Boosteuse de Talents

🚨 La formation des managers ne suffira pas à sauver les organisations professionnelles en française.

On forme, on coache, on sensibilise à la CNV, on prône l'autonomie... et pourtant, le terrain s'essouffle.

Le dernier rapport de l'IGAS est sans appel : la France a l'arsenal réglementaire le plus complet (QVCT, droit d'expression...), mais l'un des taux de confiance et d'engagement les plus bas d'Europe... 🤔
https://lnkd.in/ebBZXNVj
= Le diagnostic est clair : nous soignons les symptômes, mais nous ignorons la pathologie systémique.

En tant que formatrice et coach professionnelle, je le vois chaque jour :
Former un manager à la confiance et à la posture de "facilitateur" est vain s'il est lui-même pris en étau dans une organisation étouffée par :
❌ Des normes de contrôle bureaucratiques.
❌ Une réglementation QVCT devenue si complexe qu'elle en devient une contrainte administrative plutôt qu'un moteur de bien-être.
❌ Une structure verticale qui valorise le reporting plutôt que la relation.

Le modèle suédois nous donne une leçon : Là-bas, ce n'est pas la loi qui dicte le bien être au travail, c'est la participation et la co détermination.
= On ne gère pas des ressources, on anime des collectifs d'adultes responsables.

Mon message aujourd'hui : La responsabilité ne peut pas reposer uniquement sur les épaules des managers et des organsitions professionnelles.
Il est temps de :
1️⃣ Libérer les organisations : Simplifier pour redonner de l'air.
2️⃣ Passer du contrôle à la confiance : Moins de tableaux de bord, plus de dialogue professionnel (le vrai !).
3️⃣ Repenser le système : La formation n'est que l'étincelle, le système doit être le combustible.

L'autonomie n'est pas un concept RH à la mode, c'est une nécessité économique et de santé publique !
Arrêtons de complexifier la "Qualité de Vie au Travail" et commençons simplement par rendre le travail... gérable.

Et vous, sentez-vous que le cadre (normes, règles) empêche votre management de respirer ? 👇

"Diriger c'est aussi accepter d'être vulnérable. Et ça change tout !"

Il y a quelques années, j’ai vécu un moment où tout vacillait.
Pas un grand crash spectaculaire… non. Un de ces instants où l’on réalise qu’on tient debout surtout par habitude et par peur d’avouer que quelque chose ne va pas.
Plus t**d, j’ai compris que ma vulnérabilité, n'était ni une faiblesse ni un défaut à cacher, mais un signal à écouter.
C’est elle qui m’a guidée à revoir le cap que je voulais donner à ma vie professionnelle et ainsi m'a permis de me lancer dans une magnifique aventure !

Depuis, j’ai la conviction suivante :
La vulnérabilité n’est pas ce qui nous affaiblit, c’est ce qui nous rend vrai et plus fort(e).
Et un(e) dirigeant(e), entrepreneur(e) ou manager vrai, qui sait regarder en face et parler de ses vulnérabilités, ça change tout !

C'est une des raisons qui m'a amenée à m'investir chez 60 000 rebonds Occitanie depuis 6 ans maintenant.

🎙️ Le 10 décembre prochain, chez Nîmes Métropole qui nous accueille, j'aurais le plaisir de co-animer avec Marie-Laure Le Van Vo un temps fort organisé par 60 000 rebonds Occitanie :

“Comment faire de nos vulnérabilités une force ?”

Avec les témoignages de dirigeants, comme celui de David TEBIB et Cédric Cadaureille qui ont traversé quelques tumultes, parfois chuté puis rebondi et qui viennent partager ce qu’ils en ont tiré de plus puissant.

