szakdolgozathoz szeretnék felhasználni. Az első online konzultáció ingyenes. Várom megkeresésedet: [email protected] címen.

Fejlődő vagy rögzült szemlélettel rendelkezel?Carol S. Dweck hosszú ideje foglalkozik azzal, hogy életünket, sikereinket...
06/11/2023

Fejlődő vagy rögzült szemlélettel rendelkezel?
Carol S. Dweck hosszú ideje foglalkozik azzal, hogy életünket, sikereinket mennyire határozzák meg szemléletmódunk. Vezetőként is sokszor észrevesszük, hogy ugyanazon problémához mennyire másként állnak hozzá kollegáink. Vannak, akik örömmel fogadják a kihívásokat, míg mások elutasítják azt. Vezetőként nagy felelőségünk van a felismerésben, kezelésben, fejlesztésben.
Melyik típusú embert mivel terheltem? Hogy ismerhetem fel a szemléletmódokat? Hogy tudom segíteni a rögzült szemléletmóddal bíró kollegámat? A kérdésekre a válaszokat megkereshetjük együtt a szupervíziós folyamatban.

Nagyon nehéz arra a kérdésre válaszolni, hogy mik a legyakoribb témák a szupervízióban, hiszen egy-egy téma millió altém...
05/10/2023

Nagyon nehéz arra a kérdésre válaszolni, hogy mik a legyakoribb témák a szupervízióban, hiszen egy-egy téma millió altémát, megközelítést hordoz magában. Igyekeztem azért összeszedni azokat a dilemmás pontokat, amelyek a szupervíziós folyamataimban rendszeresen megjelennek.

Dönteni sokféleképpen lehet: gyorsan, lassan, körültekintően, megfontoltan, hirtelen, kapkodva, ostobán….Egy rossz dönté...
17/07/2023

Dönteni sokféleképpen lehet: gyorsan, lassan, körültekintően, megfontoltan, hirtelen, kapkodva, ostobán….Egy rossz döntésnek a súlya napokig, hetekig, akár évekig is elkísérhet minket. Mit tehetünk, ha rájöttünk, hogy egy adott helyzetben nem a legjobb döntést hoztuk meg? Én általában elmerülök a rossz döntésemben. Abban a helyzetben a legrosszabb gondolataim uralkodnak el rajtam. Borzalmasan nehéz és nagyon fájdalmas időszaka ez a feldolgozásnak. De! Minél jobban fáj, annál mélyebb tanulásokkal tudom az adott helyzetet feldolgozni.
Amit biztosan NEM csinálok:
1., Nem bagatellizálom el a helyzetet. Nem kicsinyítem le a problémát. Láthatónak, szembenézhetőnek kell lennie.
2.,NEM teszek mást felelőssé az én rossz döntéseimért. Nem mutogatok, nem okolom a helyzetet és mást. Szembenézek a döntésem következményeivel.
3., Nem dugom homokba a fejem. Nem futok el.
Felesleges minden elkerülő hadművelet, az egyetlen megoldás a szembenézés. Fájni fog? Igen. Tanulni fogsz? Igen....hát nem ez a lényeg?

Ha úgy gondolod segíteni tudok a döntés megfogalmazásában, meghozatalában, feldolgozásában, tanulássá formálásában, akkor keress bizalommal :-)

08/07/2023

:)

Cím

Budapest
Pest Megye

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni Szöllősi Melinda- szupervizor új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

Az Iskola Elérése

Üzenet küldése Szöllősi Melinda- szupervizor számára:

Parancsikonok

Megosztás