Emerging Step

Here is the recording of my keynote for ICF Middle East Prism Award Ceremony, recognizing best practices for bringing coaching into corporations. The theme and issues of my conference were strategies for business leaders.

https://vimeo.com/463048915

Live your challenges for 2020! - https://mailchi.mp/c6d0450926e2/zeyyey04jt

Live your challenges! - https://mailchi.mp/48c1d518e505/kvt67447bs

Budapest on April 20th for ICF Hungary and Hogan Assessments, a conference a wonderful way to share the springtime... A lot of zest along the Danube.

My conference was on "The Challenge of Participative Management: transformational keys and insights."

James Dillon with Alla Kazajeva, EMEA Developer for ICF

Moving from participative to cooperative management -

Moving from participative to cooperative management

Pour se détendre et se ressourcer en ce début d'année, James Dillon et Brigitte Warnez empruntent à Shakespeare une scène de "As you like it" ou Rosalinde, déguisée en homme, vient troubler Orlando... Une occasion de goûter entre amis l'humour, l'esprit et la sagesse de Shakespeare comme chaque année lors des fêtes de fin d'année.

Quelles sont vos expériences des « entreprises libérées » ? C’est-à-dire où le bien-être du personnel se conjugue avec la performance et les résultats de l’entreprise. Ces entreprises ont réussi la mutation de la dé-hiérarchisation et la création de cellules auto-organisées.

What is your experience of “liberated enterprises?” These are companies that combine the well-being of employees with performance and results. They have managed to eliminate most of their hierarchy and have organized small teams that run themselves.

Soirée de voxe.org avec une présentation par Léonore de Roquefeuil à Apéroffy à Offiscience. C'était un débat très animé sur la meilleure manière de se re approprier la démocratie et faire comprendre aux citoyens que nous sommes les enjeux politiques.

A la soirée IFG sur les MBA, lors de la conférence de Luc Ferry dans le cadre de la "Parenthèse Culture"
le philosophe Luc Ferry nous a interpellé :Si la mort n'était pas une réalité, la philosophie et les religions existeraient elles? Qu'en pensez-vous?

Ce matin j'ai assisté à la conférence ANDRH sur le thème "Ces entreprises où il fait bon travailler." Passionnante! Une prise de position d'un DRH: "Il faut casser les silos qui tuent la dynamique des entreprises." Comment promouvoir la transversalité?

Réunion ANDRH 21 janvier 2014 : « Coaching en scène, plein feu sur la relation »

Dans les locaux de VIFOR Pharma à Neuilly sur Seine, accueillis par François Gaudichon DRH et Pierre-Henri Dupuy, Président de la section ANDRH 92, James Dillon et Brigitte Warnez ont fait vivre deux séances « live and direct » de coaching sur :

1. L’intégration difficile d’un Directeur à l’Export dans une PME française en Province.
2. La mise en confiance d’une DRH française devant défendre son approche des négociations syndicales face à sa hiérarchie américaine.

Cette simulation devant un public de RH sur les fonctions et quelques outils de coaching, comme la recherche de la demande réelle, la confrontation, la création de confiance et la mise en puissance a suscité un grand intérêt et de nombreux échanges avec les participants.