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Chez EduGroupe, la satisfaction de nos stagiaires est notre plus belle réussite.

Merci à Raquel pour ce retour et bravo pour votre participation tout au long de cet atelier d'intelligence créative.
Son avis en image juste ici 👇

Et si votre principal risque cyber n’était pas technique ?

On parle beaucoup d’outils en cybersécurité :
nouveaux pare-feux, nouvelles solutions EDR, nouveaux tableaux de bord.
Et pourtant, les incidents continuent d’augmenter.
En 2024, l’ANSSI - Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information a traité 4 386 événements de sécurité, soit +15 % en un an.

Sur le terrain, nous observons souvent la même situation :
les outils sont bien déployés, les procédures existent, les référentiels sont connus… mais les décisions restent floues.
Et c’est précisément là que le risque s’installe.

La vraie question n’est peut-être pas technique, elle est organisationnelle.

Lorsque survient un incident, trois interrogations révèlent immédiatement le niveau de maturité d’une organisation :
> Qui décide du niveau de risque acceptable ?
> Qui arbitre entre contraintes métiers et exigences de sécurité ?
> Qui porte réellement la responsabilité en cas de tension ?
Lorsque ces réponses ne sont pas formalisées, la cybersécurité devient réactive.
Les outils s’empilent. La pression augmente. La cohérence diminue.

👉 Ce n’est pas un problème de technologie. : c’est un problème de gouvernance.

La cybersécurité se structure autour de trois piliers complémentaires :
des rôles clairement définis, des compétences adaptées à chaque niveau de responsabilité et une gouvernance assumée au plus haut niveau.

Les réglementations évoluent (NIS 2, DORA), l’IA accélère les usages et les surfaces d’exposition : mais la maturité cyber reste, avant tout, une question de pilotage : décider, arbitrer, aligner.
C’est cette conviction que nous développons dans notre dernier article :
"Cybersécurité en entreprise : compétences clés, enjeux humains et gouvernance"
👉 https://edugroupe.com/cybersecurite-entreprise-competences-gouvernance/

Et vous, votre gouvernance cyber est-elle réellement formalisée… ou encore implicite ?

nouvel hashtag ® (version 5) arrive...

hashtag : Le nouvel ITIL® (version 5) : modernisation… ou véritable changement ?
📅 RDV jeudi 12 mars à 11h00
pour comprendre ce que le nouvel ITIL® (version 5) va impliquer dans votre gestion quotidienne et comment s'y préparer.

Inscrivez-vous dès maintenant 👉 https://app.livestorm.co/edugroupe/itil-5-framework-modernise-ou-veritable-changement

Nos intervenants démêleront le discours de la réalité et vous donneront les clés pour accompagner votre transition.

Le nouvel ITIL® (version 5) : modernisation… ou véritable changement ? | EduGroupe Démêlons le discours de la réalité : Qu’est-ce qui change vraiment, Qu’est-ce qui reste, Qu’est-ce qui disparaît derrière la promesse “produit, valeur, IA et expérience”, Et faut-il anticiper un pl...

Gérer les ne relève plus uniquement de l’opérationnel.

C’est devenu un levier stratégique pour la performance et la continuité des organisations.

L' , ce n’est pas qu’un cadre ou des outils.

C’est une culture, des pratiques partagées… et surtout des compétences à développer et maintenir.

Dans cet article, nous revenons sur les clés d’une stratégie ITSM efficace, et sur le rôle central de la montée en compétences pour structurer durablement les services IT. 👉https://edugroupe.com/gestion-services-informatiques-cles-strategie-itsm/

a confiance ne se déclare pas. Elle se prouve.

👉 EduGroupe est renouvelé Tiers de Confiance GOLD 2026 par Provigis.

Un niveau d’exigence qui garantit à nos partenaires conformité, sécurité et collaboration sereine, dès le premier projet.

“Le Green IT n’est pas un coût.
Mal piloté, oui. Bien gouverné, il génère économies et crédibilité RSE.”

👉 Encore faut-il savoir comment le structurer et le piloter concrètement.

Chez EduGroupe, organisme de formation reconnu en Numérique Responsable / Green IT, nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs équipes pour réussir leur transformation écologique et numérique.

Lisez notre article pour passer à l’action : https://edugroupe.com/green-it-entreprise-performance-gouvernance-rse/

Former plus, avec un budget maîtrisé : c’est encore possible en 2026.

Dans un contexte où l’optimisation des budgets formation est devenue essentielle, le catalogue hashtag offre des opportunités concrètes aux entreprises adhérentes de l’Opco Atlas.

