ActProf

【唔好同錢過唔去 💵 MPF 整合最後召集！】

如果你仲有幾份強積金散喺唔同公司，你可能正喺度「跌錢」。

而家有個強積金整合優惠，只要將舊戶口合埋一齊，就有現金紅利回贈。呢種回贈係金融機構之間嘅常見競爭手法，好似銀行開戶送禮物咁，所以係絕對 0 風險、0 隱藏收費。

點解要而家做？
1️⃣ 快人一步：出年 9 月就收錢，唔使等 2027/28 年。
2️⃣ 零申辦費：資產轉移係法例保障嘅權利，完全免費。

5 月 31 號就截止喇（剩返兩星期）。反正 MPF 都要理，不如趁而家有錢收順便搞埋佢？

WhatsApp或PM查詢：https://api.whatsapp.com/send?phone=85295760592

5月活動 - 中港勞動法比較

5 月 4 日👇🏻
30分鐘分享 - 報名連結：https://forms.gle/AbfgF5PUqZsk79He6

5 月 29 日👇🏻
3小時精通中港勞動法差異 - 立即報名：https://forms.gle/QcAoZNWmjfaB1FEn6

ActProf 同 青協「職時傾」 誠邀 HR 及對職場精神健康有興趣的朋友參加 HR Friday Talk n Walk：

📅 日期：2026年4月17日（星期五）
🕖 時間：晚上 7:00 – 9:00
📍 地點：香港青年協會大廈 1樓（北角百福道21號，鰂魚涌C出口）

活動內容包括：
* 認識職場精神健康
* 了解「職時傾」支援服務
* 頌缽及靜觀步行體驗

✨ 費用全免

歡迎 HR / 關注員工身心健康的朋友參加，一齊talk n walk！

👉 報名連結：
https://forms.office.com/r/ye9y3b5Faw

‼️ActProf 3、4月HR活動‼️

3️⃣月🔽🔽
⚠️簽了 Consultancy Contract 就真的沒事嗎？

很多企業以為簽了「顧問合約」就能避險，但法庭現在判定僱傭關係，早已不再只看合約字眼，而是看「整體印象」！

一旦被判定為「假自僱」，企業隨時面臨：
❌ 巨額補償（強積金、假期、遣散費等）
❌ 負責人刑事責任風險
❌ 稅務與勞工處追查

想知道如何避開這條「灰色地帶」？
📅 3月26日【合規避險分享會】
我們將深入剖析最新判例，教你釐清 Contract of Service vs. for Service 的界線，守住公司法律防線！

👇 立即報名：
🔗 https://forms.gle/Fz5mo2Wzj2JJw9us9

-------------我是分隔線--------------

4️⃣月 🔽🔽
🌿【HR Friday Talk n Walk】

ActProf 同 青協「職時傾」 誠邀 HR 及對職場精神健康有興趣的朋友參加 HR Friday Talk n Walk：

📅 日期：2026年4月17日（星期五）
🕖 時間：晚上 7:00 – 9:00
📍 地點：香港青年協會大廈 1樓（北角百福道21號，鰂魚涌C出口）

活動內容包括：
* 認識職場精神健康
* 了解「職時傾」支援服務
* 頌缽及靜觀步行體驗

✨ 費用全免

歡迎 HR / 關注員工身心健康的朋友參加，一齊talk n walk！

👉 報名連結：
https://forms.office.com/r/ye9y3b5Faw

【HR 不孤單】一年一度的 HR 開年聚會圓滿結束

原本預計下午 2 點結束的飯聚，沒想到大部份的朋友仔都聊到 3 點多才依依不捨地離開。在收拾東西時，我聽到了好幾句：
「真的很謝謝你安排這個聚會，我們平時真的很少有機會能跟這麼多同行直接交流。」

聽到這句話，心裡真的很感觸。身為 HR，我們每天都在處理「人」的問題，照顧公司的每一位同事，但往往最容易感到孤單的，其實也是我們自己。

這份付出被大家看見、被大家需要的感覺，讓我更加確信：我們所做的事情是有價值的。

職場環境或許依舊充滿變數與挑戰，但我深信「連結」的力量。當我們不再單打獨鬥，而是有一群懂你的同行並肩作戰，再難的關口也能一起跨過。

願新的一年，我們能繼續互相扶持，共同成長！🚀

🌟 誠邀你加入我們的 HR 大家庭 🌟
如果你也想找一群志同道合、能互相交流實戰經驗的 HR 同行，歡迎加入我們的 ActProf Pro Member HR 專區。

