Sm

لكترونية
• علاقات العملاء والتسويق والاعلام
• الصيانة والأمن والسلامة المهنية

ثانيا : الدبلومات الفنية
تلبية لاحتياجات العمل فى العديد من المنظمات والمؤسسات العربية ، وهى تواصل عمليات تطوير وتنمية ثرواتها البشرية سعياً إلى بناء قوة بشرية قادرة على العمل والتجديد . وراغبة فى تحقيق أداء متميز ، قمنا جمعية بإعداد وتصميم المناهج العلمية والعملية اللازمة لمنح الدبلومات التطبيقية والتدريبية.

وتتعدد مجالات وموضوعات هذه الدبلومات لتغطى أكبر عدد ممكن من احتياجات العمل التى يزداد عليها طلب المنظمات والمؤسسات العربية، وتسد احتياجات الأفراد شاغلى الوظائف ذات العلاقة بمجالاتها وموضوعاتها

طبيعة الدراسة فى الدبلوم التدريبى المهنى:

تتمثل الدراسة فى الدبلوم فى دورة تدريبية طويلة ، يلتحق بها شاغلى الوظائف ذات العلاقة بموضوعها، الممارسين فعلاً للتخصص المتعلق بمجالها فى المنظمات والمؤسسات العربية المختلفة أو الراغبين فى الإلتحاق بوظيفة ذات علاقة بموضوع الدبلوم والمرشحين لشغلها .
وتتراوح مدة الدراسة فى الدبلوم بين شهرين إلى سنتان وفقاً لموضوع ومجال الدراسة بما تتيح للمشارك الفرصة الكافية للإلمام الكامل بموضوع الدبلوم والتعمق فى مجالها حيث يتم فيها تزويد المشاركين بالمعارف والاصول والمبادىء العلمية الحديثة بأسلوب يؤدى إلى تأهيل هذه المعارف لديه بالإضافة الى الجانب التطبيقى فى الدراسة الذى يتطلب قيام المشارك بممارسة وتطبيق هذه المعارف عملياً ، وذلك فى شكل خطوات ومراحل ووحدات منهجية متكاملة تشتمل على قدر من التداخل فيما بين النظرية والتطبيق .
أهداف الدبلوم التدريبي المهنى:
تهدف الدراسة فى الدبلوم التطبيقى والتدريبى إلى تحقيق ما يلى:
• تزويد الملتحقين بالدراسة بالمعارف والمعلومات والاصول والقواعد العلمية الحديثة فى موضوع الدبلوم ليكون ملماً بها الماماً كاملاً .
• تنمية مهارات الملتحقين بالدراسة فى تطبيق المعلومات والاصول والقواعد العلمية التى يتم تزويدهم بها ... وإكسابهم المهارات اللازمة لممارستها فى مجالات العمل بمنظماتهم، لزيادة قدراتهم فى تحقيق فاعلية ادائهم الوظيفى .
• إستكشاف نقاط القوة فى الأداء الوظيفى للملتحقين بالدراسة لتدعيمها وتنميتها لديهم، وتحسس وتشخيص نقاط الضعف فى ممارستهم لوظائفهم للتعامل معها وعلاجها
• تعديل وتغيير السلوك الوظيفى والإتجاهات السلبية لدى الملتحقين بالدراسة وتنمية الاتجاهات الايجابية لديهم

