Jokohanke

Lähijohtaminen kestävän oppimisen edistäjänä työelämässä -tutkimus- ja kehittämishanke

02/12/2022

Uusi kirja ”Jatkuva oppiminen ja aikuispedagogiikka työssä” nyt julkaistu! ✨

JoKo-hankkeen tutkijat ovat olleet mukana kirjoittajina juuri julkaistussa kirjassa. Kirja on avoimesti saatavilla, ja linkin julkaisuun löydät storysta 👉🏻

Kirjan julkaisutilaisuus järjestetään Zoomissa etäyhteyden välityksellä tiistaina 20.12.2022 klo 12.15-13.15 – ohjelmassa kirjan toimittajien ja kirjoittajien kiinnostavia puheenvuoroja ja keskustelua kirjan teemoista! Ilmoittaudu julkaisutilaisuuteen pe 16.12. mennessä biosta löytyvän linkin kautta 🙋

14/11/2022

Tavataan Ruusupuistossa 💫

Tervetuloa kuuntelemaan hankkeemme päätöstilaisuutta keskiviikkona 16.11.2022 klo 10.00-11.00 paikan päälle Ruusupuiston aulaan tai vielä tänään ehdit ilmoittautua seuraamaan tilaisuutta myös etänä. Linkki ilmoittautumiseen biossa.

💡 Luvassa hankkeemme alustavia tuloksia kestävästä työssä oppimisesta ja sen tukemisesta lähijohtamisen keinoin sekä mielenkiintoisia puheenvuoroja paneelikeskustelussa!

📸:

24/10/2022

Tervetuloa Lähijohtaminen kestävän oppimisen edistäjänä työelämässä (JoKo) -hankkeen päätöstilaisuuteen 16.11.2022!

💡JoKo-tutkimus- ja kehittämishanke järjestää osana loppuseminaariaan paneelikeskustelun kestävästä työssä oppimisesta ja sen tukemisesta lähijohtamisen keinoin. Tilaisuuden aloittaa lyhyt alustus tutkimus- ja kehittämishankkeen alustavista tuloksista, minkä jälkeen paneelikeskustelussa kuullaan näkökulmia aiheeseen osallistuneiden yhteistyöorganisaatioiden edustajilta ja asiantuntijoilta. Paneelin jälkeen myös yleisöllä on mahdollisuus kysyä ja keskustella.

📍 Ruusupuisto-rakennuksen pääaulassa + striimaus & tallenne
Osoite: Alvar Aallon katu 9, Jyväskylä
Koko tilaisuus striimataan niitä osallistujia varten, jotka eivät pääse seuraamaan tilaisuutta paikan päälle. Linkki striimaukseen lähetetään ilmoittautuneille noin päivää ennen tilaisuutta. Linkki tallenteeseen tullaan myös lähettämään ilmoittautuneille tilaisuuden jälkeen.

🗓 16.11.2022 klo. 10.00-11.00

🙋 Tule paikan päälle Ruusupuistoon TAI ilmoittaudu oheisen linkin kautta 14.11.2022 mennessä saadaksesi livestriimin linkin: https://link.webropolsurveys.com/S/1EE9063939F7F59A

JoKo-tutkimus- ja kehittämishanke
Kaija Collin, [email protected]

13/10/2022

JoKon uusimmassa blogikirjoituksessa Sara ja Marianne palaavat reissutunnelmiin. JoKo-hanke on ollut esillä syksyllä Saksassa ja Ruotsissa järjestettävissä konferensseissa 🍂

Molemmat konferenssimatkat tarjosivat paljon kaivattuja livekohtaamisia muiden tutkijakollegoiden kanssa viime vuosien etäkonferenssien jälkeen ✨

Lue tarkemmat reissukuulumiset blogista ➡️

📸:

23/09/2022

Syyskuun alussa JoKo-hankkeen aiheet pääsivät kansainvälisesti esiin Trollhättanissa Ruotsissa järjestettävässä OLKC-konferenssissa (Organisational learning, knowledge and capabilities) 7.-9.9.2022.

Oppimisen teemoissa pyörivän konferenssin aihe tarkentui tänä vuonna muun muassa globaalin kestävyyden ja sen oppimiseen ja osaamiseen. Esitelmissä yleiseksi noussut terveydenhuollon konteksti täydentyi tutkimuksellani organisaation oppimisen lähtökohdista, raameista ja haasteista terveydenhuollon alalla.

