BM.Academy

يحكى أن أديسون وهو في السبعين استيقظ من النوم على مشهد اشتعال النار في معمله، كان الحريق كبير، أتى على كل أوراقه وأبحاثه وأدوات مختبره.
وقف الرجل العجوز بهدوء يشاهد ألسنة اللهب، مما دفع ولده الذي جاء مسرعا لمشاهدة المأساة أن يقول: "اقتربت من أبي وأن خائف مما يمكن أن تفعله تلك المصيبة به، هذا رجل يشاهد جهد عمره يحترق أمامه".
غير أن المدهش هو ما حدث، حيث فوجئ الإبن بابتسامة هادئة قد افترشت وجه أبيه، والذي قال حينما رآه: "أيقظ أمك يا بني لتشاهد هذا المشهد الفريد، أظنها لم تر نارا بهذا الشكل من قبل!"
توقف الإبن مذهولا وقد ظن أن ثمة لوثة قد أصابت الأب من أثر المصيبة، إلا أن اديسون قال له وقد فطن إلى ما يدور بخلده: "لدينا غدا فرصة لبداية جديدة خالية من أخطاء الأمس".
هذه القصة - والتي لم أتوقف على توثيق أكيد لها - مهمة جدا لاستيعاب فلسفة المصائب وقبول المرء لها.
المصائب تحدث يقينا، سيموت من نحب، ويخون من نثق به، ويضيع ما نتمنى دوام امتلاكه.. ستحدث المصائب لأننا لا نملك قواعد اللعبة.. وعندما تقع المصيبة فالمرء منا أمام أن يجزع جزعا يذهب العقل ولا يعيد ما فات.. وإما أن يصبر محتبسا على أمل أن يحمل الغد خبرا سعيدا.
كلنا في مصيدة الأقدار.. توزع علينا الحياة أوراق اللعب، والحقيقة أن الفائز ليس فقط من يملك أوراق جيدة، وإنما من يقدر على اللعب جيدا بالأوراق السيئة.

استماره تطوع للهلال الاحمر المصرى بالاسماعيليه

❤️🌹

" عملية التدريب Training process "

مما لا شك فيه أن التدريب من أهم العمليات في الشركات والمؤسسات لما له من دور هام في عمليه الاستقرار الوظيفي وتطوير المهارات وذلك للوصول للأهداف المطلوبه

- ولذا وجب علينا أن نوضح اهم الخطوات في عمليه التدريب 🙂🌹

أولاً : يتم تحليل الاحتياجات التدريبية للعاملين وذلك للوقوف علي أهم المهارات التي يحتاجها الفرد بالمؤسسة مثل المهارات الاداريه ( كيفيه اتخاذ القرارات والتخطيط الجيد أو الفنيه ( كيفيه إستخدام برنامج يتم الاعتماد عليها بشكل رئيسي )

ثانياً : يتم تحديد الهدف من العمليه التدريبيه وذلك لتوجيه الجهد وتلبيه الاحتياجات للوصول للأهداف المرجوه

ثالثاً : يتم تصميم برنامج التدريب والذي يحتوي علي المادة العلميه والوسائل والأساليب التي سوف يتم إستخدامها

رابعاً : يتم تنفيذ برنامج التدريب الذي تم تصميمه ويشمل ذلك إلقاء المحاضرات والتفاعل مع المتدربين

خامساً : يتم تقييم أداء المتدربين أثناء وبعد انتهاء عملية التدريب وذلك عن طريق " عمل مشروع , الإختبارات "

سادساً : يتم تحليل التقييم حيث يجب أن يتم تحليل التقييمات الخاصه بالمتدربين وذلك للحصول علي التقرير النهائي الذي يوضح نسب نجاح أو فشل العمليه التدريبيه

ودي كانت كبسولة علي السريع × HR ❤️🌹

سبحان الله