People

قمة التركيز قمة الاستفادة فى كورس احتراف شئون العاملين المتقدم 👋
1️⃣الكورس بيتناول ادق تفاصيل قانون العمل الجديد وطرق تنفيذه والتعامل مع مكاتب العمل
2️⃣كمان ادق تفاصيل قانون التامينات الاجتماعية وكامل المعاملات وطريقة تنفيذها مع المكاتب
3️⃣الكورس مقدم معه مجموعة نماذج تشمل كل وأى معاملة محتاج تعملها فى شئون العاملين
4️⃣الكورس فى بيقدم محتوى ومادة علمية هى الاقوى مش هيخليك تسأل أى حد سؤال فى كيفية تنفيذ الاعمال
5️⃣بنشرح لك الشرائح الضريبية للمرتبات بالتفصيل والحالات المختلفة
6️⃣الاونلاين فى كورس شئون العاملين بنفس جودة الاوفلاين وافضل اتعلم وانت مرتاح ومركز
كورس بجودة People💪

إليكم أحدث محتوى لدورة شئون العاملين المتقدمة وفق قانون العمل الجديد 14 لسنة 2025 والذى يقدم لرفع مستوى العاملين لديكم وتحسين الممارسات والامتثال القانونى فيما يخص قانون العمل المصرى وقانون التأمينات الاجتماعية وباقى القوانين ذات الصلة والتى تحكم الاطار القانونى لعلاقة المنظمة بالعاملين .. منتظرنكم فى دورة شهر يوليو

محتوى كورس شئون العاملين 2025.pdf

رأيكم هل بتحسوا بفرق فى التدريب الاونلاين فى People عن الاوفلاين فى الجودة 💙

انهت مجموعة مميزة دورة شئون العاملين المتقدمة واللى تناولنا فيها قانون العمل الجديد 14 لسنة 2025 بكل تفاصيلة 💙

90% من الحضور حضروا معانا قبل كدا هذه الدورة ودا بيعكس جودة الدورة وثقة زملائتنا فينا شكرا لحضوركم ونتمنى نكون قدمنا دورة مفيدة وبنشكر ا. محمد الليثى على الجهد الرائع ودائما سابق بخطوات

من أهم مواد قانون العمل المصرى مادة رقم 6 بتقول ايه بقى 💙
يقع باطلاً كل شرط أو اتفاق يخالف أحكام هذا القانون، ولو كان سابقً ا على العمل به، إذا تضمن انتقاصا من حقوق العامل المقررة فيه، أو إبراء من حقوق العامل الناشئة عن عقد العمل خلال مدة سريانه، أو خلال ثلاثة أشهر من تاريخ انتهائه.

ويستمر العمل بأية مزايا أو شروط أ ف ضل تكون مقررة، أو تقرر ف ى عقود العمل الفردية ، أو الجماعية أو الأنظمة الأساسية، أو غيرها من لوائح المنشأ ة ، أو بمقتضى العرف .

كما يسرى ذلك فى حالة تغيير الكيان القانونى للمنشأة ، أو انتقال ملكيتها .

قولنا فهمت أيه من المادة وليه هى مهمة جدا 👋

باقى 3 ايام على البداية ومقعدين فقط 💙
بنفكركم بكورس شئون العاملين مع ا.محمد الليثى
هنبدأ يوم الاربعاء القادم 14 مايو .. منتظرينكم 👋
اونلاين بجودة الاوفلاين وجودة People

مع إقرار قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 لازم نكون فاهمين ان قواعد شئون العاملين اتغيرت الاولويات اتبدلت, ملفات بقى وزنها اكبر بكتير عن الاول.

لازم نتحرك اسرع وبتركيز كبير علشان نتوافق تماما مع القانون اللى اصبح مخالفته مكلفة جدا للشركات.

علشان كدا منتظرنكم فى الدورة الاكثر إحترافية فيما يخص أدق التفاصيل الخاصة قانون العمل وقانون التأمينات الاجتماعية مع واحد من خبراء المجال ا. محمد الليثى , هنتعلم ونرسم خريطة التنفيذ ونحدد الاولويات

هل كان فى تغيير فى قانون العمل الجديد لم يكن على مستوى التوقعات من حيث الجودة والواقعية ( كان فى أحسن منه ) ؟
منتظرين مشاركتكم بالمادة وايه كان ممكن يكون أفضل منها 💙