En 2026, EduGroupe est référencé sur plusieurs thématiques stratégiques, avec plus de 30 formations couvrant notamment :
> Intelligence Artificielle
> Cybersécurité
> CAO AutoCAD
> Blockchain

🔔 Plus de 20 formations sont proposées en “Libre Accès” 👉 financement 100 %, hors quota, notamment sur les thématiques :
> Numérique Responsable,
> Climat et le développement durable,
> Parcours certifiant en gestion de projets,
> Parcours certifiants en cybersécurité.

📣 Des focus thématiques seront prochainement partagés pour détailler les parcours proposés, restez connectés 😊.

Ces dispositifs permettent d’anticiper la montée en compétences des équipes tout en optimisant les budgets formation.

Chez EduGroupe, nous accompagnons les entreprises adhérentes de l’hashtag dans l’identification et la mise en œuvre de parcours de formation adaptés à leurs enjeux.

Début d’année rime avec anticipation.
C’est le bon moment pour préparer 2026.

👉 https://edugroupe.com/actions-collectives-atlas/

La gestion de crise cyber ne s’improvise pas. Elle se prépare.

Aujourd’hui, une cyberattaque n’est plus une hypothèse, mais une réalité dont on ignore seulement la date.
> Les attaques évoluent vite, les impacts augmentent… et certaines erreurs restent pourtant simples et évitables.
> La différence se joue dans la préparation des équipes : savoir réagir, coordonner, décider — et maintenir ces compétences à jour.

Chez EduGroupe, nous accompagnons les organisations dans la montée et le maintien des compétences en gestion de crise cyber, à travers des formations reconnues, conçues pour renforcer les réflexes et la capacité de réponse.

Dans notre récent article, nous partageons des bonnes pratiques concrètes pour éviter les erreurs fréquentes et mieux se préparer à une crise cyber.
👉 https://edugroupe.com/gestion-de-crise-cyber-bonnes-pratiques/

Chez EduGroupe, la satisfaction de nos stagiaires est notre plus belle réussite.

Merci à Khair Eddine pour ce retour et bravo pour votre engagement tout au long de la formation.
Son avis en image juste ici 👇

ISO 26000 : un référentiel utile, à condition de savoir le mettre en pratique.
Pour certaines entreprises, s’engager dans une démarche RSE est une obligation réglementaire.
Pour d’autres, c’est une conviction profonde et une volonté d’agir de manière plus responsable.

Dans les deux cas, une même question se pose : comment structurer cette démarche et mobiliser durablement les équipes ?
👉 La norme ISO 26000 offre un cadre fiable pour donner du sens, de la cohérence et une direction claire aux actions RSE. Mais ce cadre ne prend réellement vie que lorsqu’il est compris, partagé et incarné.

Chez EduGroupe, nous accompagnons les entreprises dans leur démarche RSE en faisant de la montée en compétences un levier central, notamment à travers des parcours de formation dédiés à l’ISO 26000.

Former, c’est :
> Structurer,
> Aligner,
> Passer à l’action.

Dans notre récent article, nous expliquons comment choisir un parcours de formation ISO 26000 adapté pour construire une démarche RSE solide et durable.
👉 https://edugroupe.com/formation-iso26000-comment-choisir-parcours/

Et vous, où en est la démarche RSE de votre organisation aujourd’hui : réflexion, structuration ou mise en action ?

hashtag hashtag hashtag

Choisir un logiciel de CAO, c’est important.
Savoir l’utiliser efficacement, c’est encore mieux.

AutoCAD reste aujourd’hui un outil de référence pour de nombreuses entreprises.
Mais sa valeur réelle dépend avant tout des compétences des équipes.
Chez EduGroupe, partenaire agréé Autodesk depuis de nombreuses années, nous accompagnons les entreprises dans leurs projets de formation , avec des parcours clairs, progressifs et opérationnels.

👉 En 2026, nos formations AutoCAD – Dessin 2D (Initiation et Perfectionnement) sont référencées au catalogue de l' .
Une prise en charge pouvant aller jusqu’à 100 % pour les entreprises adhérentes.

Former, c’est sécuriser l’usage de l’outil.
Et donner aux équipes les moyens d’en tirer pleinement profit.

Dans notre récent article, nous revenons sur les critères clés pour bien choisir un logiciel de CAO… et réussir sa mise en œuvre dans la durée.
👉 https://edugroupe.com/choisir-logiciel-cao/