En phase Coaching

17/07/2026

📣 LE PAYS DE CHANTONNAY RECRUTE 📣

Rejoignez une collectivité engagée dans le développement de la lecture publique sur le territoire 📚

👉 Nous recrutons un(e) Bibliothécaire – Référent(e) enfance jeunesse

📌 Emploi permanent
🕒 Temps complet
📚 Catégorie C – Filière culturelle
🚀 Poste à pourvoir à partir du 𝟭𝗲𝗿 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲

Vous souhaitez contribuer à l’accueil des publics, accompagner les bibliothèques de proximité et développer des actions à destination des enfants et des adolescents ? Ce poste est fait pour vous !

Au sein du service Lecture publique, vous participerez à la vie du réseau intercommunal composé de 10 bibliothèques et 1 point lecture, avec des missions autour de l’accueil, de la médiation, des animations et du développement des collections jeunesse.

📄 Plus d’informations sur le poste : urlr.me/cxAnvM

📩 Candidatures à transmettre 𝗮𝘂 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘁𝗮𝗿𝗱 𝗹𝗲 𝗱𝗶𝗺𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝟮𝟯 𝗮𝗼𝘂̂𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟲 à l’adresse suivante : [email protected]

🗓 Entretiens prévus le 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗿𝗲𝗱𝗶 𝟵 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲 après-midi

ℹ️ Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Olivia DOERLER ou Élise TERRIEN au 02 51 94 40 23.

À vos candidatures 😉

Ville de Chantonnay Sigournais Saint Germain de Prinçay Saint-Prouant Mairie de Rochetrejoux Saint Hilaire le Vouhis Sainte-Cecile 85 Commune St Martin des Noyers Commune de Saint Vincent-Sterlanges

12/06/2026

23/05/2026

20/05/2026

☀️ Et si c’était le bon moment pour faire le point ?

Prendre du recul, clarifier ses envies, identifier ses forces et envisager une rentrée plus alignée avec soi.

Le bilan de compétences n’implique pas forcément de tout changer… mais peut changer beaucoup de choses.

✨ Construisez un avenir motivant, réaliste et épanouissant.

📞 En Phase Coaching – 06.99.41.31.47

En phase coaching, aller vers son meilleur, développement personnel Basse Goulaine

29/04/2026

Moins de bruit, plus de vérité

15/04/2026

Et si on arrêtait de réparer… pour enfin prévenir ?
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), c’est un levier essentiel de performance durable et de santé au travail.
Il y a quelques chiffres qui interpellent :
• 1 salarié sur 2 déclare être en situation de détresse psychologique (source : baromètre Empreinte Humaine 2023)
• 44 % des salariés se disent en situation de détresse psychologique modérée ou élevée (source : Empreinte Humaine / OpinionWay)
• Les troubles psychiques sont aujourd’hui l’une des premières causes d’arrêts de travail longue durée (source : Assurance Maladie) et donc de coûts importants pour les entreprises
👉 Derrière ces chiffres, des réalités humaines… et des impacts concrets pour les organisations.
La bonne nouvelle c’est qu’il est possible d’agir en amont.
À travers mes formations et ateliers QVCT, j’accompagne les structures à mettre en place des actions de prévention concrètes et adaptées et ainsi favoriser un environnement de travail sain et engageant.
Parce que prévenir, c’est protéger… mais aussi fédérer et performer durablement.
Envie d’en savoir plus ou d’échanger sur vos besoins ? Je serais ravie d’en discuter !
RessourcesHumaines