Konferenssin anti koostui monitieteisten esitysten seuraamisesta, osallistujajoukkoon tutustumisesta ja monipuolisista keskusteluista. Tuttujen käsitteiden kuuleminen eri tutkimuksissa avasi kokonaisvaltaista ymmärrystä ja innokkaat keskustelut jatkuivat kahvipöydässä ja muun järjestetyn ohjelman puitteissa. Muiden tutkijoiden tapaaminen oli harvinaisen mukavaa noviisille tutkijalle ja muutaman online-konferenssin jälkeen. Aiheiden käsittely laaja-alaisesti auttoi yhdistämään omaakin aihetta laajempiin konteksteihin, esimerkiksi omaa case-tutkimustani edelsi organisaatioiden välisen oppimisen tutkimus. Konferenssin anti korosti tutkimuksen tekemisen mielekkyyttä: tutkimuksia yhdistämällä ja yhdessä keskustellen opimme ja koostamme tietoa yhteiseksi hyödyksi ja käytännön sovelluksiksi.

Konferenssista oli mukava palata inspiroituneena takaisin normaalin tutkimustyön ja JoKo-hankkeen kaiken koostavan syksyn pariin.

Työniloa och ha det så bra! 🍁

✏️: Marianne

24/08/2022

Elokuun alussa Joko-tiimi palasi rentouttavalta kesälomalta takaisin tutkimustyön pariin 👋🏻

Heti ensimmäisten työtehtävien joukossa osaa tiimimme jäsenistä odotti konferenssimatka Saksan Paderbornissa järjestettävään EARLI Sig 14 –konferenssiin, joka käsittelee oppimista ja osaamisen kehittämistä asiantuntijatyön kontekstissa. Konferenssissa Kaija ja Sara esittelivät JoKo-hanketta ja alustavia tuloksia hankeposterin muodossa.

Konferenssimatka ja kollegoiden tapaaminen niin Suomesta kuin ulkomailta tuntui erityisen mukavalta ja virkistävältä viime vuosien etäkonferenssien jälkeen. Saimmekin konferenssissa pidetyistä esityksistä ja käydyistä keskusteluista monia ideoita ja uusia näkökulmia pureskeltavaksi ja tutkimustyöhön hyödynnettäväksi.

Kesäloman ja konferenssimatkan myötä virkistynein ajatuksin meillä alkaa viimeinen hankesyksy JoKossa. Tekemistä toki syksyn aikana vielä riittää. Työlistallamme on muun muassa viimeisten analyysien ja raporttien kirjoittamista sekä hankkeen loppuraportin tekeminen.

Täällä ollaan siis virallisesti työn touhussa! Mukavaa alkavaa syksyä 🌻

✏️: Sara
📸:

18/02/2022

Ryhmävalmennuksien viikko 👮‍♀️🧑‍⚕️👩‍💻

Vietimme maanantaina ystävänpäivää Ruusupuistolla ja suunnittelimme koko tiimin voimin viikon ryhmävalmennuksia – saimme siis ympäri Suomea olevan tiimimme taas kasaan Jyväskylään! 😍

Suunnitelmat pääsivät elämään tiistaina ja keskiviikkona organisaatiokohtaisissa ryhmävalmennuksissa. Valmennukseen osallistuvat pääsivät syventämään keskustelua työssä oppimisesta sekä paikantamaan organisaatioidensa mahdollisia kehitystehtäviä. Näistä syntyikin moniulotteisia pohdintoja mahdottomista, rajoitetuista ja mahdollisista ideoista. Ryhmissä jaettiin ajatuksia myös kepeämmällä otteella, eikä yhteistä naurua unohdettu! Onkin yksi tärkeä näkökulma pohtia, millainen rooli yhteisellä huumorilla on oppimisessa 🤭

Suunnitelmat on suunnitelmia, ja välillä tarvitaan joustoa. Vaihderikasta menoa oli siis myös meidän viikossa, m***a onneksi yllättäviin tilanteisiin löydettiin ratkaisut sekä myös tilaa tilanteiden purkuun ja yhteiseen nauruun!

Meille tärkeitä pysähtymisen hetkiä olivat tällä viikolla yhteiset lounashetket kollegoiden kanssa 💫

Viikon meiningeissä mukana Kaija Collin, Soila Lemmetty, Sara Keronen, Marianne Jaakkola, Panu Forsman, Justiina Pihlajamaa ja Kaisu Hämäläinen sekä mahtavat valmennusryhmät 🕵️👮‍♀️🧑‍⚕️👩‍💻

18/02/2022

Takana ovat innostusta ja ajatuksia herättäneet Aikuiskasvatuksen tutkimuspäivät 2022! 💥

Osallistuimme eilen esittäjinä teemaryhmään 6, ja työssä sekä toimimme ryhmän koordinaattoreina yhteistyössä CoOL@Work-hankkeen tutkijoiden kanssa 💫

Millaisiin ilmiöihin JoKo-hankkeen tutkijoiden esitykset sitten kiinnittyivätkään?

