Mercury Negotiation Academy

🎯 Σε ενδιαφέρει η εκπαίδευση, ο συντονισμός ομάδων και το να δημιουργείς δράσεις με πραγματικό αντίκτυπο;

Η MNA αναζητά το νέο της Head of Education Team (Volunteer Role) — ένα άτομο με οργανωτικότητα, υπευθυνότητα και διάθεση να συμβάλει ενεργά στην ανάπτυξη της εκπαιδευτικής πλευράς του οργανισμού. 📚

Αν σου αρέσει να δουλεύεις σε ομάδες, να οργανώνεις projects και να βρίσκεσαι σε ένα περιβάλλον που εξελίσσεται συνεχώς, this is your sign 👀

✨ Τι θα κερδίσεις:
• Hands-on εμπειρία σε Education Management & Team Leadership
• Πρακτική ενασχόληση με coordination, planning & εκπαιδευτικά projects
• Networking με άτομα από διαφορετικά backgrounds & growth mindset
• Πραγματικό impact μέσα σε έναν σύγχρονο εθελοντικό οργανισμό

📩 Αν σε ενδιαφέρει, στείλε μας το βιογραφικό σου εδώ: https://www.linkedin.com/jobs/view/4419595719/

Χθες, οι Heads της Mercury Negotiation Academy μπήκαν σε training mode 🚀

Το πρώτο εσωτερικό training initiative της ομάδας Learning & Development της MNA ξεκίνησε δυναμικά, με επίκεντρο το Team Management 👥

🎯Ο στόχος; Όχι απλώς άλλη μία εκπαίδευση. Αλλά ένα training με πραγματική πρακτική αξία — με εργαλεία και σκέψεις που μπορούν να εφαρμοστούν από την επόμενη κιόλας μέρα στις ομάδες μας.

Μέσα από interactive ασκήσεις, case studies και ουσιαστικές συζητήσεις, ανοίξαμε θέματα που κάθε team leader αργά ή γρήγορα θα συναντήσει:
🔹 Αποτελεσματική επικοινωνία
🔹 Ηγεσία σε εθελοντικά περιβάλλοντα
🔹 Ownership στην πράξη
🔹 Ανατροφοδότηση & δύσκολες συζητήσεις

Γιατί το team management δεν μαθαίνεται μόνο στη θεωρία. Χτίζεται μέσα από πραγματικές προκλήσεις, conversations και την καθημερινή εμπειρία του να ηγείσαι μιας ομάδας.

Αυτό που έκανε το training να ξεχωρίσει; Η ενεργή συμμετοχή, οι ανοιχτές συζητήσεις και η κοινή διάθεση για εξέλιξη 💭🙌

🙏Huge thanks στους facilitators Γιώργο Τούντα και Γεωργία Καραγιάννη, αλλά και σε όλους όσοι συμμετείχαν και συνέβαλαν σε αυτή την τόσο ουσιαστική εμπειρία.

👏Επίσης, ένα μεγάλο ευχαριστώ στη Μάγδα Κωνσταντέλου, MNA HR Advisory Member για τη στήριξη και την καθοδήγησή της προς την ομάδα HR σε όλη αυτή τη διαδρομή. Οι σκέψεις και οι συμβουλές της βοήθησαν ουσιαστικά στο να δούμε αυτό το training πιο καθαρά και να το χτίσουμε με ακόμα μεγαλύτερη αξία.

And yes… this is just the beginning ✨

Αυτό που μοιάζει με απόρριψη, δεν είναι πάντα άρνηση.

Στην περίπτωση του Ιράν, πρόκειται για μια συνειδητή στρατηγική επανατοποθέτησης:
αντί για προσωρινή εκεχειρία, μεταφέρει τη διαπραγμάτευση στο επίπεδο της τελικής λύσης (anchoring), ενώ ταυτόχρονα συνδέει πολλαπλά ζητήματα μεταξύ τους (issue linkage).

Απέναντι σε αυτό, οι Ηνωμένες Πολιτείες χαρακτηρίζουν την πρόταση ανεπαρκή.

Αλλά το πραγματικό πρόβλημα δεν είναι οι όροι.

Είναι ότι δεν υπάρχει κοινή συμφωνία για το τι διαπραγματεύονται.

