Autonomía Obrera Sindicato de Cádiz.

20/09/2026

🚨 ¿QUÉ ESTÁ PASANDO?

Ni olvidamos lo ocurrido y menos aún las contrataciones que se dejaron de realizar, dinero público de una licitación de la UNIVERSIDAD DE CÁDIZ, más de 33.000 horas reflejadas en el Pliego de Condiciones, cobradas y no ejecutadas.

Más de 1 año esperando respuesta del JUZGADO DE CÁDIZ sobre una DENUNCIA PENAL que presentamos contra la empresa adjudicataria del servicio, ITELYMP, y la UCA como empresa principal. Entendemos que hubo PREVARICACIÓN.

Toda la documentación presentada, con ratificación ante el Juez.

Miles de horas contratadas del PLIEGO DE CONDICIONES del servicio de LIMPIEZA que se perdieron. La adjudicataria no las ejecutó, UCA no fiscalizó y aún menos controló, lo asumió y miró hacia otro lado.

Las trabajadoras padecieron las consecuencias: más de 33.000 horas en contratos de jornadas estructurales.

📢 Exigimos investigación y depurar responsabilidades y, sobre todo, que el JUZGADO ACTÚE.

Estamos esperando para continuar con el CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO en Sevilla, el cual está pendiente del de Cádiz.

Una empresa privada que, de confirmarse nuestras denuncias interpuestas, se pudo lucrar de fondos públicos y los responsables de la UCA lo permitieron.

‼️ LAS TRABAJADORAS AFECTADAS MERECEN RESPUESTAS.

Ellas están padeciendo las consecuencias.

23/07/2026

https://www.cadizdirecto.com/cadiz/el-ayuntamiento-confirma-la-paralizacion-del-procedimiento-de-adjudicacion-del-contrato-de-limpieza-de-dependencias-municipales/ UN PASO MÁS....

El conflicto por el contrato del servicio de limpieza de dependencias municipales de Cádiz entra en una nueva fase. El presidente de Autonomía Obrera, Manuel

21/07/2026

✊ La unión, la dignidad y la firmeza vuelven a dar sus frutos.

Tras la reunión mantenida con el alcalde de Cádiz y responsable político del Pliego de Condiciones, el colectivo de trabajadoras trasladó, con argumentos sólidos, coherentes y perfectamente fundamentados, sus preocupaciones y reivindicaciones.

🤝 El propio alcalde manifestó compartir las motivaciones expuestas por el colectivo y, como consecuencia de ello, ha decidido no convocar la Mesa de Contratación para la adjudicación del servicio.

⚖️ Primer objetivo conseguido.

🚫 ¡Las empresas que no respetan los derechos laborales no tienen cabida en el Ayuntamiento de Cádiz!

🎯 Pero esto no termina aquí.

El siguiente objetivo también se alcanzará: garantizar que la empresa que resulte adjudicataria cumpla íntegramente el Pliego de Condiciones, sin excepciones, sin recortes y sin promesas vacías.

💼 La defensa de las mejoras laborales y sociales, junto con la estabilidad laboral de la totalidad de la plantilla, es irrenunciable e innegociable.

📢 Por acuerdo adoptado y refrendado en Asamblea General, el colectivo ha decidido suspender temporalmente las concentraciones hasta que el Ayuntamiento vuelva a convocar la Mesa de Contratación.

👀 El colectivo permanecerá unido, vigilante y en alerta permanente, dispuesto a actuar en cualquier momento para defender sus derechos y garantizar el cumplimiento íntegro del Pliego de Condiciones.

💪 La razón, la coherencia y la fuerza de los argumentos han demostrado que cuando las trabajadoras permanecen unidas, organizadas y firmes, son capaces de cambiar las decisiones.

❌ Nadie puede decidir sobre el presente y el futuro laboral de las trabajadoras sin contar con ellas.

❤️ COLECTIVO DE TRABAJADORAS CON DIGNIDAD.

🔥 UN EJEMPLO DE LUCHA OBRERA.

✊ ¡La lucha continúa hasta conseguir todas las garantías laborales y sociales!

14/07/2026

⚖️🔥 LA LEGALIDAD DEBE GARANTIZARSE ANTES DE ADJUDICAR. NO DESPUÉS DE INCUMPLIR.

🎯 EL OBJETIVO ES IRRENUNCIABLE. Y SE VA A CONSEGUIR.

✊ Estas trabajadoras están dando un auténtico ejemplo de lucha, unidad y dignidad.

👩‍🦳 Las que acumulan años de experiencia, trabajo y resistencia luchan por llegar a la jubilación en las mejores condiciones, después de toda una vida laboral.

👩‍🦱 Las más jóvenes aportan fuerza, energía y ganas de construir un futuro con estabilidad, derechos y empleo digno.

🤝 GENERACIONES DIFERENTES. UNA MISMA LUCHA.

Y juntas están demostrando algo muy importante:

💥 QUE YA NO SE PUEDE DECIDIR SOBRE ELLAS SIN CONTAR CON ELLAS.

