Atypikali

05/05/2026

Nos valeurs : héritage… ou fondation intérieure ?

Quand on parle de “valeurs”, on mélange souvent deux réalités très différentes.

👉 D’un côté, il y a les legs.
Tout ce que vous avez reçu depuis votre plus tendre enfance : éducation, règles, normes, loyautés familiales ou sociales.
Des repères utiles parfois…
mais qui peuvent aussi devenir des boulets quand ils ne sont jamais questionnés.

👉 De l’autre côté, il y a vos valeurs intrinsèques.
Celles qui ne viennent pas de l’extérieur mais sont inscrites dans votre nature.
Dans le Design Humain, ces valeurs s’observent à plusieurs endroits, entre autres :
– Dans vos canaux : les forces vitales qui vous animent
– Dans votre profil : votre manière de fonctionner et d’interagir
– Dans votre archétype : vos aspirations

🌿 Les legs vous demande de vous adapter
🌿 Vos valeurs vous soutiennent, comme un terreau fertile

Avez-vous déjà pris le temps de distinguer
ce que vous portez…
de ce qui vous porte vraiment ?

Nos valeurs doivent être questionnées régulièrement afin de déterminer si elles ne sont pas en réalité des legs !

Bon voyage à l’intérieur de vous.

30/04/2026

Votre type en Design Humain, c’est une porte d’entrée.
Pas une destination.

Le Design Humain devient un vrai outil de connaissance de soi quand on prend le temps de l’explorer en profondeur.

Se limiter à un seul élément, c’est passer à côté de la finesse du système.

La formation Vivre son Design, c’est :
•⁠ ⁠10h de e-learning
•⁠ ⁠des rendez-vous Zoom chaque mois et tous les replays passés
•⁠ ⁠un groupe WhatsApp pour poser vos questions

Un accompagnement qui vous permet d’expérimenter, d’observer, d’intégrer.
Lien en bio

22/04/2026

Vous pouvez connaître votre IKIGAÏ
Et ne jamais le vivre !

La première fois que mon IKIGAÏ s’est révélé à moi, j’étais en incapacité totale de le vivre car tétanisée à la simple idée de m’exprimer devant plus de 2 personnes.

J’aurais pu en rester là
Mettre cette révélation de côté en me disant : «  ce n’est pas pour moi ! »

Mais j’ai eu la chance de croiser la régulation émotionnelle sur mon chemin et ça a littéralement changé ma vie.

Vous aussi, vous avez peut être certaines peurs ou blocages qui vous empêchent d’assumer votre singularité, de vivre votre Ikigai.

Aucun de ces blocages n’est définitif, aucun
Même les plus anciens.

On ne vit pas son IKIGAI dans l’effort, il se vit naturellement à condition de se libérer de ce qui empêche son expression naturelle.

16/04/2026

L’Ikigaï est un concept japonais qui signifie « raison de vivre ».

Il repose sur un équilibre entre 4 éléments :
- ce que vous aimez
- ⁠ce en quoi vous êtes doué
- ⁠ce dont le monde a besoin
- ⁠ce pour quoi vous pouvez être rémunéré/reconnu

Pris séparément, ces éléments ne suffisent pas.
C’est leur combinaison qui donne du sens et crée un équilibre.

L’Ikigaï n’est pas une réponse toute faite.
Il évolue avec le temps, les expériences pour s’ajuster sur votre projet de vie.

Connaître votre mission de vie et votre quartier d’accomplissement par le Design Humain vous aide à révéler votre IKIGAI.

Pour en découvrir plus :
https://www.fnac.com/a20477482/Maryse-Menec-Decouvrez-le-Design-Humain

14/04/2026

Ma différence fait ma richesse.

Chaque personne porte en elle une manière unique de voir, de ressentir, d’agir.
Cette singularité demande à être reconnue.