Dirigeants, managers, entrepreneurs : si ce sujet vous parle, ou vient résonner, c’est sans doute le bon moment pour venir :
📅 10 décembre – 8h30 / 10h30
📍 Nîmes Métropole
👉 Inscription : https://lnkd.in/e8G3U3iN

Big up à tous les bénévoles, salariés, experts, entrepreneurs en rebonds, ambassadeurs de chez 60 000 rebonds Occitanie👏

Un grand merci à Nîmes Métropole et Alexia Mitjana pour leur accueil !

🇫🇷 En France, le management reste vertical et hiérarchique.
Et on forme encore trop de managers à la théorie, pas assez à la relation.
(C’est l’IGAS qui le dit, mars 2025.)
Pendant que d’autres pays misent sur :
🇸🇪 la confiance (Suède)
🇺🇸 la flexibilité (USA, UK)
🇯🇵 l’empathie (Japon)
🌍 la coopération protectrice (Afrique)
… notre modèle reste souvent académique, procédurier, peu tourné vers la reconnaissance.

👉 Or, la relation de confiance n’est pas un « nice to have » :
c’est le socle de la performance durable, de l’engagement et de l’innovation et plus largement la base d'une société qui s'autorise à évoluer.

Ces dernières semaines, en formation ou en coaching de dirigeants, j’entendais encore :
« Notre métier, c’est d’obtenir du résultat. »
« Le manager est là pour piloter la performance. »
Oui, mais vous ne pilotez pas des robots.
Vous managez des êtres humains : complexes ( au sein Edgar Morin du terme), sensibles, en quête de sens, de reconnaissance, de motivation et avec des préférences comportementales diverses ( DISC 🔴 Dominance 🟡 Influence 🟢 Stabilité 🔵 Conformité ).

Alors, de quoi ont peur les managers quand ils évitent le management par la relation ?

« On ne motive pas une équipe par des process, mais par du lien. »

🎯 C’est la RELATION qui est au cœur du management. Pas la TECHNIQUE.

Et si on formait (vraiment) les managers à l’Art de la relation, pour en sortir tous gagnants 😉 ?

www.boosteusedetalents.fr

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Audit de surveillance Qualiopi : ça c'est ✅ !

Quand en 2019, je me suis lancée avec Boosteuse de Talents dans l'aventure de la formation professionnelle, je voyais la certification Qualiopi comme une "montagne", une véritable contrainte.
Pour autant, je savais que si je voulais poursuivre la collaboration avec mes clients, c'était le passage obligé car j'entendais : "Carine, nous sommes satisfaits de vos services mais sans Qualiopi, nous ne pourrons plus financer vos formations par notre OPCO...".

Alors j'ai retroussé mes manches, mais pas toute seule :
° avec d'autres formatrices Frédérique Dupuis et Aurélie Maisonhaute / UP TOURISME et nous avons mutualisé nos compétences et partagé nos grilles de lecture sur ce référentiel bien complexe, ce qui m'a permis de mieux comprendre les attendus.
° et mesurant la nécessité de faire de Qualiopi une opportunité de structurer mes prestations de formation, j'ai fait appel à une professionnelle hors pair Nadège Magnan - NM OFFICE, qui après beaucoup d'échanges et d'écoute, a su me construire les outils parfaitement ajustés à mon process de formation.
° j'ai pris le temps de choisir un certificateur avec qui j'ai pu échanger et préparer ma certification et que je recommande : QUALITIA Certification. Merci à Aurore Tourrette pour son professionnalisme !

Aujourd'hui, j'ai pris conscience du gain de temps et de l'efficacité généré par Qualiopi : j'ai un process clair et adaptable, mes programmes de formation sont en accord avec les besoins exprimés de mes clients et stagiaires, qui sont sondés en amont de la formation, les stagiaires sont évalués sur leur acquis en amont et aval de la formation, en tant que référent handicap, je prends en compte les besoins des personnes en situation de handicap, mes déroulés pédagogiques s'appuient sur l'approche intégrative et relationnelle de Olga Chiappini et la pédagogie active, je me forme en continue, je tiens une veille sur la réglementation de la formation, les innovations pédagogiques, les thématiques de mes formations etc... mes clients sont pleinement satisfaits et j'ai un plaisir fou à dispenser des formations :)

Alors oui QUALIOPI c'est utile, si on le rend utile et ajusté à ses besoins !

