Fundación Confemetal

Las empresas tienen la obligación de garantizar el derecho a la desconexión digital de sus trabajadores, no acreditar medidas preventivas o una política efectiva puede derivar en reclamaciones laborales y sanciones administrativas.
https://fundacionconfemetal.com/derecho-a-la-desconexion-digital-en-espana-obligaciones-empresariales-teletrabajo-y-jurisprudencia-aplicable/

Durante la Feria el Libro de Madrid, del 1 al 14 de junio, compra tus libros con un 10% desde nuestra página web: https://fundacionconfemetal.com/libros-para-profesionales/

Volver al trabajo tras una baja prolongada es un momento clave, tanto para la persona trabajadora, para la empresa, para los compañeros y compañeras como para los Servicios de Prevención.

No se trata solo de reincorporarse, sino de hacerlo en condiciones seguras, saludables y sostenibles en el tiempo.

Por eso, desde la Fundación Confemetal hemos desarrollado una Guía de ayuda para el retorno al trabajo tras un periodo prolongado de baja, dirigida al sector de la Fabricación de productos metálicos; excepto maquinaria y equipo (CNAE 25), que aborda aspectos fundamentales como:

🔷 Las fases del proceso de reincorporación (Un itinerario completo para actuar antes, durante y después del alta médica.

🔷 La adaptación al puesto de trabajo.

🔷 La gestión del estrés.

🔷 La prevención de recaídas.

🔷 La gestión emocional.

🔷 La disposición de entornos laborales más humanos.

Este recurso busca ayudar a las personas trabajadoras en su vuelta al entorno laboral y a las empresas a crear entornos más seguros, empáticos y eficientes.

👉 Descarga GRATUITA de la guía en el siguiente enlace:
https://fundacionconfemetal.com/landing-guia-ayuda-para-el-retorno-al-trabajo-tras-periodo-prolongado-de-baja/

Proyecto financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, F.S.P., y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, dentro de la convocatoria 2024 de acciones sectoriales.

El próximo 3 de junio, acompáñanos a entender cómo funcionan los agentes de inteligencia artificial aplicados a la automatización documental y la elaboración de informes profesionales. Aprenderás a identificar procesos donde la IA puede mejorar la eficiencia y optimizar tiempos de trabajo. Además, conocerás cómo diseñar y configurar agentes especializados en recopilación, análisis y redacción de información sin necesidad de programación.

https://fundacionconfemetal.com/agentes-de-ia-para-la-elaboracion-automatica-de-informes/

¡Ya disponible la edición actualizada a 2026! Incorpora las últimas novedades normativas, la actualización del Salario Mínimo Interprofesional, los nuevos tipos de la cotización adicional de solidaridad, además da seguimiento a las reformas en tramitación sobre jornada máxima y registro de jornada.

https://fundacionconfemetal.com/nominas-seguridad-social-contratacion-laboral-2026/

Del 25 de mayo al 19 de junio, formación gratuita, aprenderás los fundamentos de la gestión eficiente de la energía en la industria.

Inscripción: https://www.formacionsubvencionada-fundacionconfemetal.com/cursos/enal005po-mercado-energetico-y-contratacion-de-la-energia-madrid/

Una formación que pone el foco en dotar a las empresas de herramientas reales para tomar decisiones, mejorar la gestión de sus equipos y construir entornos de trabajo más saludables y sostenibles. Porque entender y gestionar correctamente el absentismo no solo evita costes, sino que también contribuye a fortalecer la cultura organizativa y el bienestar de las personas.
https://fundacionconfemetal.com/gestion-del-absentismo-y-bajas-medicas/

Analizamos de forma rigurosa y sistemática los cambios introducidos en la nueva versión, identificando el requisito de 2015, el nuevo requisito de 2026, el análisis técnico del cambio y sus implicaciones para la organización y la auditoría
https://short.do/1xjcjq

El pasado 15 de abril se publicó la nueva ISO 14001:2015. De la mano de Ana Samper de ADOK Certificación te planteamos una Guía que analiza con rigor técnico todos los cambios respecto a la edición de 2015, identificando para cada capítulo el requisito vigente, el nuevo requisito, su análisis técnico y las implicaciones para la organización y la auditoría.

ISO 14001:2026. Guía práctica para implantar los cambios Hacia una gestión ambiental estratégica y de ESG La ISO 14001:2026 responde a este desafío. El cambio climático, la pérdida de biodiversidad y la presión regulatoria exigen sistemas de gestión ambiental

En Recursos Humanos, tomar decisiones con impacto requiere entender los números del negocio. Sin embargo, no siempre es fácil interpretar la información financiera ni conectar la gestión de personas con los resultados.
Con este curso comprenderás los principales estados financieros, analizar el impacto de las decisiones de Recursos Humanos y utilizar indicadores clave para mejorar tu gestión. Inscríbete: https://fundacionconfemetal.com/interpretacion-financiera-para-rrhh/