Pop Büro

c'est demain, c'est gratuit
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Les permanences sont des sessions de coworking libres entre artistes, encadrées par des professionnels de l’admininstration, de la production, du booking et de la diffusion des musiques actuelles .
On vient avec son ordi et son programme de travail, on rencontre d’autres artistes, on échange, on s’entraide, on n’hésite pas à poser des questions.
On est contents d’avoir pris deux heures pour bo**er son projet à la table, de repartir riches de conseils, de tuyaux, des échanges avec les autres, ...

lien d'inscription pour la prochaine session de moulages groupés pour protecteurs auditifs & in-ear monitors personnalisés à. Strasbourg le 27/02

Fédération Hiéro Strasbourg (67) Inscrivez-vous sur cette page via le lien ci-dessus.L'inscription est gratuite. Le règlement sera effectué lors de votre commande aux conditions tarifaires privilégiées de notre partenariat avec AGI-SONEn cas de désistement ou d'annulation, veuillez nous prévenir au plus t**d dans les 24h pré...

Pour les "petites" structures, notamment les compagnies, les bureaux de production et de développement, les labels, les tourneurs, les diffuseurs, .... qui aimeraient accueillir des apprentis mais qui ne peuvent pas prendre en charge à elles seules les coûts, les groupements d'employeurs comme Pop Büro à Strasbourg peuvent être une solution.
De plus DOKO BÜRO peut accueillir physiquement ces apprentis au sein du bureau partagé.

Groupements d’employeurs : les apprentis pourront être accueillis par trois entreprises Groupements d’employeurs : les apprentis pourront être accueillis par trois entreprises

le tiers lieu d'activité du champ culturel DOKO BÜRO organise une Journée découverte Holacratie le 25 janvier

L'HOLACRATIE
L’holacratie est un mode de prise de décision et de gouvernance qui permet à une structure de s’auto-organiser comme une entité vivante. Chacune des parties prenantes participe à l’organisation sans faire appel à une hiérarchie ou à un organigramme traditionnel.
L’holacratie est fondée sur la mise en application de l’intelligence collective et part du principe qu’établir un organigramme ou des fiches de poste n’est pas réellement utile. La prise de décision est ainsi répartie au sein d’une organisation “fractale” d’équipes (cercles) autonomes mais aussi dépendantes de l’ensemble auquel elles appartiennent.
L’holacratie applique les mêmes quatre grands principes : gouvernance par cercles interdépendants et auto-organisés, doubles liens entre deux cercles, gestion par consentement et élections sans candidat. Cependant elle a un caractère plus opérationnel et formalisé.

Journée découverte Holacratie - DOKO BÜRO L’holacratie L’holacratie est un mode de prise de décision et de gouvernance qui permet à une structure de s’auto-organiser comme une entité vivante. Chacune des parties prenantes participe à l’organisation sans faire appel à une hiérarchie ou à un organigramme traditionnel. L’holac...

Pop Büro est membre du nouveau conseil d'administration collégial de la Fédération Nationale des Groupements d'Employeurs Culture

Le groupement d'employeurs Pop Büro sera aux BIS de Nantes le jeudi 12 janvier aux côtés de la Fédération Nationale Des Groupements D'employeurs Culture , de l' Association Opale et de l' UFISC
Rendez vous dès 10h30 sur le stand 44 de l'UFISC!

Lors de la prochaine édition du Mama, Pop Büro proposera un workshop au sujet des groupements d'employeurs dans le spectacle vivant et la culture