EVINCEL

exercice d'évacuation ...

http://www.evincel.fr/fr/exercice-evacuation

formation CHSCT ...

http://www.evincel.fr/fr/formation-des-membres-du-chsct

formation secourisme ...

http://www.evincel.fr/fr/formation-sst-et-mac-sst

formation incendie ...

http://www.evincel.fr/fr/formations-incendie-epi-esi-ari

Lyon est une commune située au sud-est de la France, au confluent du Rhône et de la Saône. C'est le chef-lieu du département du Rhône et de la région Rhône-Alpes et est composé de 9 arrondissements.

Lyon se trouve à 470 km de Paris, 320 km de Marseille, 540 km de Toulouse, 420 km de Strasbourg, 160 km de Genève, 280 km de Turin, 630 km de Barcelone. Sa prospérité économique a été portée successivement par le monopole de la soie, puis par l'apparition des industries notamment textiles, chimiques, et plus récemment, par l'industrie de l'image.

Lyon était historiquement une ville industrielle qui a accueilli de nombreuses industries pétrochimiques le long du Rhône, nommé le couloir de la chimie. Après le départ et la fermeture des industries textiles, Lyon s'est progressivement recentrée sur les secteurs d'activité de techniques de pointe, telles que la pharmacie et les biotechnologies aux côtés de Grenoble. Lyon est également la deuxième ville étudiante de France, avec quatre universités (Claude Bernard Lyon 1, Lumière Lyon 2, Jean Moulin Lyon 3 et l'Université catholique de Lyon) et plusieurs grandes écoles (INSA, École centrale de Lyon, CPE Lyon, Polytech Lyon, École catholique d'arts et métiers, École de management de Lyon Business School, ESCE Lyon, ECE Lyon, ENS Lyon, CNSMDL, Sciences Po Lyon, IDRAC Lyon, ENTPE etc.). Enfin, la ville a conservé un patrimoine architectural important et, à ce titre, les quartiers du Vieux Lyon, de la colline de Fourvière, de la Presqu'île et des pentes de la Croix-Rousse sont inscrits sur la liste du patrimoine mondial de l'UNESCO.

Par sa population, Lyon constitue la troisième commune de France, avec 484 344 habitants en 2010. Lyon est ville-centre de la 3e unité urbaine de France, laquelle comptait 1 551 228 habitants en 2010 et de la 2e aire urbaine (2 142 732 habitants en 2009) de France. Préfecture de la région Rhône-Alpes, la ville de Lyon exerce une attraction d'importance nationale et européenne, et bénéficie ces deux dernières décennies d'un afflux de population.

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Mesures pour prévenir ou compenser la pénibilité au travail

Accords et plans d’actions de prévention, traçabilité des expositions

La réforme sur les retraites a introduit des dispositions dans le Code du travail concernant la pénibilité au travail. Ce dispositif de prévention, de traçabilité et de compensation se base sur la prise en compte par les entreprises de certains facteurs de risque liés à des contraintes physiques marquées, à un environnement physique agressif ou à des rythmes de travail. Cela doit déboucher sur la mise en place d’actions spécifiques.


Ce qu’il faut retenir

Le Code du travail prévoit une obligation générale de sécurité qui incombe à tout employeur. À ce titre, il doit évaluer et prévenir l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés. Lorsque les mesures de prévention se révèlent insuffisantes, certains risques sont facteurs de pénibilité : ils peuvent occasionner des dommages durables aux salariés au-delà de certains seuils d’exposition. La loi instaure alors, au bénéfice de ces salariés, un mécanisme de compensation.

Définition de la pénibilité

Les éléments constitutifs de la pénibilité ont été pour la première fois définis en 2010. La réforme des retraites de 2014 a introduit quelques nouveautés à compter du 1er janvier 2015.

