- Agence FORMATIONS GÉNÉRALES, VAE ET BILAN DE COMPÉTENCE située au Lycée Les Iris de Lormont. Sites de formation rattachés à cette agence :
• Le DPFI de Blaye
• Le DPFI de Libourne
• Le DPFI de Lormont
• L’apprentissage des langues au centre du tertiaire à Talence
• Le service VAE à Talence, Libourne, Blaye et Médoc
• Le service Bilan de Compétence à Bordeaux Métropole, Libourne et Blaye
Un site
de formation de proximité du GRETA-CFA AQUITAINE certifié ISO 900. Des formations personnalisées pour SÉCURISER les PARCOURS PROFESSIONNELS des salariés et des demandeurs d’emploi.
* Diagnostic et accueil individuel permanents
* Accompagnement personnalisé
* Durée et planning sur mesure
* Formations tout au long de l’année
* Une équipe pédagogique qualifiée et expérimentée
1) SOCLE DE COMPÉTENCES (Lormont, Libourne et Blaye) :
Les 3 DPFI proposent 3 parcours Habilitation Service Public :
• Parcours 1 : Se former pour lire, écrire, agir : illettrisme, illectronisme
• Parcours 2 : Français Langues Étrangères niveaux A1, A2, B1 du CECRL,
• Parcours 3 : La palette des savoirs : certifications CLéA et CléA numérique
Contenus des formations : Numérique, Remise à niveau et Langues étrangères (anglais et/ou espagnol niveaux A1, A2, B1 du CECRL). Certifications accessibles sont :
• Certifications VOLTAIRE, DCL Français Professionnel, DCL FLE et DELF FLE au sein du DPFI de Lormont ;
• TOEIC et DCL Anglais au sein du DPFI de Lormont et du Centre Tertiaire à Talence ;
• Certifications Pix et bureautique ENI au sein du DPFI de Lormont.
2) PRÉPARATION des CONCOURS ADMINISTRATIFS de catégories B et C et préparation des dossiers d’admission en Institut de formation SANTÉ SOCIAL au sein du DPFI de Lormont
3) Modules pour les entreprises et salariés
- Conduire une réunion
- Améliorer ses écrits professionnels
- Animer et motiver une équipe
- Prendre la parole en public
- Communiquer en temps de crise
- Préparer son entretien professionnel
5) VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) :
• Aider à analyser l’expérience professionnelle ;
• Guider dans le choix des emplois et des activités au regard de la certification visée ;
• Élaborer le livret 2 ;
• Préparer l’entretien avec le jury.
6) BILAN DE COMPÉTENCES :
Faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations, mais aussi construire un projet professionnel (évolution de carrière ou projet de reconversion), tout en étant accompagné dans sa réflexion.