MOKATA tuo uutta ja vaikuttavaa kulmaa ihmisen ymmärtämiseen. Haluamme murtaa ja kyseenalaistaa lokerointeja. Vapauttaa ihmiset olemaan keskeneräisiä.
Voit vaikuttaa, kun tiedät mikä pinnan alla vaikuttaa. Me autamme ihmisiä ymmärtämään ihmistä.
28/02/2019
Tunnistatko aivojesi kuormittumisen merkit työelämässä? – Aivotutkija: entisajan ihanne oli puurtaja, m***a tätä tyyppiä ei enää tarvita Aivot ovat kovilla, kun pitää tehdä paljon ajattelua vaativia työtehtäviä kireällä aikataululla.
14/12/2018
Älä hukkaa resurssejasi, vaan malta pysähtyä välillä tutkimaan ja oivaltamaan!
19/11/2018
Kaikessa hiljaisuudessa olemme testailleet upouutta MOKATA-Kalenterin johtamisen valmennuskokonaisuutta. Ja kivaa on ollut! Tällä viikolla ryhmä on siinä vaiheessa, että päästään kuulemaan, miten uusi kalenterimalli on toiminut käytännössä. 🤸♂️🤸♂️🤸♂️
Kiinnostaisiko sua rakentaa oma kalenterisi ensi vuodelle täysin uudella tavalla?
Tässä valmennuksessa sukelletaan oman motivaation ytimeen ja rakennetaan uusi, toimiva kalenteri, joka huomioi todelliset tarpeesi vuoden jokaisena päivänä, ei ainoastaan luetteloi sitä kaikkea, mitä "pitäisi ehtiä suorittamaan".
Olemme tottuneet mieltämään kalenterin tehokkuuden välineeksi ja siksipä se pursuaakin yleensä suoritettavia asioita peräjälkeen, eikä yleensä huomioi, sitä, miten kroppa ja koppa jaksavat menossa mukana. Valmennuksen jälkeen uusi kalenterisi tasapainottaa arkeasi "tässä ja nyt", myös työpäivän aikana, ei enää "sitten kun" tai ainoastaan vapaa-ajalla. Aivotaidot kulkevat käsikädessä huomioitavien tarpeiden kanssa ja antavat myös raikkaan näkökulman itsensä johtamiseen.
Valmennuskokonaisuus rakentuu uuden kalenterin ympärille, m***a on samalla paljon muutakin. Valmennuksen tukirakenteet ovat tarvelähtöisessä ajattelussa ja itsetuntemuksen syventämisessä. Mitä paremmin tunnet itseäsi, omia ajatus- ja toimintamallejasi (jotka usein sijaitsevat sokeilla alueilla), sitä paremmin voit itse vaikuttaa oman elämäsi kulkuun, eikä oma tyytyväisyytesi ole enää sattumanvaraista. Ratkaisukeskeiset välineet suuntaavat katsetta lopulta vahvasti eteenpäin ja haastavat sinut oivaltamaan ja kokeilemaan uusia ajatuksiasi käytännössä.
Jos haluat olla mukana seuraavassa MOKATA-Kalenterin johtamisen valmennuksessa (pilottihintainen versio 2.0), hihkaise tähän tai laita sähköpostia suoraan info @ mokata.fi, niin laitetaan järjestymään (saat hinta- ja lisätiedot sähköpostiin)! Tämä valmennus toteutetaan Jyväskylässä, Tampereella ja Hämeenlinnassa, heti, kun ryhmät muodostuvat.
19/11/2018
Aivotutkija: Empatia on työväline toisten ymmärtämiseen – hyödynnä sitä näin työelämässä Kun työ koneistuu, ihmistaidoista tulee yhä tärkeämpiä. Tutkija Katri Saarikiven mukaan empatia on tärkeää kaikissa
05/11/2018
Miten aivosi voivat? Vuoden neurologi kertoo, kuinka pidät niistä parempaa huolta Uni huuhtoo jätteet aivoista ja liikunta vahvistaa hermoverkkoa.
03/11/2018
Älylaitteet tyhmentävät koko ihmiskunnan – Aivotutkijan 5 vinkkiä keskittymiskyvyn elvyttämiseen Aivotutkija Minna Huotilaisen blogi
02/11/2018
Oletko jo kuullut, mitä on ADT? Otapa aivotaidot treeniin än, yy, tee, NYT!
Aivoterveys unohtuu työelämässä Suomalainen työelämä laittaa aivot koville, sillä se on usein yhtä tehtävästä toiseen hyppimistä ja jatkuvia keskeytyksiä.
30/05/2018
Mielenkiintoista asiaa eilen tilannetajusta ja sen kehittämisestä. Kuten mokataidoissakin, itsetuntemuksen vahvistaminen on kaiken perusta.
29/05/2018
Kuitusen mukaan pahin virhe on teko, josta ei opita mitään. Tärkeintä ei ole itse virhe tai sen tekijä, vaan se, että virheestä opitaan.
”Ajattelen, että se joka tekee eniten virheitä, voittaa”, Kuitunen sanoo.
Työntekijöiden täytyy luottaa siihen, että he voivat asettua haavoittuvaiseksi toisten edessä. Muuten he eivät kerro mokistaan. Johtajien tehtävä on luoda luottamusta ympärilleen.
”Se, joka tekee eniten virheitä, voittaa” – Suomalaiset eivät uskalla epäonnistua, sanovat menestyneet yritysjohtajat ja kertovat esimerkin, joka säästi tuhansia ihmishenkiä Menestyneiden yritysjohtajien Mikko Kuitusen ja Mika Sutisen mielestä se, joka uskaltaa tehdä eniten virheitä, onnistuu parhaiten.
21/05/2018
Onko niin, että sinunkin on vaikeampi hyväksyä oma moka kuin toisen? Toiselle tulee helposti sanottua "Ei se haittaa mitään" ja "Noita nyt sattuu kaikille", ja sama tilanne itselle: "Tästä et tule kyllä selviämään", "Olisit tehnyt paremmin" ja "AINA sua saa hävetä!".
Tänään erään tiimin kanssa tutkittiin omaa mokasuhdetta ja hienoa keskusteluahan siitä taas tuli!
17/05/2018
Kivaa oli! Iso kiitos! Dextilin esimiestiimin kanssa laajentamassa turvallisesti mukavuusaluetta @ Mokata
Vahvan itsetuntemuksen kautta tiimin menestymiseen!
07/05/2018
Miten on, saako teidän tiimissä mokata? Miten epäonnistumiset käännetään voitoiksi?
Ensi viikolla starttaa MOKATA-tiimivalmennuksen pilotti Suomen parhaaksi ja Euroopan 2. parhaaksi työpaikaksi valitun Goforen huipputyyppien kanssa. Tässä tunnelmia demosta, missä pureudutaan itsensä ja tiimin kehittämisen anatomiaan.
Kiinnostaisiko päästä kokeilemaan oman tiimin kanssa? Jos oot nopea, toukokuussakin vielä muutama aika jäljellä. Otapa yhteyttä! info @ mokata.fi