Intelligentne Grupp OÜ

𝐊𝐚𝐬 𝐨𝐥𝐥𝐚 𝐭𝐢𝐢𝐦𝐢 𝐤õ𝐫𝐯𝐚𝐥, 𝐨𝐬𝐚 𝐭𝐢𝐢𝐦𝐢𝐬𝐭 𝐯õ𝐢 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐞𝐞𝐫𝐢𝐝𝐚 𝐢𝐠𝐚𝐭ü𝐡𝐭 𝐞𝐫𝐚𝐥𝐝𝐢? 🤔

Meie coach 𝐄𝐢𝐤𝐞 𝐓õ𝐧𝐢𝐬𝐦ä𝐞 kirjeldas, mis tunne on olla meeskonna coach suurepärasele tiimile ning kuidas on olla ise tiimi liige, mida juhib oskuslik meeskonna coach.

𝐇𝐞𝐭𝐤, 𝐤𝐮𝐢 𝐣𝐮𝐡𝐭𝐢𝐦𝐢𝐧𝐞 𝐤𝐚𝐝𝐮𝐬 𝐣𝐚 𝐯õ𝐢𝐦𝐬𝐮𝐬 𝐬ü𝐧𝐝𝐢𝐬 ✨

Mäletan hetke, kui minu ülesanne oli juhtida ühe tiimi idee ellukutsumist. Ma ei istunud tiimi ees ega seganud protsessi. Ma istusin lihtsalt nende kõrval ja juhtisin õrnalt läbi küsimuste.

𝐒𝐢𝐢𝐬 𝐭𝐨𝐢𝐦𝐮𝐬 𝐦𝐢𝐝𝐚𝐠𝐢 𝐨𝐨𝐭𝐚𝐦𝐚𝐭𝐮𝐭 💫

Tiim ise hakkas organiseeruma. Keegi kirjutas. Teine täiendas. Kolmas lõi juurde pildi. Kõik toimus nii kiiresti, et ma jõudsin vaid jälgida. Ootamatult oli valmis tervikpilt, mis kõnetas kõiki.
Ei mingit pingutust. Ei vägisi kaasamist. Ei eraldi motiveerimist. 🙌
Tiimis tekkis see võimas elevus, kus ideed lendasid ja sünergia oli käega katsutav. ⚡
Veel võimsam – kui olin ise tiimi SEES 🎯

Teisel korral oli meil coach väljast ja mina sain olla puhtalt oma tiimi liige. Mitte juht. Liige.
See oli nii hea tunne. 😊 Kõikide mõtted voolasid vabalt. Tekkis tuttav sünergia ja koos sündis midagi suuremat kui ükski meist. Vahel ei suuda uskuda, kui palju võib väikese ajaga sündida, kui tiim töötab tõeliselt KOOS. 🚀

💡 𝐎𝐥𝐮𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐭𝐚𝐫𝐤𝐮𝐬: Meeskonna coaching on protsess. See peab toimuma regulaarselt, muidu kaob see võimas energia. Lepime järgmise kuupäeva alati kohe kokku. Vahepealane aeg on tegevuste elluviimiseks – mitte energia hajumiseks.

𝐌𝐢𝐝𝐚 𝐦𝐚 𝐄𝐈 𝐭𝐚𝐡𝐚 𝐞𝐧𝐚𝐦 𝐤𝐨𝐠𝐞𝐝𝐚... 😓
Olekut, kus ma kõnnin nagu VASTUTUS ise ja püüan ükshaaval inimesi kaasata.

Mäletan aegu, kus ma arutasin igaühega eraldi. Justkui igakord jõudsime kuhugile, aga hea tulemuseni jõudmine võttis kaks korda rohkem aega. ⏰

Kui ma juhin inimesi ükshaaval, olen mina aku, kes jagab energiat – ja vastutust. 🔋 Igakord mõtlesin, et vastutus on antud, aga kas ka vastu võetud? See jäi alati varju.
Mis aga kõige kurvem: kui keegi tiimist puudub või tema sisend on pausil, hakkab kõik venima. Sest kellelgi pole tervikpilti peale minu. 😞

