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Happy Bloom Happy Bloom accompagne les personnes vivant avec un handicap invisible, une maladie chronique ou une neuroatypie lorsqu'elles ont besoin de retrouver un cap.

Happy Bloom accompagne également les organisations grâce à la Méthode BLOOM® : audit, formation

Bon… cette fois, le portrait est sorti. 👀Et il y a quelque chose d’assez particulier à lire son propre métier raconté pa...
23/09/2026

Bon… cette fois, le portrait est sorti. 👀

Et il y a quelque chose d’assez particulier à lire son propre métier raconté par quelqu’un d’autre.
Merci encore à Julie Audonnet
et à toute l’équipe des Ambassadeurs Métiers en Nouvelle-Aquitaine pour cette mise en lumière, et surtout pour la qualité de nos échanges.

On y parle de mon métier d’ingénieure pédagogique, de communication inclusive et d’accessibilité, de Happy Bloom, mais aussi de cette conviction qui prend de plus en plus de place dans mon travail : on ne devrait pas avoir à rentrer parfaitement dans une case pour avoir des compétences à transmettre.

Je suis très heureuse de rejoindre cette aventure et de pouvoir, à mon tour, aller à la rencontre de jeunes et de personnes qui s’interrogent sur leur avenir professionnel.

Parce qu’un métier, c’est quand même beaucoup plus intéressant quand on peut poser ses vraies questions à quelqu’un qui le fait. 🙂

Merci pour ce joli portrait. 🏵️

Le lien est en commentaire.

Changer les regards. Pas les personnes. 🏵️A force d'accompagner des femmes entrepreneures avec un handicap invisible, un...
28/08/2026

Changer les regards. Pas les personnes. 🏵️

A force d'accompagner des femmes entrepreneures avec un handicap invisible, une maladie chronique, un TDAH, un TSA... je remarque sans cesse la même chose :

Ce n'est pas le projet qui bloque. C'est le parcours qui épuise.
Trop de démarches. Trop d'énergie pour prouver qu'on a le droit d'être là. Peur d'être jugée si on parle de ses contraintes.

Alors j'ai décidé de le mesurer.

Je lance la V1 du Baromètre BLOOM® 2026.

C'est une étude fondatrice, anonyme, 3 minutes sur mobile, pour rendre visibles les frictions invisibles dans les parcours entrepreneuriaux.

J'ai déjà 4 retours pilote :
✅ 100% fluide sur mobile
✅ 100% non orienté
✅ 1 correction apportée grâce à vous (merci !)

Il m'en manque 26 pour atteindre 30 et ouvrir mes audits flash Diagnostic BLOOM® pour les structures qui accompagnent.

👉 Vous êtes entrepreneure, porteuse de projet, salariée avec un projet, en reconversion, en pause ? Votre expérience compte, qu'elle soit positive, neutre ou négative.

👉 Vous accompagnez des femmes (incubateur, réseau, CCI, financeur) ? Ce baromètre est fait pour vous aider à voir ce que vous ne voyez pas encore.

Le lien pour répondre (3 min, anonyme) :
https://tally.so/r/RGyzOp

1 réponse = 1 pas de plus vers des parcours qui ne demandent pas de s'épuiser pour exister.

Merci d'avance pour votre aide, votre partage, ou même juste un commentaire pour la visibilité.

Sarah

🏵️Et si le problème n’était pas que vos équipes manquent de ressources mais qu’elles dépensent une partie de leurs resso...
18/08/2026

🏵️Et si le problème n’était pas que vos équipes manquent de ressources mais qu’elles dépensent une partie de leurs ressources simplement pour s’adapter à votre organisation ?

Une réunion sans objectif clair.
Une consigne donnée à l’oral, modifiée sur Teams, puis précisée par mail.
Des interruptions toute la journée.
Un environnement bruyant.
Un salarié qui aurait besoin d’un ajustement mais ne sait pas à qui le demander.
Une personne qui masque ses difficultés pour ne pas être perçue comme « compliquée ».

Pris séparément ? Ça ressemble à de petites choses. Mis bout à bout ?
Ça peut représenter une quantité considérable d’énergie dépensée juste pour réussir à travailler.
Et lorsqu’on vit avec un handicap invisible, une maladie chronique ou une neuroatypie, certaines de ces frictions peuvent peser encore davantage.