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Pénibilité au travail : facteurs de risque définis par le Code du travail

Contraintes physiques marquées

Manutentions manuelles de charges, c’est-à-dire toute opération de transport ou de soutien d’une charge dont le levage, la pose, la poussée, la traction, le port ou le déplacement, qui exige l’effort physique d’un ou de plusieurs travailleurs
Postures pénibles définies comme positions forcées des articulations
Vibrations mécaniques transmises aux mains et aux bras et celles transmises à l’ensemble du corps

Environnement physique agressif

Agents chimiques dangereux, y compris les poussières et les fumées
Activités exercées en milieu hyperbare
Températures extrêmes
Bruit

Rythmes de travail

Travail de nuit sous certaines conditions
Travail en équipes successives alternantes, communément appelé travail posté (comme par exemple les 3 x 8 ou 2 x 12)
Travail répétitif caractérisé par la répétition d’un même geste, à une cadence contrainte, imposée ou non par le déplacement automatique d’une pièce ou par la rémunération à la pièce, avec un temps de cycle défini

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Centre de formation prévention et sécurité CHSCT, INCENDIE, SST , PRAP Centre de formation des Membres du comité d'hygiène sécurité et des conditions de travail (CHSCT) à Lyon, formation incendie, SST

EVINCEL, dans sa politique d'aide à l'accès des jeunes stagiaires Bac+2 à bac +5 à leur stage de fin d'année accueillera 3 stagiaires au titre de la période septembre 2015 à juillet 2016.

Vous êtes en recherche d'un stage dans les domaines suivants, ou avez un projet en lien avec notre activité; adressez nous vos candidatures accompagnées de votre CV à l'adresse mail suivante : [email protected]

Priorité sera donné aux domaines suivants :

- Secrétariat et assistante de direction
- Ressources Humaines
- Marketing
- Hygiène Sécurité Environnement
- Droit social et droit du travail

N'hésitez pas à partager l'offre de stage et en parler aux personnes concernées

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Le service RH d'EVINCEL

*** Formations Amiante SS4 ***

• Formation personnel d’encadrement Chantier (5 j)
• Formation personnel d’encadrement Technique (5 j)
• Formation opérateurs (2 j)
• Formation Personnel d’encadrement cumulant plusieurs fonctions (5 j)

Les possibilités de personnalisation et la mise en place des ces formations ne dépendent que de vos besoins...

Nous sommes en mesure de nous adapter à vos contraintes horaires (jour & nuit, week-end, ...), problématiques de locaux et intervenons au niveau National.

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La Cour de cassation vient de juger qu’en l’état des textes l’interdiction de fumer ne s’applique pas à la cigarette électronique.

Une voyageuse avait été verbalisée pour infraction à une interdiction de fumer, alors qu’elle faisait usage d’une cigarette électronique dans l’enceinte d’une gare SNCF. Le juge de proximité l’avait relaxée au motif que les textes interdisant de fumer n’étaient pas applicables à la cigarette électronique.

La Cour de cassation approuve sa décision. Pour la Cour, les textes répressifs sont d’interprétation stricte et l’interdiction de fumer a été prévue alors que la cigarette électronique n’était pas encore utilisée. De plus, celle-ci ne saurait être assimilée à une cigarette traditionnelle, le liquide mélangé à l’air étant diffusé sous forme de vapeur. De ce fait, les textes relatifs à l’interdiction de fumer ne peuvent s’appliquer à la cigarette électronique.

C’est un principe général de droit pénal qui est rappelé dans cette décision à savoir, celui de l’interprétation stricte de la loi pénale. Il appartient au législateur s’il souhaite interdire la cigarette électronique dans des lieux affectés à un usage collectif de le prévoir expressément dans un texte d’incrimination.

Un programme national de réduction du tabagisme prévoit d’ailleurs d’interdire le « vapotage » dans certains lieux publics et d’encadrer la publicité pour les ci******es électroniques.

Exercice Incendie Tour Crayon à Lyon Le premier exercice d'évacuation général de la Tour Part Dieu à Lyon.

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EVINCEL EVINCEL intervient à vos côtés pour la formation de votre personnel et apporte une solution efficace à vos problématiques en matière de sécurité.

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