Anahata Consulting

La Fougère et le Bambou

Voici une jolie fable qui nous semble être une belle leçon de résilience, de persévérance et d’espoir…

Un jour, j’ai décidé de m’avouer vaincu : j’ai démissionné de mon travail, j’ai quitté ma compagne et ma vie. Je me suis rendu dans la forêt pour parler avec un vieil homme qui, paraît-il, était un sage.

– Pourriez-vous me donner une bonne raison de ne pas m’avouer vaincu ?
– Regarde autour de toi, m’a-t-il répondu. Tu vois la fougère et le bambou ?
– Oui, ai-je répondu.
– Quand j’ai semé les graines de la fougère et du bambou, j’ai fait très attention. La fougère a grandi très vite. Son vert brillant a recouvert le sol. Mais la graine de bambou n’a rien donné. Je n’ai pourtant pas renoncé au bambou.

La deuxième année, la fougère est devenue plus brillante et abondante, mais de nouveau, la graine de bambou n’a rien donné. Mais je n’ai pas renoncé au bambou.

La troisième année, la graine de bambou n’a toujours rien donné. Mais je n’ai pas renoncé au bambou.

La quatrième année, de nouveau, la graine de bambou n’a rien donné.

La cinquième année, une petite pousse de bambou est sortie du sol. En comparaison avec la fougère, elle était bien sûr très petite et insignifiante.

La sixième année, le bambou a grandi de plus de 20 m de haut. Il avait passé cinq ans à faire des racines pour le soutenir. Ces racines l’ont rendu fort et lui ont donné ce dont il avait besoin pour survivre.

Sais-tu que tout ce temps où tu t’es battu, en réalité, tu as formé des racines ?

Le bambou a un rôle différent de celui de la fougère, et pourtant, tous les deux sont nécessaires et embellissent la forêt.

Ne regrette pas un jour de ta vie. Les bons jours t’apportent du bonheur. Les mauvais jours t’apportent de l’expérience. Tous deux sont essentiels à la vie. Le bonheur te rend doux. Les tentatives te rendent fort. Les peines te rendent humain. Les chutes te rendent humble. La réussite te rend brillant…

Si tu ne réussis pas ce que tu veux faire, ne perds pas espoir, car peut-être que tu es seulement en train de fabriquer des racines…

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La magie du coaching 🙏

Quelles sont vos 3 pierres ?

Votre première pierre est noire, elle correspond à un moment difficile.

Votre deuxieme pierre était noire mais elle est devenue blanche est elle correspond à une expérience / une situation compliquée qui au final est devenue un bon souvenir.

La troisième pierre est blanche elle correspond à un moment heureux, un joli souvenir ou a une personne.

Identifiez et partagez en commentaires si vous le souhaitez vos trois pierres 🙏

Travail d’équipe + Solution + Humour = Succès

Mea 3 ingredients clés pour arriver au succès

Vous en avez d’autre(s) ?
N’hesitez pas a partager !

Si à l’arrivée, vous êtes le seul en atteignant vos objectifs alors vous avez échoué.

Qu’en pensez-vous ?

Strategic Things is called Doing Things

Ma conviction est que l’enjeu en entreprise c’est l’implementation d’actions inclusives et durables.
C’est une expertise.

On veut du sens !

Le sens ne se décrète pas. La vision, les valeurs, la direction et le pourquoi sont importants mais aucun ne fait le sens dans le travail.
Il y a quelques années, un matin, je marchais pour aller au travail et des larmes ont coulé sur mes joues.
Ce que j’étais (Moi) et ce que je faisais (Travail) ne résonnaient plus pour moi comme juste et cohérent.
Le poste de DRH que j’occupais -envié par de nombreuses personnes- ne me correspondait plus.

Une fois réalisé, la première question était qu’est ce que je fais maintenant.

Est ce que je continue d’aller au travail ou je décide d’investiguer pour trouver de nouveau l’alignement du sens dans mon travail.
J’ai décidé d’arrêter d’Etre et de Faire quelque chose qui n’était plus cohérent pour moi.

Et comment je le (re)trouve ce sens dans mon travail ?

Qu’est ce qui avait été modifié? Moi, les Autres, les deux, l’environnement ?

J’ai travaillé pour le retrouver en préparant une nouvelle vie personnelle et professionnelle en identifiant quel était mon sens dans le monde du travail. Je l’ai trouvé.

Le sens est dynamique, cyclique, essentiel et subjectif.

Le sens permet de bien vivre, de collaborer et de cohabiter ensemble pour trouver l’équilibre. C’est l’autonomie de pouvoir être avec soi et dans son système. Le sens est mouvant, c’est un flow intégratif qui permet de vivre ensemble. Il change, évolue et perdure parfois.

Comment créer cet équilibre avec soi, avec les autres, avec son équipe, avec son organisation ?

C’est cet accompagnement que nous (Maria Autret & Magali Laurent) vous proposons à travers une méthode concrète pour être autonome dans le flux mouvant du monde du travail.

Pour vous, qu’est-ce-qui a fait sens dans votre travail aujourd’hui ?

Et au contraire, qu’estce qui vous est apparu comme n’ayant pas de sens ou absurde ?

Partagez dans ce post vos réponses…

« Sur la route toute la sainte journée, … »

Au travail …Sens, vision, missions. Les organisations se posent régulièrement la question et partagent, co-construisent avec leurs équipes leur vision d’un sens commun au bénéfice des clients, partenaires….

Oui cela fonctionne… et malgré cela, une direction peut rapidement être remise en question.

Quelle conduite tenir quand ce qui était vrai hier devient incertain.
De quel sens avons-nous besoin? Sens individuel et/ou sens collectif ? Les deux sans aucun doute.
Est-ce simple de trouver la direction?

Nous avons recueilli de nombreux témoignages de démotivation, d’épuisement à la tâche, de perte de repères.

Le sens ce sont les repères ici et maintenant pour avancer ?

Nous vous invitons à questionner et enrichir ce post de votre témoignage sur la route sur laquelle vous avancez.

Le retour de la question du sens au travail
- Pourquoi la question du sens et du sens au travail s’impose-t-elle à nous ? Changement, transformation, révolution…. Dans ce contexte, cela tombe sous le sens 😊 de s’attarder sur l’intention à donner à l’action.

- Le sens est un concept universel. Même si par pragmatisme nous préférons le mot « direction »

- Notre expérience en entreprise -à Maria AUTRET et moi-même- et celle de consultantes, coachs et formatrices nous montre que le temps à se donner du SENS au travail est sous-estimé. Et pourtant rien de plus concret que cette question.

- Nous croyons en la vertu d’équiper et de s’équiper pour faire face aux changements. Trouver la direction, l’intention et l’équilibre pour « (re)gagner ou (re)trouver des points d’ancrages ou fondamentaux ?) de vie » qu’en pensez-vous ?

- N’hésitez pas à témoigner de ce que vous faites pour garder l’équilibre et la vision du sens en ce moment « T » ?
au travail

Retour au Travail

Combien de temps avez-vous investi pour vous remettre dans le rythme, vous organiser, reprendre le cours de vos missions, changer de mission. Une heure, 1 jour, 1 semaine…

Et pour cela votre ligne de conduite, votre intention professionnelle est-elle claire ?

Quelle satisfaction cette rentrée vous donne-t-elle ?

N'hésitez pas à témoigner de comment vous avez abordé cette rentrée !

Coaching de dirigeant, Conseils en stratégies RH | Anahata Consulting Anahata Consulting propose une approche complète en talent management avec des conseils sur mesure et personnalisés dans une démarche centrée sur l’humain.