C’est précisément le sujet sur lequel nous travaillons depuis plusieurs semaines chez Happy Bloom.
Nous avons décidé de regarder l’inclusion autrement : pas seulement ce que l’organisation a mis en place,
mais ce que les personnes doivent encore compenser au quotidien.

C’est de cette réflexion et de plusieurs semaines de R&D qu’est né le Diagnostic BLOOM®.
Un diagnostic flash de 2 h pour observer très concrètement les frictions humaines et organisationnelles du quotidien.

À l’issue du diagnostic, l’organisation obtient :
→ une lecture de ses points forts et de ses principales frictions ;
→ son Score BLOOM® et son radar ;
→ 3 actions prioritaires et réalistes.

Pas un rapport de 60 pages.
Pas 25 recommandations qu’on ne saura pas par où commencer à appliquer.
Trois priorités. Et un point de départ.
Nous entrons maintenant dans une étape essentielle : confronter la méthode au terrain.

Nous recherchons donc 3 organisations pilotes prêtes à tester cette première version du Diagnostic BLOOM® et à contribuer à son amélioration.
Tarif pilote : 490 € HT.

Entreprise, association, organisme de formation, structure de l’ESS… si vous employez une équipe et que cette question vous interpelle, écrivez-moi BLOOM en message privé.

Et j’aimerais vraiment ouvrir la discussion ici :
Quelle petite chose totalement “normale” dans le monde du travail vous coûte, à vous, beaucoup trop d’énergie ?

Je commence : les réunions qui auraient pu être un mail. 😬

Changer les regards. Pas les personnes. 🌺

On parle beaucoup du parcours de soins.Beaucoup moins de tout ce qu'il faut gérer autour.Les rendez-vous. Les démarches....
13/08/2026

On parle beaucoup du parcours de soins.
Beaucoup moins de tout ce qu'il faut gérer autour.

Les rendez-vous. Les démarches. Le travail. Les droits. Les aides. Les professionnels. Les acronymes qu'on découvre au fur et à mesure.
Et au milieu de tout ça, une personne qui vit déjà avec une maladie chronique, un handicap invisible ou une neuroatypie.

Je connais cette sensation : avoir des interlocuteurs, des informations, parfois même des solutions… mais personne pour vous aider à relier les morceaux et décider par quoi commencer.

C'est précisément pour cet espace qu'existe Happy Bloom. 🌺

Pas pour remplacer votre médecin, votre psy, votre assistante sociale ou les autres professionnels qui vous accompagnent.
Mais pour faire le point sur votre situation dans sa globalité, identifier vos besoins et les ressources pertinentes, prioriser et construire des prochaines étapes concrètes.

Et surtout : ne pas repartir avec encore plus d'informations à traiter.

Mais avec un Plan BLOOM personnalisé.
Les premières Consultations BLOOM ouvrent en septembre.

1h30 en visio • 95 € • partout en France

Si vous vous êtes reconnue dans ce carrousel, écrivez simplement « BLOOM » en message privé.
Et si vous connaissez quelqu'un qui est actuellement en plein dans cette fameuse phrase « OK… mais maintenant je fais quoi ? » envoyez-lui ce post. 🌺

MDPH Handicap Inclusion HappyBloom

Pendant longtemps, j'ai pensé que les organisations avaient surtout besoin de nouvelles formations.Puis j'ai réalisé que...
15/07/2026

Pendant longtemps, j'ai pensé que les organisations avaient surtout besoin de nouvelles formations.
Puis j'ai réalisé quelque chose.

Nous passons énormément de temps à accompagner les personnes.
Beaucoup moins à nous demander si leur environnement est réellement adapté.

C'est de cette réflexion qu'est né BLOOM®.

Un projet de recherche et d'innovation qui poursuit une ambition simple :
Mesurer la qualité des environnements humains pour aider les organisations à les améliorer durablement.

Aujourd'hui, BLOOM est encore en construction.
Et c'est précisément ce qui rend cette aventure passionnante.

Les prochains mois seront consacrés à rencontrer des organisations pilotes, confronter la méthode au terrain, produire des preuves et faire grandir le référentiel.

Si vous dirigez une organisation, une collectivité, une association ou une entreprise et que cette démarche vous interpelle, j'aimerais beaucoup en échanger avec vous.

Les plus beaux projets se construisent rarement seuls.

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