𝐌õ𝐥𝐞𝐦𝐚𝐬𝐭 𝐤𝐨𝐠𝐞𝐦𝐮𝐬𝐞𝐬𝐭 õ𝐩𝐩𝐢𝐬𝐢𝐧, 𝐞𝐭::
✅ Kui juhid tiimi KOOS – tekib energia, sünergia ja vastutus sündib loomulikult
❌ Kui juhid inimesi ÜKSHAAVAL – sina oled aku, mis tühjeneb, ja vastutus jääb sinu õlgadele
Parim juht pole see, kes kõik lahendab. Parim juht on see, kes loob ruumi, kus tiim lahendab ise – ja teeb seda koos. 💪

𝐊𝐚𝐬 𝐬𝐢𝐧𝐚 𝐥𝐨𝐨𝐝 𝐬𝐞𝐝𝐚 𝐫𝐮𝐮𝐦𝐢? 🌟

📅Juba oktoobri lõpus, 𝟐𝟕.-𝟐𝟗 𝐨𝐤𝐭𝐨𝐨𝐛𝐞𝐫, on ka Sul võimalus õppida tiimide sünergiat looma, tulles 𝐦𝐞𝐞𝐬𝐤𝐨𝐧𝐧𝐚 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠𝐮 𝐯ä𝐥𝐣𝐚õ𝐩𝐩𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐇𝐢𝐠𝐡 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐓𝐞𝐚𝐦 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠. Uuri lähemalt siit: https://intelligentne.ee/koolitused/coachingukoolitused/high-performance-team-coaching/

🎉 𝐌𝐞𝐢𝐞 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡 𝐒𝐢𝐠𝐧𝐞 𝐮𝐮𝐞𝐧𝐝𝐚𝐬 𝐨𝐦𝐚 𝐈𝐂𝐅 𝐏𝐂𝐂 𝐬𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐤𝐚𝐚𝐭𝐢

Meil on põhjust tähistada! 🎉🎉 Intelligentse Grupi coach 𝐒𝐢𝐠𝐧𝐞 𝐓õ𝐧𝐢𝐬𝐦ä𝐞 uuendas just oma ICF PCC atesteeringut – mis tähendab, et ta on tõestanud oma oskusi ja pühendumust kõrgeimate rahvusvaheliste standardite järgi.

𝐌𝐢𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐬𝐢𝐨𝐨𝐧 𝐨𝐧 𝐈𝐂𝐅 𝐣𝐚 𝐦𝐢𝐤𝐬 𝐨𝐧 𝐨𝐥𝐮𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐨𝐦𝐚𝐝𝐚 𝐈𝐂𝐅'𝐢 𝐚𝐭𝐞𝐬𝐭𝐞𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠𝐮𝐭? 🤔

𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐅𝐞𝐝𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 (𝐈𝐂𝐅) on maailma suurim ja professionaalseim coach'e ühendav organisatsioon, kuhu kuulub ü𝐥𝐞 𝟓𝟎 𝟎𝟎𝟎 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢 𝐞𝐧𝐚𝐦 𝐤𝐮𝐢 𝟏𝟓𝟎 𝐫𝐢𝐢𝐠𝐢𝐬𝐭.

Kui valid ICF'i poolt atesteeritud coach'i, võid olla kindel, et sinu coach'il on:

📋 𝐓𝐮𝐧𝐧𝐮𝐬𝐭𝐚𝐭𝐮𝐝 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐚𝐥𝐬𝐮𝐬 𝐣𝐚 𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐝𝐢𝐝 - ICF-i sertifikaat kinnitab, et coach on läbinud rangelt kontrollitud koolituse ja vastab rahvusvaheliselt tunnustatud eetilistele ning professionaalsetele standarditele.

💪 𝐓õ𝐞𝐬𝐭𝐚𝐭𝐮𝐝 𝐤𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐭𝐬𝐮𝐬 - Atesteerimisprotsess hõlmab praktiliste oskuste hindamist ja nõuab teatud arvu coaching-tunde, mis tagab, et coach omab reaalset kogemust ja oskab rakendada tõhusaid coachingu meetodeid.

📚 𝐏𝐢𝐝𝐞𝐯 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐚𝐥𝐧𝐞 𝐚𝐫𝐞𝐧𝐠 - ICF-i atesteeritud coachid peavad end pidevalt täiendama ja koguma täiendõppe krediitpunkte, mis tagab, et nende teadmised ja oskused püsivad ajakohased.

