Kaizen-accompagnement - Coaching Rouen

20/05/2025

Vous aussi, vous êtes de la team de ceux qui relèvent leurs manches ?

Pour ceux qui me connaissent côté boulot Oui, vous le savez, … mais pas que 😉

Aujourd’hui, j’ai relevé la mienne pour une autre cause : donner son sang.

🩸 Un petit geste, 10 minutes de son temps… et un maximum d’impact.
🩸 C’est aussi un moment pour ralentir, faire une pause (vous voyez de quoi je veux parler ?! Et sans culpabiliser !)

🩸 Une belle occasion d’apporter une petite « goutte de sens » également dans le quotidien.

3 bonnes raisons de (re)penser au don du sang :

Un don peut sauver jusqu’à 3 vies. (Sans avoir de cape pour autant !)

C’est simple, rapide et accessible partout en France. Il suffit de s’inscrire en ligne en quelques clics !

Vous ressortez avec le sourire en ayant fait un petit geste… (et un pansement en guise de trophée et peut-être même un goûter 😋)

👉 Dans notre quotidien effréné, c'est une action simple, utile, concrète ; une manière d’agir et de faire preuve de solidarité.

En tout cas pour moi c’est un petit pas, à ma mesure. Et avec Kaizen-accompagnement, vous savez combien je crois que les petits pas font les grandes avancées.

🧭 Pour agir et prendre RDV souvenez-vous qu’il n’est jamais trop t**d et vous serez toujours bien accueilli !

👉 Et vous, c’est quoi votre prochain petit pas qui fait sens ?

01/01/2025

20/03/2024

En ce 20 mars 2024, Journée mondiale du bonheur, je souhaite partager avec vous cette réflexion qui anime régulièrement mon travail en tant que coach pour dirigeants et managers : le bonheur au travail... mais pas que 😉

✴️ En effet, ensemble nous explorons ce que signifie réellement être heureux au travail. Il existe certes de nombreux ingrédients qui contribuent au bien-être au travail comme le niveau de responsabilité, la qualité des relations, les conditions de travail et la rémunération et bien d’autres encore.

Ce sont des leviers à étudier et à travailler mais « être heureux », c'est aussi être aligné avec ses valeurs, ses objectifs et sa mission.

Ce thème est une quête parfois presque philosophique, mais dont les implications sont profondément concrètes dans le quotidien professionnel.



✴️ Mais pour mes clients, le bonheur ne se limite pas à des succès professionnels. C'est bien plus que cela : c'est un équilibre délicat entre accomplissement professionnel et épanouissement personnel, une harmonie à trouver.

Dans nos séances, nous revisitons alors les différentes sphères de la vie, car nous croyons fermement que ces deux dimensions professionnelles et personnelles sont étroitement liées.

Un dirigeant, un manager, un collaborateur épanoui dans sa vie personnelle aura immanquablement un impact positif sur son efficacité et son bien-être au travail.

Voici d’ailleurs une petite vidéo humoristique bien connue qui sert souvent de simple amorce à la réflexion… 🌵

https://www.youtube.com/watch?v=ptCZrdWQo8I&t=65s

Je vous encourage également aujourd’hui à partager dans ce post et à prendre un moment pour réfléchir à votre propre bonheur professionnel mais aussi plus largement :

👉 Que pouvez-vous faire pour cultiver un environnement professionnel plus heureux et épanouissant pour vous-même et pour ceux que vous dirigez/managez ?

👉 Quel premier petit pas pouvez entreprendre pour construire ou entretenir davantage ce bonheur auquel vous aspirez ?

Il ne s’agit pas d’un travail d’un jour naturellement et un coup de pouce pour des éclairages 💡et se remettre sur les rails 🛤️est parfois le bienvenu dans sa vie.

Prendre le temps de se poser pour remettre du sens, retrouver de la motivation et gagner en sérénité et performance c’est notamment ce que je fais avec cœur et énergie avec mes clients ; pensez-y 😉

🌟 🌟

Histoire tirée du livre la semaine de 4 jours de Tim Ferriss

31/01/2024

Tic tac tic tac...
Mais non, il n'est pas trop t**d !