這裡不只有資源分享，更有最真誠的同行支援。

👉 立即聯絡 Admin 了解詳情：
https://bit.ly/4os3c6L

#人力資源 #同行力量 #職場連結 #專業成長

ActProf 與你同行，共創 HR 新篇章

回首 2025，這是不平凡的一年。在 ActProf 這個大家庭裡，我們不僅在多場培訓與聚會中交流切磋，更肩並肩面對了行業的巨浪。從適應 eMPF 積金易平台的全面實施，到418過渡至468的最新修訂，我們見證了每一位 HR 在法規變更與環境動盪中，堅守專業。

這些挑戰讓我們明白，HR 的路從不孤單。ActProf 存在的意義，正是為了凝聚這份力量，讓知識流動，讓經驗傳承。

展望 2026 年，職場環境或許依舊充滿變數，但我們深信「連結」的力量。願新一年，我們能繼續並肩作戰，不僅做政策的執行者，更做推動職場進步的變革者。

祝各位 HR 同仁，2026 年工作順遂，新年快樂！

如果想加入eMPF交流區既，可以Click以下呢條Link：
https://bit.ly/4hGJBwM

如果有興趣了解HR VIP專區，可以同Admin聯絡：
https://bit.ly/4os3c6L

大家可能都留意緊大埔宏福苑大火嘅新聞，面對咁大嘅災難，呢一刻我哋未必有咩直接幫到手，可以關心吓朋友屋企人嘅狀態。希望火可以盡快救熄，減少傷亡🙏🏼🙏🏼

【大埔四級火】大埔宏福苑棚架起火，幾乎全屋苑陷火海！多名居民被困，一名消防員不幸殉職

大埔宏福苑今（26日）午突發生大火。屋苑內其中一座大廈的棚架最先起火，火勢其後迅速蔓延，現時已有多座鄰近大廈慘遭波及。火勢至今仍未受控，有多名居民被困。據最新消息指，火警已造成4人死亡、2人危殆，當中一名消防員不幸殉職。

消防在下午2時51分接獲報告指大埔宏福苑發生火警，並先後在下午3時02分及3時34分將火警升為三級及四級。多名消防人員已趕抵現場滅火，惟火勢非常猛烈，部分大廈的烈火燃燒至大廈頂層，火舌及黑色濃煙席捲半空，場面令人擔憂。

消防處呼籲附近居民請盡量留在室內及關閉門窗，並保持鎮定，避免前往受火警事故影響的地區。據現場消息指，鄰近的廣福邨已有居民被安排疏散。

火災隨時會危及生命，我們遇上火警時難免會不知所措。不過，面對火警威脅，我們最應該保持鎮定，再思考應如何行動，盡最大可能保障自己的生命。

如自己的單位發生火警，我們應：
・保持鎮定；
・呼喚單位內所有人離開；
・用最近的樓梯逃生；
・打破走廊警鐘的玻璃，啟動火警鐘；
・到達安全地點後致電 999報告火警。

如你聽到火警鐘響起，則應該：
・即時反應及行動；
・評估離開單位逃生會遇到的風險，判斷應該留下或離開；

若決定留在屋內，就切記要採取以下3項措施：
-關閉大門及用膠紙或濕毛布密封門罅
-走到未受濃煙影響的空間
-情況許可時，在窗戶揮動毛巾讓消防員得悉你的位置；

若決定離開單位，便要緊記以下多項注意事項：
-帶備逃生三寶（手提電話、門匙、濕毛巾）
-如走廊無煙，迅速離開單位並關上大門
-用最近的樓梯逃生，切勿乘搭升降機
-如樓梯有煙，立即改用另一條樓梯逃生
-若不幸沒有樓梯可逃生，請立即返回單位，或到安全的鄰居單位內暫避
-如濃煙堵塞去路，應伏地爬行，因地面濃煙較少

圖片來源：點新聞

《468條例》將於 2026年1月18日 正式生效，為僱傭條例帶來重大變革！許多企業、HR及僱主仍未完全掌握新法例細節，不確定應如何調整合約、工時及保險安排。若處理不當，或有機會無意間觸犯法規。

ActProf 將於12月18號舉行【468條例應對策略講座】2小時加長版，由資深法律及企業顧問Dr Bryan Law 聯同資深HR Jim Chim為你深入剖析修例重點，助你掌握最新法例動向，提早部署！

報名連結：https://forms.gle/oeB22PStNMgW9sr16

《468條例》將於 2026年1月18日 正式生效，為僱傭條例帶來重大變革！許多企業、HR及僱主仍未完全掌握新法例細節，不確定應如何調整合約、工時及保險安排。若處理不當，或有機會無意間觸犯法規。

ActProf今日與Yoov合辦「468條例應對策略」，超過100名HR報名參加，坐無虛席。

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