🤝 𝐄𝐞𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞𝐝 𝐭𝐚𝐠𝐚𝐭𝐢𝐬𝐞𝐝 - ICF-i liikmete puhul kehtib range eetikakoodeks, mis kaitseb klienti ja tagab konfidentsiaalsuse ning professionaalse lähenemise.
ICF'i sertifikaat ei ole lihtsalt paber seinal – see on kvaliteedi ja usaldusväärsuse märgis. ⭐

𝐌𝐢𝐬 𝐨𝐧 𝐭ä𝐩𝐬𝐞𝐦𝐚𝐥𝐭 𝐏𝐂𝐂 𝐬𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐤𝐚𝐚𝐭? 🎓

ICF pakub kolme taseme sertifikaate:
🥉 𝐀𝐂𝐂 (Associate Certified Coach) - 60h koolitust + 100h praktikat
🥈 𝐏𝐂𝐂 (Professional Certified Coach) - 125h koolitust + 500h praktikat (see on Signe tase!) 👏
🥇 𝐌𝐂𝐂(Master Certified Coach) - 200h koolitust + 2500h praktikat

Iga järgmine tase eeldab rangemat hindamist ja suuremat kogemust, peegeldades coachi professionaalset arenguteed. 📈

Kui valid mistahes ICF taseme coachi, tead, et sinu kõrval on tõeline professionaal. 💼

Kui soovid samuti coach'iks saamise teekonda alustada, siis 𝐮𝐮𝐫𝐢 𝐥ä𝐡𝐞𝐦𝐚𝐥𝐭 𝐦𝐞𝐢𝐞 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐢𝐬 𝐚𝐥𝐠𝐚𝐯𝐚 𝐈𝐂𝐅'𝐢 𝐩𝐨𝐨𝐥𝐭 𝐚𝐤𝐫𝐞𝐝𝐢𝐭𝐞𝐞𝐫𝐢𝐭𝐮𝐝 𝐯ä𝐥𝐣𝐚õ𝐩𝐩𝐞 𝐤𝐨𝐡𝐭𝐚 𝐬𝐢𝐢𝐭: 👇

https://intelligentne.ee/koolitused/coachingukoolitused/the-art-and-science-of-coaching/

𝐌𝐞𝐞𝐬𝐤𝐨𝐧𝐧𝐚 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠𝐮 𝐯õ𝐥𝐮: 𝐦𝐢𝐤𝐬 𝟏 + 𝟏 = 𝐥õ𝐩𝐦𝐚𝐭𝐮𝐬 ✨

Oled kunagi näinud meeskonda, kus kõik töötavad nagu üks organism? Kus ideede voog on vaba ja igaüks annab endast parima?

See pole juhus. See on meeskonna coachingu maagia. ✨

𝐌𝐢𝐤𝐬 𝐣𝐮𝐬𝐭 𝐩𝐫𝐚𝐞𝐠𝐮 𝐨𝐧 𝐬𝐞𝐥𝐥𝐢𝐬𝐞𝐢𝐝 𝐨𝐬𝐤𝐮𝐬𝐞𝐢𝐝 𝐦𝐚𝐚𝐢𝐥𝐦𝐚𝐬 𝐯𝐚𝐣𝐚?

🌍 Globaalne tööjõud – Meeskonna liikmed töötavad tihti erinevatest asukohtadest üle maailma.
⚡ Pidev muutus – Projektid ja prioriteedid muutuvad pidevalt. Meeskonna coachi toel on neid oluliselt lihtsam juhtida.
🧠 Kollektiivne tarkus – vastused sünnivad koos, mitte üksi

𝐌𝐢𝐬 𝐨𝐧 𝐦𝐞𝐞𝐬𝐤𝐨𝐧𝐧𝐚 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠𝐮 𝐯õ𝐥𝐮? 💫

Meeskonna coaching on osav kunst, kus coach:
✨ Loob turvalise ruumi iga hääle jaoks
👂 Kuulab ka seda, mida välja ei öelda
💡 Esitab küsimusi, mis loovad "aha!" hetki
🔥 Muudab hõõrumise jõuks, mis viib edasi
🎯 Tulemused paranevad ja kasvavad