Και χωρίς αυτό, κάθε “λύση” είναι απλώς μια παύση.

👉 Swipe για την ανάλυση.

Εσύ πώς το βλέπεις;
Στρατηγική πίεσης ή πραγματικό αδιέξοδο;

🚀 Σου αρέσει να οργανώνεις projects, να “τρέχεις” διαδικασίες και να κάνεις τα πράγματα να δουλεύουν σωστά;

Η MNA ψάχνει το νέο της Head of Operations Team (Volunteer Role) — ένα άτομο με οργανωτικό mindset, ιδέες και όρεξη να αφήσει το αποτύπωμά του σε έναν δυναμικό, μη κερδοσκοπικό οργανισμό. 💡

Αν σε ενδιαφέρουν τα operations, το project management και το να συμμετέχεις ενεργά σε αποφάσεις και δράσεις, τότε this is your sign 👀

✨ Τι θα κερδίσεις:
• Hands-on εμπειρία σε Operations & Project Management
• Εμπειρία σε coordination, planning & οργανωτικές διαδικασίες
• Networking με άτομα με growth mindset & διαφορετικά backgrounds
• Real impact σε έναν σύγχρονο εθελοντικό οργανισμό

📩 Αν σε ενδιαφέρει, στείλε μας το βιογραφικό σου εδώ: https://www.linkedin.com/jobs/view/4409214086/

🚨 Olympus Has Fallen II is back. Stronger. More immersive. More demanding.

Για δεύτερη χρονιά, το Olympus Has Fallen II επιστρέφει ως ένα Ultra Negotiation Retreat, φέρνοντας κοντά τη Mercury Negotiation Academy και το μεταπτυχιακό Διεθνείς Διαπραγματεύσεις του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.

Δεν πρόκειται για ένα ακόμα πρόγραμμα. Πρόκειται για μια εμπειρία προσομοίωσης υψηλής έντασης, όπου η στρατηγική σκέψη, η ψυχραιμία και η προσαρμοστικότητα δοκιμάζονται σε πραγματικές συνθήκες.

💡 Τι να περιμένουν οι συμμετέχοντες:
🔹 Πολυδιάστατα πολιτικο-στρατιωτικά σενάρια
🔹 Real-time negotiation challenges ειδικών περιστάσεων
🔹 Immersive εμπειρία στη φύση με επιχειρησιακή λογική
🔹 Case scenarios σχεδιασμένα από την MNA Case Creating Team
🔹 Συνδυασμός στρατηγικής έντασης & προσωπικής αποφόρτισης

💡 Γιατί εκεί φαίνεται η πραγματική ικανότητα: όχι όταν έχεις χρόνο να σκεφτείς — αλλά όταν πρέπει να δράσεις.

📅 15–17 Μαΐου
⚡ Mission Status: Ready for deployment
📍 Olympus is calling.

⏳ Ο χρόνος δεν είναι ποτέ ουδέτερος στις διαπραγματεύσεις.

Οι προθεσμίες μπορούν να επιταχύνουν την ειρήνη — ή να εντείνουν τη σύγκρουση.
Στην περίπτωση των σχέσεων Η.Π.Α.–Ιράν, η αστάθεια στα χρονικά όρια και τα αντιφατικά μηνύματα αναδεικνύουν πόσο κρίσιμη είναι η αξιοπιστία στη διαδικασία.

Γιατί κάποιες διαπραγματεύσεις προχωρούν, ενώ άλλες καταρρέουν υπό πίεση;
Και πότε ο χρόνος λειτουργεί υπέρ — ή εις βάρος — της ειρήνης;

🤝 Μια ανάλυση που φωτίζει τον ρόλο της πίεσης, της στρατηγικής και της εμπιστοσύνης στις διεθνείς διαπραγματεύσεις.

🔗 Διάβασε το πλήρες άρθρο εδώ: https://mna.gr/time-and-pressure/

Για την Παγκόσμια Ημέρα Βιβλίου, δεν θα σου προτείνουμε απλώς ένα βιβλίο. Θα σου προτείνουμε ένα… mindset upgrade 👉 Getting to Yes

Γιατί στην πραγματικότητα, πολλές διαπραγματεύσεις δεν “κολλάνε” στα νούμερα… αλλά στον τρόπο που σκεφτόμαστε.