💥 Soila Lemmetty ja Kaija Collin tarkastelivat mitä voi tuoda työssä oppimisen tarkasteluun sekä loivat katsauksen kestävän työssä oppimisen käsitteeseen. Millaisia ajatuksia herättää?

💥 Sara Keronen herätti esityksellään meidät pohtimaan, millaisena ilmiönä hahmotamme itseohjautuvan oppimisen. Hän korostaa, että on kontekstisidonnaista ja yhteisöllistä toimintaa. Millainen rooli yksilöllä ja yhteisöllä on itseohjautuvassa oppimisessa?

💥 Marianne Jaakkola lähestyi työssä oppimista organisaatiotasolta ja tarkastelee tutkimuksessaan käsitteitä ja . Millainen ymmärrys jatkuvan työssä oppimisen tukemisesta organisaatiotasolla piirtyy eri käsitteiden avulla?

Tutkimuspäivät virittivät uusia ajatuksia ja muistuttivat yhteisöllisyyden ja sivistyksen merkityksestä!

Haluamme vielä kiittää AITU22 järjestelytoimikuntaa, tapahtuman järjestäjiä Tampereen yliopistoa ja Aikuiskasvatuksen Tutkimusseuraa sekä tutkijakollegoita ja osallistuja yhteisöllisen tapahtuman rakentamisesta 💫

Tavataan Aikuiskasvatuksen tutkimuspäivillä taas Oulussa vuonna 2024, nyt viikonlopun viettoon 😎

📸: Jenni Oranen /

28/01/2022

Miten sinä johdat tiimisi ja yksilöiden osaamista vuonna 2022?

JoKon uusimmassa blogitekstissä Annamaria Lumiala tarkastelee esimiehen roolia oppimisen ja osaamisen kehittämisen johtamisessa. (FI/EN)

Lue lisää ja pysähdy tarkastelemaan rooliasi oppimisen johtamisessa ✨

Linkki biossa!

📸 : JYU

28/01/2022

Aikuiskasvatuksen tutkimuspäivät järjestetään 10.-11.2.2022!

Teemaryhmässämme 10 ajankohtaista esitystä työssä oppimiseen ja hyvinvointiin liittyen. Tervetuloa kuulemaan ja keskustelemaan 🤩

🔹️Perustutkinto-opiskelijoille osallistuminen 0€, muille 50€.

🔹️Etätoteutus!

Lisätiedot ja ilmoittautuminen: https://events.tuni.fi/aitu2022/

11/01/2022

Oletko koskaan ajatellut, miten ihmiset päätyvät tutkimusavustajiksi hankkeisiin ja mitä he siten hankkeissa oikeastaan tekevät?

Oletko tietoinen, millainen määrä taustatyötä, analyysiä, aineistonhankintaa ja muuta yhteenvetoa tutkimushankkeet pitävät sisällään?

Lue Jokon uusimmasta blogista kolmen syksyllä 2021 hankkeessa työskennelleen tutkimusavustajan kokemuksista 🙋‍♀️🙋‍♀️🙋‍♀️

Linkki biossa!

30/11/2021

Marraskuu alkaa olla selätetty! Mitä JoKossa tapahtui marraskuun aikana?

🌨 Haastatteluaineiston keruu saatiin loppusuoralle ja analysointivaihe täyteen vauhtiin

🌨 Vierailimme Helsingin poliisilaitoksella keskustelemassa hankkeen etenemisestä ja esittelemässä aikaisempaa poliisien työssä oppimisen tutkimusta

🌨 Viikottaisten (etä)tiimipalavereiden lisäksi tapasimme kasvokkain mm. pikkujoulujen ja hankkeen valokuvaussession puitteissa

Kuva: Jenni Oranen /

Osoite

Alvar Aallon Katu 9/PL35
Jyväskylä
40014

Verkkosivusto

https://jokohanke.com/

Ilmoitukset

Saat tiedon ensimmäisenä: lähetämme sinulle sähköpostia, kun Jokohanke julkaisee uutisia ja tarjouksia. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua tilauksen milloin tahansa.

Ota Yhteyttä: Koulu

Lähetä viesti: Jokohanke:

Haluatko, että koulu on listan kärjessä kategoriassa koulu (Jyväskylä)?

Jaa

Kategoria

Koulutus