Et je prends conscience, une nouvelle fois, que chaque obstacle peut être dépassé grâce à la force du collectif ( même hors temps des JO 😉 ) ✨ ✨

Dans l'optique de poursuivre le cercle vertueux du collectif sur ce sujet : à votre écoute pour ceux et celles qui se lancent dans l'aventure et souhaitent partager. https://lnkd.in/grmEGwXa

📍Événement : La Ligue Contre le Cancer - Comité du Gard vous propose un atelier d’aide au retour à l’emploi, le 15 décembre prochain📆

Les sujets abordés : "Se former, se réorienter, créer son entreprise"📚

Pour cette occasion, nous sommes ravis de compter sur la participation de :
- Sandrine ROGER GRZESKOWIAK psychologue au CIBC, CIBC Gard Lozère Hérault sur la thématique de la réorientation
- Sylvie Borreda, conseillère Cap emploi 30 sur la formation
- Claire R. responsable du pôle entreprendre du CCI Gard (Chambre de Commerce et Industrie) sur la création d’entreprise.
- Carine Goyet, Rebecca Mate et Luisa Mauri, notre fabuleuse équipe d’accompagnement au retour à l’emploi qui animera cet atelier.
- Ouverture par Ricardo DOMINGUES directeur du comité du Gard de la ligue contre le cancer

⏰Quand ? Le 15/12 de 9h à 12h30

📍Où ? À l’Espace Ligue Contre le Cancer Comité du Gard 115 allée Norbert Wiener, 30000 Nîmes

✅Pour participer : inscriptions par mail à [email protected]
ou par SMS au 06 52 98 99 84.

📣 Dirigeants, entrepreneurs : il est encore temps.... de former vos collaborateurs ou vous-même, grâce à votre budget OPCO 2023 !!!

❗ 31/12/23 : fin traitement de vos dossiers ❗

8️⃣ : c'est le nombre de dirigeants avec lesquels j'ai échangé en 1 mois et qui ignoraient ou n'avaient plus en mémoire leur budget de formation OPCO disponible jusqu'au 31 décembre 2023 et pour lequel ils ont cotisé obligatoirement 😮

OPCO : opérateur de compétences. Il y en a 11 en France

Je rappelle, la formation professionnelle permet :
📌 L'acquisition et le développement de compétences spécifiques
📌 La fidélisation, l'engagement et le bien être de vos collaborateurs
📌 L'évolution et la mobilité professionnelle
📌 La conformité aux normes et règlementation
📌 L'innovation et l'adaptation de votre activité au marché
📌 La performance

📊 Boosteuse de Talents, organisme de formation certifié Qualiopi, vous accompagne au montage des dossiers de formation, en lien avec ces spécificités :
🌟 Leadership et management 🌟 Relation et communication interpersonnelle ( CNV ) 🌟 Recrutement et parcours d'intégration 🌟Posture et positionnement professionnel 🌟Gestion des émotions du stress et des conflits.

Pour en savoir plus : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprise-et-formation/article/participation-financiere-des-entreprises-au-developpement-de-la-formation

Alors n'attendez plus ... 😁

Le changement n'est pas une fatalité mais une nouvelle occasion de penser "opportunités" ✨✨✨

📣 Boosteuse de Talents s'exporte dans le Ch'Nord et tire ainsi un trait d'union de plus de 1000kms pour vous accompagner d'Occitanie jusqu'au Nord Pas de Calais.

