Stimul Conseil

StimuL Conseil est un cabinet conseil en ressources humaines, formation, coaching .

Nos domaines d'intervention portent sur la conduite de projet et le management du changement, le leadership, la gestion des compétences, l'amélioration des processus

07/09/2024

Le casier judiciaire est un fichier tenu sous l’autorité du ministère de la Justice. Il recense, pour l’essentiel :

22/08/2024

Pour être valable, le salarié devra manifester clairement et sans équivoque son intention de mettre fin à son contrat de travail. En principe, sa démission ne sera soumise à aucune exigence de formalisme et de motivation. A titre d’exemple, une démission orale, librement consentie, est admi...

22/08/2024

Il ne manquait plus que la publication d’un décret d’application pour rendre la présomption de démission pleinement opérationnelle. C’est à présent chose faite. Initialement prévu pour le mois de mars, celui-ci vient de paraître au Journal officiel. Retour sur ce dispositif applicable ...

11/03/2024

Le lundi de Pâques, deuxième jour férié de l'année arrive à grand. L'occasion de faire le point sur les jours fériés de l'année 2024 et de rappeler certaines règles en répondant aux questions suivantes : pouvez-vous faire travailler vos salariés un jour férié ? Comment les rémunérer ...

11/01/2024

Tout salarié assumant la charge effective et permanente d’un enfant de moins de 16 ans peut, sans condition d’ancienneté, bénéficier d’un congé spécifique lorsque ce dernier est victime d’un accident ou d’une maladie.

04/01/2024

La rupture conventionnelle est un dispositif vous permettant d’acter, d’un commun accord avec votre salarié, la résiliation du CDI qui vous lie.

21/12/2023

En second lieu, une attestation Pôle emploi qui, le cas échéant, permettra au salarié d’exercer ses droits aux prestations d’assurance chômage.

16/11/2023

Chaque salarié bénéficie, sans exception aucune, d’un droit spécifique à congé pour la naissance d’un ou de plusieurs enfants.

28/10/2023

Afin d’évaluer les compétences d’un salarié dont le recrutement est imminent, vous pouvez décider de soumettre le début de l’exécution du contrat de travail à une période d’essai.

21/10/2023

Lorsque vous envisagez de licencier un salarié pour un motif personnel, voire économique sous certaines conditions, vous devez convoquer le salarié à un entretien préalable.

09/10/2023

La Cour de cassation vient de rendre une décision importante sur la BDESE. Dans cette affaire, un syndicat a tenté de faire suspendre la mise en place en cours d'une base de données dépourvue de toute négociation préalable avec les organisations syndicales représentatives. Quelle a été la r...

09/10/2023

Tout comme les mères, les jeunes pères bénéficient d’une protection contre le licenciement, et ce pendant une période de 10 semaines à compter de la naissance de l’enfant. Cela ne veut toutefois pas dire que le licenciement est interdit. Les motifs sont limités. Il faut donc bien motiver ...

Adresse

2 Rue Des Cèdres
Vouneuil-Sous-Biard
86580

Site Web

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