- Découvrez mon dernier article de blog pour éventuellement vous remettre sur vos rails de 2024 -

Et oui, 2024 a déjà bien démarré… Et oui, le mois de janvier est pour ainsi dire déjà achevé. Encore la course ? Tic tac tic tac... Charge professionnelle et charge personnelle rythment les journées… Tic tac tic tac... Cérémonies de vœux, réunions autour de la galette, entretiens ann...

02/01/2024

🎉 En ce nouveau démarrage et début d'année, voici une petite vidéo que j'avais préparée avant quelques jours de congés bien mérités.
Elle n'était pas finalisée et donc pas envoyée... Ce sera à présent chose faite ! 🎉

Sans succomber à la spirale du "toujours plus" des réseaux sociaux, sans vouloir également publier cette année ma rétrospective et best of de mon année pro (néanmoins importante à faire au moins pour soi 😉), je souhaitais simplement vous adresser quelques mots de vive voix.
✅Le principal à mes yeux aujourd'hui est de poursuivre en 2024 ma mission d'apporter davantage de sérénité, de sens et performance à mes clients
✅C'est de continuer d'œuvrer au quotidien vers des modes de fonctionnement plus humains et respectueux des individus
✅ C'est continuer de se centrer sur les priorités, sans se laisser trop happer par les différents systèmes...

🌟C'est pourquoi je nous souhaite, pour 2024, de devenir chacun, "de véritables semeurs" !🌟

Meilleurs vœux et à très bientôt pour de nouveaux partenariats dans ces directions.

04/12/2023

Des constats toujours de plus en plus forts. Quand cela s'arrêtera-t-il❓

Les constats et témoignages sont là : l'épuisement professionnel et la détérioration de la santé mentale des salariés ne cessent d'augmenter. 📈
☝️Voyez-vous les signaux faibles ou forts envoyés par les salariés, managers, collègues dans vos structures ❓
☝️Etes-vous réellement/suffisamment vigilants et entendez vous les alertes qui vous sont éventuellement remontées❓

Loin de moi une volonté de culpabiliser quiconque ; je constate simplement de grandes similitudes de processus au sein des entreprises, des histoires de clients similaires, des alertes qui semblent rester ignorées.
Je me questionne : peut-on continuer de dire :
"ça va aller" "vous allez gérer, comme toujours", " oui on sait, c'est dur mais les décisions sont comme ça, on ne peut rien changer", "soyez fort", ou encore "vous devez mal vous organiser " ?

❌Mais peut-on alors "s'attendre à des changements en faisant toujours plus de la même chose ?!" 🤨
⚠️Oui, à un moment l'élastique déjà tendu, craque littéralement et c'est souvent par la suite un engrenage, des éléments en chaine comme une chute de dominos que l'on observe avec une certaine violence et impuissance, et avec malgré tout parfois une certaine surprise ! Et pourtant non, sortons du déni... Les signaux étaient bien présents ! 🚦

Si vous aussi avez connaissance des signaux, pour vous, pour vos managers, vos équipes,
Si vous aussi avez sincèrement à cœur de préserver la santé mentale des individus (et par la même occasion la performance de votre structure !!)
👉 alors prenez un temps de recul pour analyser et agir concrètement avant que l'élastique ne lâche !
👉Pensez à soutenir et accompagner les hommes et les femmes lors de phases de tensions

🌿Prenez soin de vous, prenez soin des autres 🌿

30/11/2023

J’ai participé avec plaisir cette semaine à une nouvelle intervention auprès de jeunes dans le cadre de la semaine des compétences.
☀ Expérience en partenariat avec l’association 100 000 Entrepreneurs au LYCEE POLYVALENT LE CORBUSIER de Saint-Étienne-du-Rouvray auprès des élèves de bac pro technicien en bâtiment et élèves menuisiers et agenceur bois.

☀ C’est toujours un plaisir que de donner un peu de son temps et participer aux réflexions d’avenir et de choix d’orientation de ces nouvelles générations.

Le métier d’entrepreneur, c’est écouter ses envies, prendre des décisions, agir avec cœur et une certaine passion.
C’est aussi pour moi transmettre et témoigner :
✅ du cheminement de nos décisions
✅ au sujet de notre parcours
✅ sur la notion de réussite et échec

Nous avons pu partager autour :
✅ de leurs études et de leur métier à venir
✅ du « pourquoi » et pour quoi » qui les animent et motivent
✅ enfin sur la notion du risque et d’oser !