ثالثا : البرامج التعاقدية
تقوم سمارت بتصميم وتنفيذ عدد كبير من برامج التدريب التعاقدية والخاصة للعديد من المنظمات سنوياً .
وينطلق تصميم هذه البرامج من التخطيط المتخصص والدقيق للوفاء بالإحتياجات التدريبية للمنظمة أو الشركة، مما يجعل هذه البرامج أكثر واقعية لإرتباطها المباشر بمجال وطبيعة وظروف عمل المتدربين، بالإضافة إلى ما تتميز به من تآلف المشاركين بإعتبارهم زملاء فى العمل ، بما يؤدى إلى تحقيق مشاركتهم الفعالة فى البرنامج وأنشطته منذ بدايته .
ويقوم خبرائنا بإجراء دراسة تشخيصية بالتعاون مع إدارات التدريب المعنية لتحديد الإحتياجات الفعلية للمنظمة بما يتيح فرصة وضع المنهج التدريبى الذى يفى بهذه الإحتياجات، وإعداد وتصميم الحالات العملية والمختبرات والتمارين التى تتناول المشكلات الواقعية التى يتم إستيفاؤها من طبيعة عمل المنظمة وواقع ظروفها ، مما يزيد من واقعية أساليب التدريب المستخدمة فى هذه البرامج وتحقيق فعاليتها.
ونقوم بتنفيذ البرنامج التعاقدى فى مقر المنظمة التى تطلب البرنامج أو فى أى مكان آخر تختاره هذه المنظمة ، كما يمكن أن تعقد البرنامج فى مراكز التدريب الخاصة بها بالقاهرة والإسكندرية وطنطا ، وذلك وفقاً لما يتم الإتفاق عليه.
ومن ناحيه أخرى ، نعمل على الإفادة من التفاعل الذى ينتج بين أعضاء التخصص الواحد ( نوعية العمل المتماثل او المتشابه قطاعياً ) ، والذى يساعد على تبادل الخبرات بين العاملين فى قطاع النشاط على إختلاف منظماتهم ، مما يؤدى اليه من تحقيق واقعية المناقشات ، والإلمام بوجهات النظر المختلفة فى المشكلات المتماثلة التى يواجهها قطاع النشاط بصفة عامة

رابعا : الإستشارات
1. الإستشارات الإدارية
تقديم خدمات الإستشارات الإدارية فى مجال التنظيم الإدارى والهياكل التنظيمية وتصنيف وتوصيف الوظائف وإعداد أدله العمل الادارية وتبسيط الإجراءات وتصميم النماذج والدورات المستندية . وتخطيط أماكن ومواقع العمل فضلاً عن تصميم اللوائح الإدارية والمالية المختلفة اللازمة للعمل . بالإضافة إلى دراسات الجدوى وإعادة ومراجعة دراسات الجدوى ومشروعات القوانين وذلك من خلال خبرائها المتخصصين
2. الإستشارات المالية
وإستكمـالاً لحزمـة خدماتهـا المتمـيزة التى تضعهـا تحت تصـرف عميلهـا الكريم. وتحقيقـاً لأمثلية إستـغلال الطاقـات المتاحـة بمنشأتـه وتنمية تلك الطاقـات ... فإننا نقـدم - من خـلال مجموعة مختـارة من خبرائهـا - المشـورة الفنيـة المتخصصـة فى المجـالات المالية والمحاسبيـة ، متضمنـة الخـدمة الإستشـارية المتمـيزة فى الميادين التالية تصميم أنظمة الحسابات المالية
• تصميم أنظمة التكاليف
• تصميم أنظمة تشغيل ورقابة وحسابات المستودعات
• تصميم أنظمة المراقبة الداخلية
• تصميم الأنظمة الموازية لأنظمة قائمة لعلاج مشاكل خاصة
• إعداد دراسات بإستطلاع وتقييم جدوى مشروعات الإستثمار
• المشاكل الضريبية
• محاسبة الزكاة
• تأسيس الشركات ، وإعادة التنظيم
• تقييم المنشأت
• برامج إعادة تأهيل المنشآت المتعثرة
• تشخيص ومراجعة الاداء وتقييمه ، وتصميم البرامج البديلـة لزيـادة الإنتاجية وتحقيق إقتصاديات التشغيل المثلى فى المنشآت الناجحة
• التدقيق وإعتماد القوائم المالية الختامية للمنشآت مع المراجعة
• الإستشارات لمجابهة مواقف مالية ومحاسبية خاصة
3. الإستشارات الفنية
ونظراً لعمليات النمو الإقتصادى والحاجة إلى حل المشكلات ومحاولة الإستفادة من التكنولوجيا الحديثة على أوسع نطاق ، فإن خبرائنا من ذوى الخبرات المتنوعة يقومون بتقديم العون لمختلف الوحدات التى أصبحت تواجه منافسة عالمية فى المجالات الفنية المختلفة، ومنها على سبيل المثالSee More