🏁Amis Sudistes, amis nordistes tissons des liens grâce à nos complémentarités 🤝

Boosteuse de Talents :
✔️Coaching cadres et dirigeants ( individuel et collectif )
✔️Formation management, communication interpersonnelle, recrutement ✔️Conseil RH
✔️APP ( Analyses de Pratiques Professionnelles )
✔️Certification coach professionnelle RNCP
✔️Certification Qualiopi
✔️Certifiée DISC &Forces Motrices
Pour en savoir plus : www.boosteusedetalents.fr

🎯 " Entreprises en mutation" et si on en parlait ?

📆 J-7 avant la matinale de la CPC OCCITANIE (Chambre Professionnelle du Conseil Occitanie) le vendredi 13 janvier à Nîmes.

Vous êtes consultant(e)s et vous souhaitez participer ?
🕐 Encore quelques places de disponibles ⬇️ :
https://lnkd.in/dhBj2wGJ

Un programme exceptionnel avec une belle affiche de dirigeants, agiles et visionnaires, implantés dans le Gard ✨✨✨✨

🔵 Table ronde 1 : Anticipation face aux évolutions
Caroline Wincker Présidente CSP Bleu Libellule
antoine Agulhon Directeur associé La Botte Gardiane
Sebastien Fassel opérationnel Sud Randstad
Adrien Conty Directeur général La Fabrique Des Possibles Possibles

🔵 Table ronde 2 : Réaction face aux difficultés
Bastien Estevez Directeur Laboratoire Gravier
PHILIPPE POULET directeur général ONZE PRODUCTIONS
François COSNIER Responsable Commercial Groupe Mallet
Philippe Contal Entrepreneur membre 60 000 rebonds Occitanie REBONDS

Et la présence de :
✔️Pascale Venturini, adjointe à la Ville de Nîmes
✔️Sabrina JEAN, présidente CPME GARD
✔️Aline Régnier, secrétaire générale UPE 30
✔️Bernard Michel, directeur Campus CCI Gard
✔️60 000 rebonds Occitanie

Programme :
8h30 : Accueil
9h30 : Ateliers co-élaboratifs entre consultants sur le thème du jour
10h45 : Mots des institutionnels
11h : Table ronde 1 : Anticipation face aux évolutions
11h40 : Table ronde 2 : Réactions face aux difficultés
12h15 : Temps d'échange
12h30 : Mot de la fin et cocktail

Hâte de vous y retrouver :)

< Parcours des dirigeant.e.s "Cheminons ensemble" >>
📢Encore quelques places de disponibles !

📆 vendredi 21 octobre 2022 de 8h30 à 14h

Vous dirigez une entreprise et vous êtes souvent seul pour assurer le développement de votre activité et de votre équipe, trouver l'équilibre en tant que de décisionnaire, tisser des liens avec vos partenaires externes etc. ❓

➡️ Les membres de la délégation du Gard de la CPC Occitanie vous ont concocté un parcours itinérant en 4 étapes, au cours desquelles vous pourrez partager votre expérience, découvrir des bonnes pratiques et repartir avec de nouvelles pistes :)

🌳 Et quoi de mieux que la Nature, la marche dans la garrigue, le collectif, les échanges professionnels et personnels, pour ouvrir de nouvelles voies ?

Rejoignez-nous :
➡️ vendredi 21 octobre 2022 de 8h30 à 14h à la Combe des Bourguignons à Marguerittes ( 30 ), "Le pays des pierres qui poussent après la pluie" .

📍https://lnkd.in/dANhBa7Q

Au programme :
✅ Café de bienvenue
✅ Parcours ( tenue décontractée )
✅ Restitution des échanges
✅ Pique-nique champêtre afin de repartir du bon pied !

Partant pour l'aventure ?

Inscription :
https://bit.ly/3rzNJWk
( 20€ / dirigeant et 15€ / consultant CPC )
Nombre de places limité.

"Si tu n'arrives pas à penser, marche, si tu pense trop, marche et si tu penses mal, marche encore" Jean Giono