Oppien osallisuuteen ESR+ -hanke

🔹 Työpaikkatutustuminen avaa ovia tulevaisuuteen! 🔹

🔎 Vieraskielisille opiskelijoille työpaikkavierailut ja käytännön tutustuminen eri aloihin ovat arvokas askel kohti työelämää. Kun opiskelijat pääsevät näkemään ja kokemaan työpaikkojen arkea, se auttaa heitä hahmottamaan mahdollisia urapolkuja ja löytämään oman paikkansa työmarkkinoilla. 🔍
💡 Aito kokemus, oikea suunta!

🤗 Oppien osallisuuteen ESR+ -hanke järjesti Tavastian Tuva-ryhmän opiskelijoille vierailun Iittalan lasimuseoon ja lasitehtaalle. Paikalla oli 75 opiskelijaa, jotka olivat innoissaan lasinpuhaltajan ammatista ja siihen liittyvistä koulutusmahdollisuuksista. Opas kertoi lasimuseon historiasta ja lasitehtaan työmahdollisuuksista, mikä oli erittäin hyödyllistä kuunneltavaa. 👏 👌
Koulutuskuntayhtymä Tavastia TyöHämeen työllisyysalue

👉 "Yhdenvertaisuus ei tarkoita samanlaisuutta, vaan jokaisen arvostamista omana itsenään. Ensin meidän on hyväksyttävä itsemme sellaisina kuin olemme, jotta voimme kohdata toiset aidosti ja kunnioittaen." 👈

🧿🧿Oppien osallisuuteen ESR+ -hanke järjesti henkilöstökoulutuksen aiheesta "Yhdenvertaisuus työssä: Kulttuurien kohtaaminen ja yhteistyö". Kouluttajana toimi Rajkumar Sabanadesan, jonka inspiroiva puheenvuoro herätti paljon ajatuksia ja antoi konkreettisia työkaluja monikulttuuriseen työelämään. 👏 👏

Käsittelimme yhdessä tärkeitä teemoja, kuten ennakkoluuloja, asenteita, vastaanottavuuteen vaikuttamista ja itsetuntemuksen merkitystä. Keskustelimme myös empatian voimasta ja siitä, miten voimme rakentaa yhdenvertaisempaa työyhteisöä. 😊

Lämmin kiitos kaikille osallistujille ja erityisesti Rajkumar Sabanadesanille – koulutus tarjosi arvokasta oppia ja uusia näkökulmia! 🤗 🤗

✨ Kansainvälinen kulttuuri-ilta Hämeenlinnan pääkirjastossa! ✨

Oppien osallisuuteen ESR+ -hanke järjestää Kansainvälisen kulttuuri-illan keskiviikkona 19.3. klo 17–18.30 Hämeenlinnan pääkirjastossa. 🎭🎶

Luvassa on 14 upeaa esiintyjää ja monipuolinen kattaus eri kulttuureista! Opiskelijat esittävät lauluja, tanssia, runoja, soittoa ja paljon muuta – ilta on täynnä väriä, rytmiä ja tunnelmaa.

Tule kokemaan, kuinka moninaisuus rikastuttaa yhteisöämme ja tuo meidät yhteen! 💫
📍 Paikka: Hämeenlinnan pääkirjasto
📅 Aika: 19.3. klo 17.00–18.30
Tervetuloa mukaan! 😊

🔎 Lämpimästi tervetuloa 😊 🔍
👉 Oppien osallisuuteen ESR+ -hanke järjestää neljättä kertaa monikulttuurisuusosaamista työpaikkaohjaajille koulutuksen ma 07.04 klo 14-16 Ammattiopisto Tavastian tiloissa.

👉 Todella ajankohtainen ja hyödyllinen koulutus, täynnä laadukkaita ja konkreettisia esimerkkejä.

👉 Lue lisää tästä ja muista työpaikkaohjaajakoulutuksistamme
➡️ https://lnkd.in/dSwDnr_e

🌍 Oppien osallisuuteen ESR+ -hanke järjesti henkilöstökoulutuksen alueen monikulttuuriselle verkostolle aiheenamme "Mielenterveys ja kulttuurinen moninaisuus".
Koulutuksessa käsiteltiin muun muassa:
✅ Kulttuurinen moninaisuus
✅ Pakolaistaustaisten ja tilapäistä suojelua saavien mielenterveys MoniSuomi-tutkimuksen valossa
✅ PALOMA-, TUULI- ja TAVATA-hankkeet
✅ Käytännön työkaluja
Keskustelimme aktiivisesti esimerkiksi siitä, miten kulttuurierot vaikuttavat mielenterveyden käsityksiin ja miten voimme tarjota tukea kulttuurisensitiivisesti.
Erityiskiitos kouluttajalle inspiroivasta ja asiantuntevasta otteesta sekä osallistujille aktiivisuudesta ja arvokkaista näkökulmista! 💙
On hienoa nähdä, miten paljon innostusta ja kiinnostusta aihe herätti! Yhdessä voimme rakentaa entistä paremmin kulttuurisesti sensitiivistä ja ymmärtävää työyhteisöä. 🌟🌟

🔎 "Me emme voi muuttaa historiaa, m***a voimme vaikuttaa tulevaisuuteen. Jokaisella päätöksellä ja jokaisella rekrytoinnilla voimme tehdä työelämästä yhdenvertaisemman", 🔍 sanoi Amin Hassan.