🔹 Μήπως παίρνεις το θέμα… προσωπικά;
Spoiler: δεν είσαι ο μόνος.
Διαχώρισε τους ανθρώπους από το πρόβλημα που συζητάτε — και ξαφνικά η ένταση πέφτει και η λογική επιστρέφει.

🔹 “Θέλω αυτό.” — “Όχι, θέλω εκείνο.”
Κλασικό λάθος.
Οι θέσεις συγκρούονται. Τα συμφέροντα όμως μπορούν να ευθυγραμμιστούν ή έστω να συγκλίνουν κάπως.🌉

🔹 Υπάρχει μόνο μία λύση;
Όχι. Απλώς δεν αξιοποιείς αρκετά τη δημιουργική σκέψη σου.
Όταν ανοίγεις το «παιχνίδι» σε περισσότερες επιλογές, αυξάνεις τις πιθανότητες να κερδίσουν όλοι.

🔹 Ποιος έχει δίκιο;
Λάθος ερώτηση.
Η σωστή είναι: “Με βάση ποια αντικειμενικά κριτήρια συμφωνούμε;”

🔹 Και αν δεν τα βρούμε;
Εδώ μπαίνει το πιο underrated concept:
👉 Η BATNA σου.
Αν γνωρίζεις και ενισχύεις την καλύτερη εναλλακτική σου, δεν διαπραγματεύεσαι με φόβο — αλλά με καθαρό μυαλό και ευελιξία.

💡 Αν έπρεπε να κρατήσεις ένα πράγμα: Οι αποτελεσματικές διαπραγματεύσεις δεν είναι μια μάχη.
Είναι προϊόν σχεδιασμού, ενσυναίσθησης και προσαρμοστικότητας.

📚 Διάβασέ το… πριν την επόμενη δύσκολη ή άβολη συζήτηση για οτιδήποτε θέλεις να διεκδικήσεις στη ζωή σου!

— Δεν ήταν άλλο ένα event για career tips!

Στις 31 Μαρτίου, στο Χαροκόπειο Πανεπιστήμιο, μιλήσαμε ανοιχτά για κάτι που συχνά αποφεύγεται:
👉 πώς διεκδικείς στην καριέρα σου αξιοποιώντας τις διαπραγματευτικές δεξιότητες.

Από την πρώτη σου ευκαιρία μέχρι το επόμενο μεγάλο σου βήμα, η διαπραγμάτευση δεν είναι επιλογή.
Είναι σύνολο διαπραγματευτικών δεξιοτήτων που εξελίσσονται και σε συνοδεύουν σε κάθε στάδιο.

🎤 Ευχαριστούμε τη moderator Ίρις Μαρτίνη για τον ουσιαστικό συντονισμό
🎙 Και τους speakers Νεφέλη Καραλέκα, Έλενα Παπασταμάτη, Μαρία-Νεφέλη Αρώνη & Παναγιώτη Καρμίρη για τις ουσιαστικές και εφαρμόσιμες οπτικές που μοιράστηκαν μαζί μας!

🏛 Ένα μεγάλο ευχαριστώ στο Φοιτητικό Σύλλογο Τμήματος Οικονομίας και Βιώσιμης Ανάπτυξης του Χαροκοπείου Πανεπιστημίου (Χαροκόπειο Πανεπιστήμιο) για τη φιλοξενία και την υποστήριξη✨

Αλλά κυρίως… 🤍 σε εσάς.
Για την ενέργεια, την προσοχή, την αλληλεπίδραση .
Γιατί χωρίς εσάς, αυτή η συζήτηση δεν θα είχε τον ίδιο αντίκτυπο.

💬 Αυτό κρατάμε:
Δεν περιμένεις τη “σωστή στιγμή” για να διεκδικήσεις. Τη δημιουργείς.

🚀 Προσεγγίζουμε τη διαπραγμάτευση ως κάτι που μαθαίνεται, καλλιεργείται και εξελίσσεται — μέσα από διαπραγματευτικές δεξιότητες που χτίζονται με ευελιξία και προσαρμοστικότητα.

Μαζί με τη Mercury Negotiation Academy.

Καλό Πάσχα! Ώρα να διαπραγματευτούμε ποιος θα πάρει το καλύτερο κομμάτι από το αρνί.💙