Le Design Humain propose un cadre pour mieux comprendre ce fonctionnement naturel.
Il met en lumière ce qui est déjà là, de façon simple et concrète.

Reconnaître sa différence, c’est contribuer naturellement au collectif.

09/04/2026

Tous les salariés ne fonctionnent pas de la même manière.

Certains ont besoin d’autonomie.
D’autres de reconnaissance.
D’autres encore d’un environnement stable pour s’exprimer.

Et pourtant, on attend souvent les mêmes choses de tout le monde.

Ce n’est pas une question de compétence.
C’est une question de fonctionnement.

Le Design Humain permet de mieux comprendre ces différences et d’ajuster sa manières de manager.

J’accompagne les dirigeants et les équipes à mieux comprendre ces fonctionnements.

Votre management permet-il réellement à chaque profil de fonctionner efficacement ?

07/04/2026

Les clés pour un CV qui vous correspond vraiment.

Aujourd’hui, un CV raconte surtout :
vos diplômes,
vos expériences,
vos compétences.

Mais il passe souvent à côté de l’essentiel :
- qui vous êtes
- comment vous travaillez
- ce qui vous fait tenir dans la durée

En intégrant le Design Humain et l’Ikigai, votre CV change de posture.

Il ne se contente plus de lister.
Il révèle.

• Vos talents naturels
• Ce qui vous motive réellement
• Vos besoins et vos valeurs
• L’environnement dans lequel vous êtes efficace

👉 Vous ne cherchez plus juste un poste.
Vous construisez un projet professionnel cohérent.

Trouver (ou créer) un travail, ce n’est pas seulement
“rentrer dans une case”.

C’est trouver un cadre dans lequel vous pouvez :
– vous sentir à votre place
– être efficace sans vous épuiser
– évoluer avec cohérence

💡 Connaître votre Design Humain, concrètement :

→ Vous aide à voir si un poste vous correspond vraiment
→ Vous permet d’identifier vos conditions d’épanouissement
→ Vous évite de vous engager dans un environnement qui ne vous convient pas

Et surtout…

- Vous arrêtez de vous adapter en permanence
- Vous gagnez en clarté dans vos choix
- Vous créez une relation de travail plus saine

Un vrai équilibre.
Un vrai gagnant / gagnant.

Un CV parfait n’existe pas.
Mais un CV authentique, oui.

Un CV ne sert pas à se vendre.
Il sert à se révéler.

👉 Même sans diplôme ou avec peu d’expérience, il y a déjà beaucoup à dire sur vous.

💬 Vous vous êtes déjà retrouvé dans un job où vous deviez constamment vous adapter ?

02/04/2026

Un désengagement de vos équipes ralentit votre croissance.

Il crée des tensions.
Il ralentit les équipes.
Et finit par provoquer des départs.

Et le turnover coûte cher.

Il existe un outil qui permet de placer les bonnes personnes dans les bons rôles selon leur fonctionnement naturel.

Je propose de vous former à cet outil pour ne plus perdre de bons éléments juste parce qu’ils étaient mal positionnés.

Commentez HDI pour recevoir le programme.

31/03/2026

Les bons outils ne font pas toujours les bons accompagnements.

Ce n’est pas uniquement ce que vous savez qui soutient la transformation de votre client.
C’est aussi la manière dont vous écoutez,
dont vous observez,
dont vous vous positionnez.

Ces commandements nous ramènent à l’essentiel.
Pour moi, ils sont sacrés et ont transformé mes accompagnements avec le Design Humain

Parce qu’accompagner quelqu’un,
ce n’est pas savoir pour lui.

Lequel vous parle le plus ? lequel vous parle le moins ?

30/03/2026

Je suis ravie de vous retrouver du 1er au 3 mai à Carcassonne pour la rencontre des bâtisseurs conscients 🥳

Créer quelque chose d’inattendu, hors des sentiers battus et qui reunit autour de vraies valeurs, ça c’est notre truc.