MLA Academy, a member of MLA Foundation, is a registered Non-Profit Management Institute in Hong Kong Our Values:
1. Truth
2. Human Dignity
3. Integrity
4.
Our Vision: to promote a wealthy, fair and healthy community by training managers and students from the business sector, the government, non-profit organizations and universities. Learning
5. Stewardship
6. Compassion
07/08/2026
每一個企業都需要對共同目標與共享價值觀的承諾。若缺乏這樣的承諾，便稱不上是企業，而僅是一群烏合之眾。企業必須擁有簡單、明確且具凝聚人心的目標。
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31/07/2026
在一個快速變化和轉折點的時期- 正如我們當下所處的時代，一個受過教育的人必須在感知方面接受充分的訓練，就像對分析能力的訓練一樣。
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24/07/2026
如果你一開始就把改變視為威脅，就永遠無法創新。不要因為某件事不符合你的原定計畫就否定它。意料之外的事，往往正是創新的最佳泉源。
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24/07/2026
後資本主義社會比以往任何社會都更需要受過教育的人，而探尋昔日的偉大傳承勢必成為不可或缺的要素。但通識教育必須使人能夠理解現實並駕馭現實。
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17/07/2026
我將管理視為社會的一項特定職能，必須在變革與延續之間維持動態平衡；若缺乏這種平衡，社會、組織與個人都將走向消亡。
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17/07/2026
作為一名員工，你可以學習很多技能，也需要具備多種能力；但本質上，人們對你所要求的核心特質並非技能、知識或天賦，而是品格。
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26/06/2026
了解自己的優勢、知道如何提升這些優勢，並知道自己力所不及之處—這些都是持續學習的關鍵。
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26/06/2026
一個組織的精神由高層塑造。除非管理高層願意讓該人的品格成為下屬的典範，否則絕不應任命其擔任高階職位。
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13/06/2026
管理是任務，管理是一門學科，但管理更是關於人。是「人」的管理，而非「權力」或「事實」。管理者的遠見、奉獻精神與正直品格，決定了這究竟是管理還是失當。
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13/06/2026
組織在正當性、誠信、目標以及能力等方面成長得愈快，個人成長和發展的空間愈大。
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