👉 👉 Oppien osallisuuteen ESR+ -hanke järjesti henkilöstökoulutusta, ja meille tuli kouluttajaksi Amin Hassan. Oli merkittävä ja inspiroiva päivä. Kiitos lämpimästi Aminille ja kaikille aktiivisesti osallistuneille. 🤗

Koulutuksen aiheena oli "Maahanmuuttajataustaisten nuorten työelämätarpeet". 👌 Amin rakensi esityksensä oman tarinansa pohjalta. Oli m***a ajankohtaista aihetta, mm. "Maahanmuuttajanuorten tilanne työmarkkinoilla, nuorten työelämäodotukset, miten voimme rakentaa yhdenvertaisemman työelämän?"

💡 💡Ratkaisuna tuli esiin esimerkiksi rekrytoinnin kehittäminen, verkostojen laajentaminen, piilotyöpaikkojen avaaminen sekä kulttuurisensitiivinen johtaminen ja työyhteisö. 💡 💡

❄️ Ensimmäistä kertaa lumikenkäilemässä! ❄️
Järjestimme upean luontoretken Aulangolle Ravintola- ja catering-alan perustutkinnon vieraskielisille opiskelijoille, jossa he pääsivät kokeilemaan lumikenkäilyä – monille ensimmäistä kertaa elämässään! ⛄🌿
Tämänkaltaiset kokemukset eivät ole vain hauskoja elämyksiä, vaan ne myös tukevat opiskelijoiden osallisuutta suomalaiseen yhteiskuntaan. Luonto, liikunta ja yhdessä jaetut hetket auttavat luomaan yhteyksiä ja lisäämään yhteenkuuluvuuden tunnetta. 🌍❤️
Kiitos kaikille osallistujille tästä hienosta päivästä! Näitä kokemuksia tarvitaan lisää. ✨

Eilen osallistuimme TAVASTIArekry-tapahtumaan. Paikalla oli yhteensä noin 30 yritystä, työllisyyden toimijaa sekä koulutuspalvelua.👏👏
TAVASTIArekry tarjosi yrityksille mahdollisuuden kohdata opiskelijoita.🫵

🔍 Eilen Oppien osallisuuteen ESR+ -hanke järjesti ravintola-, catering- ja elintarvikealan työnantajille työpajan, jossa keskusteltiin työnantajien osaamisesta vieraskielisten työnhakijoiden osaamisen tunnistamisessa, rekrytoinnissa ja perehdytyksessä. 🔎

Työpaja onnistui hyvin. 😊 Paikalla oli 23 osallistujaa, mukaan lukien työelämän edustajia, edustajia, alueen hanketoimijoita/asiantuntijoita, Tavastian ravintola-alan opettajia ja Tavastian ravintola-alan vieraskielisiä opiskelijoita. 👏 👏

✅ Asiat, jotka nousivat esiin, olivat aktiivinen osallistuminen, monipuolinen osallistujakunta ja useat näkökulmat.

✅ Suomen kielitaidon puutteellisuus nousi eniten esiin. "Miten opiskelijat voivat paremmin tuoda esiin osaamistaan työnantajille?" oli yksi teema työpajaryhmätoiminnassa. Osallistujat jaettiin kolmeen ryhmään, ja vieraskieliset opiskelijat kertoivat eri ryhmille kolme kertaa, millaisia taitoja heillä on. Tämän taitokartoitustoiminnan jälkeen opiskelijoille tuli todella hyvä fiilis, kun he kertoivat, millaista osaamista heillä on. Syntyi turvallinen ilmapiiri, itseluottamus ja rohkeus.

✅ Keskustelimme myös ryhmätoiminnassa kulttuurienvälisestä viestinnästä ja yksinkertaisista tavoista, jotka vähentävät kulttuurisia väärinymmärryksiä.

Lämmin kiitos kaikille osallistujille. Tilaisuuden jälkeen saimme hyviä palautteita. 🤗

Jatkamme vastaavien tapahtumien järjestämistä ja tuomme eri tahojen edustajat yhteen samaan aikaan, jotta voimme yhdessä löytää ratkaisuja.

🔎 Oppien osallisuuteen ESR+ -hanke järjesti elokuvapäivän Tavastian vieraskielisille opiskelijoille. 🔍
Paikalla oli lähes 100 opiskelijaa. 🤗 🤗
🎞️ Elokuvana esitettiin "Risto Räppääjä ja viileä Venla".

Suuri kiitos päivän järjestämisestä ry:lle. Päivä oli hauska, hyödyllinen ja opettavainen. 🫶

Elokuvan jälkeen keskustelimme itse elokuvasta, Kino Tavast ry:n toiminnasta sekä Bio Rexin toiminnasta. Tavoitteenamme oli suomen kielen harjoittelu sekä tutustuminen Verkatehtaan BioRexiin ja elokuvakulttuuriin. Tämä tavoite saavutettiin erinomaisesti.

Monet opiskelijat kävivät ensimmäistä kertaa katsomassa elokuvaa Verkatehdas BioRexissä. 😍 Uskomme, että tämän päivän jälkeen opiskelijoiden osallistuminen yhteiskuntaan sekä heidän yhteiskunnallinen ymmärryksensä kehittyivät. Lisäksi opiskelijat saivat mahdollisuuden solmia kontakteja ja luoda suhteita paikallisiin, mikä edistää heidän integroitumistaan. Päivän päätteeksi muutama opiskelija kysyi mahdollisuudesta yhteistyöhön ja elokuvakursseille osallistumisesta. 👏 👏