Ce fut également l’occasion d’aborder l’importance des fameux Softskills, sujet central notamment aujourd’hui pour que les individus puissent être de bons partenaires de travail et d’équipe.
Bravo aux professeurs qui œuvrent concrètement dans ce sens et aux résultats positifs que nous avons pu constater !

🙏 Merci à l’établissement et Sandra Cardoso pour leur accueil et aux élèves pour leur participation active !

Accompagner dans la réflexion, la définition des objectifs, le sens donné aux actions ainsi que valoriser les compétences fait partie de mon quotidien auprès de mes clients.
Comme pour les managers, salariés ou dirigeants j’ai à cœur d’œuvrer à faire gagner en sens, clarté, sérénité et performance.
Ici, ce sont les graines plantées lors de ces interventions auprès des jeunes 🌱!

         

30/11/2023

J’ai participé avec plaisir cette semaine à une nouvelle intervention auprès de jeunes dans le cadre de la semaine des compétences.
☀ Expérience en partenariat avec l’association 100 000 Entrepreneurs au LYCEE POLYVALENT LE CORBUSIER de Saint-Étienne-du-Rouvray auprès des élèves de bac pro technicien en bâtiment et élèves menuisiers et agenceur bois.

☀ C’est toujours un plaisir que de donner un peu de son temps et participer aux réflexions d’avenir et de choix d’orientation de ces nouvelles générations.

Le métier d’entrepreneur, c’est écouter ses envies, prendre des décisions, agir avec cœur et une certaine passion.
C’est aussi pour moi transmettre et témoigner :
✅ du cheminement de nos décisions
✅ au sujet de notre parcours
✅ sur la notion de réussite et échec

Nous avons pu partager autour :
✅ de leurs études et de leur métier à venir
✅ du « pourquoi » et pour quoi » qui les animent et motivent
✅ enfin sur la notion du risque et d’oser !

Ce fut également l’occasion d’aborder l’importance des fameux Softskills, sujet central notamment aujourd’hui pour que les individus puissent être de bons partenaires de travail et d’équipe.
Bravo aux professeurs qui œuvrent concrètement dans ce sens et aux résultats positifs que nous avons pu constater !

🙏 Merci à l’établissement et Sandra Cardoso pour leur accueil et aux élèves pour leur participation active !

Accompagner dans la réflexion, la définition des objectifs, le sens donné aux actions ainsi que valoriser les compétences fait partie de mon quotidien auprès de mes clients.
Comme pour les managers, salariés ou dirigeants j’ai à cœur d’œuvrer à faire gagner en sens, clarté, sérénité et performance.
Ici, ce sont les graines plantées lors de ces interventions auprès des jeunes 🌱!

08/11/2023

6ème édition de l’ du Medef Normandie : une journée de « respiration et d’inspiration » !

✅ 1200 participants autour du thème « Faire mieux autrement »

✅ Des émotions intenses par la qualité et sincérité des témoignages – merci :

🙏Theo Curin pour cet exemple de résilience,

🙏Stanette KIAWA SITA pour l’audace d’agir autrement,

🙏Philippe Fournier pour son orchestration magistrale et expériences musicales ainsi que ses musiciens

✅Des ateliers de qualité pour :

👉 Éclairer sur le sens au travail : merci 🙏Cécile Goubault Pierre Paillereau Sandrine MARQUIS

👉 envisager de nouvelles innovations managériales merci 🙏FRANCIS BOYER

🙏 Bravo et merci naturellement aussi à tous les autres intervenants et équipes organisatrices de cet événement qualitatif , Makis Chamalidis Edouard Philippe Medef Normandie

👉 Osons faire autrement, en tant qu’entrepreneur, salarié ou citoyen,

👉 Osons chercher et faire confiance aux talents qui sont en chacun de nous, au-delà même du savoir-faire,

👉 Osons y croire pour incarner notre vision et mission, embarquer les équipes et créer l’engagement,

🚀 Appuyons-nous sur l’énergie humaine !

Si, vous aussi, vous repartez plus convaincus que jamais que « Développer par le sens et l’humain » est une des voies puissantes pour « faire mieux autrement », partagez en commentaire votre envie de prochain petit pas concret dans ce sens au sein de votre structure.

Si en panne d’idées… parlons-en !