20/08/2026
مقدرتش أصمد اكتر من كدة كل يوم كان ضغط الشغل بيزيد ومافيش حد ولانهاية للموضوع ومستقبل مجهول بالنسبة للترقيات فقررت امشي ومرجعش تاني .
دى جملة سمعتها من حد اعرفة كان شاطر جدا في شغلة ، لكن مع زيادة ضغط الشغل مع عدم وجود مستقبل واضح للتطوير والترقيات .
كانت النتيجة خسارة الشركة موظف كانت بتعتمد علية .
الخلاصة من أرض الواقع
لو أنت مدير و شغلك بيكبر وبيتوسع محتاج تاخد بالك وتقيس حجم ضغط الشغل علي الموظف لاني ممكن الموظف يشيل ضغط شغل فترة لكن مش علي طول لحد ما تلحق تجيب حد معاة علشان الشغل ميكنش سبب إنك تخسر موظف مهم دة غير كمان لازم تبقي جاهز بخطة ومسار ترقيات واضح للموظفين اللي عندك علشان يبقوا مطمنين علي مستقبلهم في الشركة معاك .
