01/09/2026
Rester dans son entreprise ne signifie pas toujours être encore engagé dans son travail.
Parfois, on reste…
par sécurité, par habitude, parce qu’on ne sait pas vraiment ce que l’on pourrait faire d’autre.
Et pourtant, quelque chose a changé.
Moins d’envie.
Moins de motivation.
Le sentiment de ne plus être tout à fait à sa place.
👉 C’est souvent à ce moment-là qu’un bilan de compétences peut être utile.
Pas forcément pour changer de métier ou quitter son entreprise.
Mais pour prendre le temps de comprendre :
✨ Ce qui me motive encore aujourd’hui
✨ Ce dont je ne veux plus
✨ Mes compétences et mes forces
✨ Ce qui a du sens pour moi
✨ Et surtout, quelle suite professionnelle j’ai envie de construire
Un bilan de compétences, ce n’est pas décider de partir.
C’est retrouver la capacité de choisir.
Odile Hopp
Coach spécialisée en évolution professionnelle & bilan de compétences