08/10/2024
La femme nâest pas lâĂ©gal de lâhomme ! đșâđč
La question de lâĂ©galitĂ© entre les sexes est plus complexe quâil nây paraĂźt. Si la diffĂ©rence physiologique est indĂ©niable, quâen est-il des inĂ©galitĂ©s salariales ? Nous savons tous que le fossĂ© persiste, et la đđŒđđżđ»đČÌđČ đČđđżđŒđœđČÌđČđ»đ»đČ đ±đČ đčâđČÌđŽđźđčđ¶đđČÌ đđźđčđźđżđ¶đźđčđČ, le 2 novembre, nous rappelle lâimportance de ce combat.
Saviez-vous quâil existe des lois comme la đčđŒđ¶ đđŒđœđČÌ-đđ¶đșđșđČđżđșđźđ»đ» et la đčđŒđ¶ đ„đ¶đ
đźđ¶đ» qui visent Ă amĂ©liorer la mixitĂ© dans les conseils dâadministration ? Les lois ne devraient-elles pas se concentrer sur les compĂ©tences plutĂŽt que sur des quotas de genre ?
Mais parlons plutĂŽt đ„đŁđđ§đđđ đđ đđđ€đ„đđąđŠđ đđ„ đĄđđŁđđđ„đđ.
En 2021, mĂȘme si 72% des pĂšres ont pris un congĂ© paternitĂ©, moins dâ1% des hommes ont pris un congĂ© parental Ă temps plein, contre 14% des femmes (source : OFCE). Et, la rĂ©forme du congĂ© parental semble compliquer la situation, malgrĂ© une allocation rehaussĂ©e.
Concernant les tùches domestiques, les chiffres sont alarmants : 80% des femmes consacrent au moins une heure par jour à la cuisine ou au ménage, contre 36% des hommes.
Cela soulĂšve une question cruciale : tant que nous ne favoriserons pas un congĂ© parental partagĂ© et mieux rĂ©munĂ©rĂ©, les inĂ©galitĂ©s perdureront. Je vous partage un exemple que je connais bien : la Roumanie. Le congĂ© y est de 2 ans, partageable entre les deux parents, et rĂ©munĂ©rĂ© Ă hauteur de 75% du salaire, ça fait rĂȘver non ?
Je serais curieuse dâavoir votre avis sur ces sujets, quelles seraient vos pistes dâamĂ©lioration ?
De mon cĂŽtĂ©, je peux vous aider Ă y voir plus clair et retrouver lâĂ©quilibre au sein de votre foyer, nâhĂ©sitez pas Ă mâenvoyer un DM.