HR熱血男

喺職場，情緒係最昂貴成本，如果將啲心力浪費喺啲無意義嘅是非同人物上，只會消耗自己情緒同狀態

#情緒管理

一間公司能夠將本身積極工作嘅員工變成消極, 理論上都係一種職場欺凌

當「講大話」同「卸膊」變成生存技能，人際關係就只會變得好疏離同埋充滿防備

#社會現象 #人類觀察

宜家個社會係

講真話冇人信
講大話反而有人信

個世界就係咁唔合理

#扭曲

有時候職場最殘酷嘅地方唔係有人對你衰，不停講是非，而係突然之間發現自己變成咗當初最唔想成為嗰類人

#邊類人

今日係開咗HR熱血男page第9年

感謝繼續留意, 繼續互相指教

上星期入學校同同學分享將來工作選擇同取態, 發現
Maslow's hierarchy of needs 需要有加強版包含埋Basic needs: 上網, Safety needs: Me Time, Belongingness & Love needs: 追星, 應援 & 盲盒, Esteem Needs: 夾公仔, 最後Self Actualization: 躺平

#生涯規劃

只要仍活著, 沒有所謂的失敗

人生苦短, 做自己想做嘅事便好

社會越複雜, 做人更加要簡單一點

裸辭唔係逃避，而係可以同自己重新定義人生嘅選擇

脫離唔適合嘅環境，係對自己負責任嘅一種方式

如果留低只係忍耐，最後只會變成埋怨

個人選擇