Quienes creían que podían tomar decisiones que afectan a su presente y a su futuro sin escucharlas están comprobando que cuando las trabajadoras se organizan, se unen y luchan, pueden cambiar las cosas.

⚠️ Los derechos no se defienden después de vulnerarlos.
⚖️ La legalidad no se corrige después de incumplirla.
📢 Las garantías deben existir ANTES de adjudicar.

✊ No están pidiendo privilegios.
ESTÁN DEFENDIENDO SUS DERECHOS.

🔥 Unas, para cerrar dignamente una larga vida laboral.
🌱 Otras, para poder construir la suya con estabilidad.

Pero todas tienen algo en común:

✊ DIGNIDAD PARA LUCHAR.
🤝 UNIDAD PARA RESISTIR.
🔥 FUERZA PARA SEGUIR.

📢 Y QUE NADIE SE EQUIVOQUE: ESTA LUCHA NO TERMINA HASTA CONSEGUIR EL OBJETIVO.

✊🔥 NI UN PASO ATRÁS.

29/06/2026

💜 Mujeres que llevan décadas sosteniendo el servicio de limpieza de dependencias municipales del Ayuntamiento de Cádiz, junto a compañeras jóvenes que han demostrado que saben defender sus derechos.

👵👩 Generaciones diferentes. Experiencias distintas. Un mismo objetivo.

Unas luchan por llegar a la jubilación en las mejores condiciones posibles después de toda una vida de trabajo. Otras pelean por construir un futuro con estabilidad, empleo digno y derechos.

💪 Pero todas tienen algo en común: la dignidad, el compromiso y la firmeza para defender lo que les pertenece.

❌ No vamos a permitir que se pongan en riesgo las mejoras negociadas y acordadas, ni la continuidad del personal eventual.

Las compañeras con más experiencia seguirán siendo un ejemplo de lucha y resistencia. Las más jóvenes aportarán fuerza, ilusión y el relevo necesario para seguir avanzando.

✊ Nadie decidirá por ellas. Nadie hablará en su nombre.

❤️ Porque ellas son quienes, cada día, hacen posible este servicio esencial.

Son las esenciales. Son las imprescindibles.

✊💜

16/06/2026

Cuando el poder de la razón lo reivindica un colectivo de trabajador@s, donde hay un equilibrio de trabajadoras con mucha experiencia y ejemplo de lucha obrera y trabajador@s jóvenes con sentido de pertenencia y compromiso.
La realidad de esta reivindicacion es que van a conseguir el objetivo, SIN DUDA ALGUNA.
NO VAN ASUMIR A NINGUNA EMPRESA PIRATA.
MEJORAS GARANTIZADAS Y ESTABILIDAD LABORAL.

16/06/2026

SIN PERSONAL SUFICIENTE PARA CUBRIR LAS NECESIDADES DEL DÍA A DÍA, COMO LICENCIAS, BAJAS DE LARGA DURACIÓN O EXCEDENCIAS...ESTA ES LA GESTIÓN DE BRUNO GARCÍA Y MAITE GONZÁLEZ. POR MUCHAS FOTOS QUE SE HAGAN EN LOS NOMBRAMIENTOS DE NUEVOS FUNCIONARIOS.

INCAPACIDAD PARA MANTENER LAS DEPENDENCIAS MUNICIPALES AL 100%

09/06/2026

https://www.cadizdirecto.com/cadiz/autonomia-obrera-exige-al-ayuntamiento-y-a-la-uca-que-aclaren-el-alcance-del-contrato-nautico-en-instalaciones-municipales/ 🚨 Autonomía Obrera pide explicaciones sobre actividades náutico-deportivas en instalaciones municipales de Cádiz ⛵🏊‍♂️

EXIGIMOS al Ayuntamiento de Cádiz, al IMD y a la UCA 🏛️📚 que aclaren el alcance de un contrato para actividades deportivas en espacios municipales de la Bahía de Cádiz 🌊

❓ PEDIMOS transparencia sobre:
✅ Competencias y convenios vigentes
✅ Seguridad y seguros 🛟
✅ Cualificación del personal técnico 👨‍🏫
✅ Coordinación y supervisión administrativa 📋
✅ Posibles duplicidades de servicios y condiciones laborales ⚠️

🗣️ Autonomía Obrera defiende una gestión pública basada en la transparencia, la seguridad y el interés general, garantizando los derechos de trabajadores y usuarios 🤝

08/06/2026

https://www.cadizdirecto.com/cadiz/el-juzgado-inicia-el-procedimiento-contra-el-complemento-de-productividad-de-playas-de-la-policia-local-de-cadiz/ SE INICIA EL PROCEDIMIENTO JUDICIAL A NUESTRA DEMANDA DE HACE DOS AÑOS. EN LA NOTICIA SE EXPLICA PERFECTAMENTE.

El recurso judicial presentado por Autonomía Obrera contra el polémico complemento de productividad de playas aprobado por el Ayuntamiento de Cádiz para la