28/04/2022
معايير تقيم أداء القيادات الأكاديمية بالبرنامج
1. مدى القدرة على الإشراف العلمي و الإداري وفقاً لأحكام اللوائح و القوانين المعمول بها.
2. المشاركة في اليوم العلمي للبرنامج.
3. الشفافية ف اتخاذ القرارات.
4. الإشراف على تدريس المقررات الخاصة بالقسم.
5. القدرة على التعامل مع الرؤساء.
6. القدرة على وضع الخطط التدريسية و البحثية و المجتمعية و الاشراف على تنفيذها.
7. مراجعة التوصيفات و التقارير الخاصة بالمقررات.
8. القدرة على حفظ النظام.
9. القدرة على حل المشكلات التي تعيق العمل.
10. القدرة على التعامل مع المرؤوسين.
11. القدرة على قيادة الفريق.
12. المساواه في التعامل.
28/04/2022
الهيكل التنظيمي لبرنامج هندسة التصميم الميكانيكي والانتاج الهندسي
28/04/2022
إعلان
يعلن مجلس برنامج التصميم المكانيكي والإنتاج بكلية الهندسة جامعة الزقازيق عن فتح باب الترشح لمنصبي المدير الأكاديمي للبرنامج و منسق البرنامج بناء عن قرار مجلس البرنامج رقم 274 بتاريخ 3/10/2021م. على ان يكون طالب الترشح مستوفي للمعايير الموضوعة و المعتمدة بمجلس البرنامج رقم 274 بتاريخ 3/10/2021م .
يبدأ تقديم طلبات الترشح من الثلاثاء 5/10/2021م الى الاثنين 11/10/2021م وذلك لمدة اسبوع.
علي المرشح لأيٍ من المنصبين ببرنامج هندسة التصميم الميكانيكي و الإنتاج تقديم ما يلي:
السيرة الذاتية شاملة الانتاج العلمي، المؤتمرات، الأنشطة الطلابية ، المشاركة المجتمعية، الدورات التدريبة، الخبرات القيادية السابقة، مقترح برؤية لتطوير العمل في مجال وحدته.
28/04/2022
معايير اختيار منسق البرنامج و معايير اختيار المدير الاكاديمي للبرنامج.
أولا: معايير اختيار منسق البرنامج:
1. المعيار الأول: المؤهلات الدراسية والخبرات السابقة.
أ- الحصول على درجة مدرس على الاقل و خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات.
ب- توفر خبرات سابقة في مجالات التدريس والأشراف والمشاركة في أنشطة البرنامج و الكلية.
2. المعيار الثاني: السجل الوظيفي و السمات الشخصية.
أ- الالتزام والنزاهة.
ب- احترام القيم والتقاليد الجامعية والعلاقات الطيبة داخل الوسط الجامعي.
ج- يكون مشهود له بالالتزام في مسلكه و عمله بالقوانين والأعراف الجامعية وحسن التعامل مع الآخرين.
د- ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية أو وقع عليه جزاء تأديبي مالم يكن قد تم محوه.
ه- أن يكون له مشاركة فعاله في مجالات الأنشطة والخدمات الطلابية.
3. المعيار الثالث: المهارات القيادية والإدارية.
أ- المبادرة و الابتكار.
ب- القدرة على اتخاذ القرار.
ج- حل المشكلات.
د- العمل داخل الفريق.
ه- أن يكون متعاون وذو علاقات جيدة مع زملائه و رؤسائه و مرؤوسيه.
4. المعيار الرابع: معايير خاصة.
أ- المشاركة في تدريس مقررات البرنامج مدة لا تقل عن ثلاث سنوات.
ب- الإلمام بالمعايير الأكاديمية للبرنامج.
ج- المعرفة بإحتياجات البرنامج من تجهيزات ومستلزمات.
د- لديه رؤية مستقبلية وخطة للتطوير.
ه- المشاركة في أعمال الجودة والتطوير.
ثانيا: معايير اختيار المدير الأكاديمي:
1- أن يكون على درجة (أستاذ).
2- المشاركة في التخطيط االستراتيجي.
3- الكفاءة والنشاط العلمي.
4- الاسهام في مجاالت الجودة والتطوير المستمر النشطة الكلية.
5- الالمام بكيفية تصميم البرامج .
6- الالمام بكيفية صياغة توصيف وتقرير المقررات والبرامج.
7- المشاركة في الدورات التدريبية في مجال القيادة.
8- المشاركة في األنشطة والخدمات الطالبية.
9- المشاركة في الخدمات المجتمعية للكلية والمجتمع الخارجي (المشاركات المجتمعية).
10- القدرة على مواجهة المشكالت وٕادارة الفريق.
11- التعاون مع الزملاء والرؤساء والمرؤوسين.
12- لم يتعرض ألي مسائلة قانونية خالل اخر عامين قبل تعيينه او تم شطب الجزاءات.
13/04/2022
الرسالة (Mission) و الأهداف (Goals)
أ- الرسالة (Mission)
تتمثل رسالة برنامج هندسة التصميم الميكانيكى والإنتاج بكلية الهندسة جامعة الزقازيق في إعداد جيل متميز من المهندسين والباحثين القادرين على المنافسة محليا وإقليميا فى المجالات العملية والبحثية، وذلك من خلال توفير البيئة التعليمية التى تواكب مستجدات العلم والتكنولوجيا وتمكنهم من إتقان فن صياغة المنظومات الميكانيكية وتصميمها وتطويرها بما يخدم متطلبات المجتمع فى اطار من الالتزام الأخلاقى والثقة العلمية.
ب- الأهداف (Goals)
1- إعداد جيل مفكر مبدع من المهندسين والباحثين الذين لهم القدرة على خدمة مجتمعهم وتنميته والقادرون على المنافسة داخليا وخارجيا في المجالات العملية والعلمية في مجال التصميم الميكانيكي والانتاج.
2- تطوير برنامج هندسة التصميم الميكانيكي والإنتاج لمواكبة التطور المستمر في جودة التعليم لإعداد خريج متميز.
3- تحفيز الطلاب على التعلم النشط الذاتي المستمر من خلال المشاريع والمسابقات والبحث.
4- تزويد الطلاب بالأدوات والوسائل التحليلية والتجريبية والحاسوبية والمنهجية للتعرف على المشاكل الهندسية وصياغتها وحلها.
5- تحفيز الطلاب على التواصل المستمر مع الخريجين للتزود منهم بالمهارات اللازمة للتواصل والعمل ضمن فريق.
6- التواصل المستمر مع الخريجين لمساعدتهم والاستفادة من أرائهم في تطوير البرنامج.
13/04/2022
جانب من تكريم أساتذة القسم بعد الحصول علي درجة الأستاذية ...
ألف مبروك للأستاذ الدكتور/ أيمن منصور عبدالحليم
ألف مبروك للأستاذ الدكتور/ محمد عجوة
و لمزيد من التفوق و النجاح 💪💪
13/04/2022