02/05/2025
"Recruteuse de cĆur, sophrologue de conviction : j'accompagne les parcours
professionnels avec humanité et alignement."
Forte d'une expĂ©rience en recrutement et en relation client, jâai explorĂ© les coulisses de
lâentreprise : processus dâembauche, turnover Ă©levĂ©, burn-out, perte de sens... Un constat
sâest imposĂ© : trop souvent, on Ă©value les candidats sur des critĂšres factuels (CV,
compétences, parcours), sans jamais prendre en compte une part essentielle : leurs besoins actuels, leur
état émotionnel, leurs valeurs, leur santé mentale...
Or, le monde du travail Ă©volue. Dâautant plus, avec la nouvelle gĂ©nĂ©ration, les candidats
cherchent du sens, de la cohérence dans un environnement de travail respectueux de
lâhumain.
Beaucoup nâhĂ©sitent plus Ă quitter un emploi confortable si leurs convictions sont
bafouées.
Jâai reçu en entretien des candidats ayant un haut potentiel, avec de lâexpĂ©rience
professionnelle, se trouvant dans un tel Ă©tat dâĂ©puisement mental que certains Ă©taient mĂȘme
terrifiĂ©s Ă lâidĂ©e dâĂȘtre sur un poste de travail. Dâautres ont dĂ©clinĂ© ou rompu la pĂ©riode
dâessai de postes qui correspondaient Ă leur profil. Ce sont les consĂ©quences directes dâun
burn out ou dâune perte de sens et de valeurs dans le milieu professionnel. Remonter la
pente est un long parcours.
La sophrologie caycĂ©dienne me permet aujourdâhui dâutiliser les bons outils pour combler ce
manque dans lâaccompagnement vers lâemploi en offrant les clĂ©s, les techniques et les outils
adéquats pour que la personne puisse prendre des décisions alignées avec ses convictions
et ses réels besoins.
Mon objectif : remettre lâhumain au cĆur de lâemploi avec bienveillance, Ă©coute et mĂ©thode.