Kõige võimsam on see hetk, kui grupp muutub MEIE meeskonnaks. Sel hetkel ideede voog muutub eksponentsiaalseks ja võimalikuks muutub see, mis varem tundus võimatu! 🚀

𝐌𝐢𝐤𝐬 𝐬𝐞𝐞 𝐯õ𝐢𝐤𝐬 𝐨𝐥𝐥𝐚 𝐒𝐢𝐧𝐮 𝐣ä𝐫𝐠𝐦𝐢𝐧𝐞 𝐬𝐚𝐦𝐦? 🎯
*Maailm vajab sind – paljud paljud meeskondi vajavad abi kommunikatsiooni- ja koostööprobleemidega 💪
*Sinu oskused võimenduvad – õpid coachima 5-15 inimesest koosnevaid tiime ja süvendad oma arusaama grupi dünaamikast 📈
*Turg vajab sind – organisatsioonid mõistavad, et edu oleneb meeskondade kvaliteedist. Nõudlus professionaalsete meeskonna coachide vastu on suur.

Oktoobri lõpus alustab 𝐮𝐮𝐬 𝐦𝐞𝐞𝐬𝐤𝐨𝐧𝐧𝐚𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐝𝐞 𝐈𝐂𝐅 𝐚𝐤𝐫𝐞𝐝𝐢𝐭𝐞𝐞𝐫𝐢𝐭𝐮𝐝 𝐯ä𝐥𝐣𝐚õ𝐩𝐞! 🎓
𝐇𝐢𝐠𝐡 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐓𝐞𝐚𝐦 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 – professionaalne koolitus, mis muudab sinu mõtlemist ja avab uued karjäärivõimalused.

Kui näed end selles rollis, kus aitad meeskondadel avastada nende kollektiivset geniaalsust – ära jäta võimalust kasutamata! ⭐

𝐕𝐚𝐚𝐭𝐚 𝐥ä𝐡𝐞𝐦𝐚𝐥𝐭: https://intelligentne.ee/koolitused/coachingukoolitused/high-performance-team-coaching/

📚👩‍🏫

Head taasiseseisvumispäeva, kallis Eesti!🇪🇪🇪🇪🇪🇪

𝐌𝐞𝐞𝐬𝐤𝐨𝐧𝐝 𝐤𝐮𝐢 𝐤𝐯𝐚𝐧𝐭𝐬ü𝐬𝐭𝐞𝐞𝐦 💫💫💫🔭

Suvi ja oi kui pikalt oodatud soojus on viimaks kätte jõudnud ning on ideaalne aeg õues raamatut lugeda. Vahelduseks erinevale erialasele kirjandusele, võtsin seekord sõbra soovitusel kätte hoopis populaarteadusliku raamatu kvantfüüsikast vahva pealkirjaga "𝐐𝐮𝐚𝐧𝐭𝐮𝐦 𝐓𝐡𝐞𝐨𝐫𝐲 𝐂𝐚𝐧𝐧𝐨𝐭 𝐇𝐮𝐫𝐭 𝐘𝐨𝐮", 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐫𝐢𝐤𝐬 𝐌𝐚𝐫𝐜𝐮𝐬 𝐂𝐡𝐨𝐰𝐧.
Ja mul on väga hea meel, et seda tegin!☀️

Kas teadsid, et 𝟐𝟎𝟐𝟐. 𝐚𝐚𝐬𝐭𝐚 𝐍𝐨𝐛𝐞𝐥𝐢 𝐟üü𝐬𝐢𝐤𝐚𝐩𝐫𝐞𝐞𝐦𝐢𝐚 muutis mitte ainult teadust, vaid ka inimestevaheliste suhete mõistmist?

Kolm geniaalselt füüsikut - 𝐀𝐥𝐚𝐢𝐧 𝐀𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭, 𝐉𝐨𝐡𝐧 𝐂𝐥𝐚𝐮𝐬𝐞𝐫 𝐣𝐚 𝐀𝐧𝐭𝐨𝐧 𝐙𝐞𝐢𝐥𝐢𝐧𝐠𝐞𝐫 - tõestasid midagi, mida isegi Einstein ei uskunud: kvantpõimumise 🔬

𝐊𝐮𝐢 𝐤𝐚𝐤𝐬 𝐨𝐬𝐚𝐤𝐞𝐬𝐭 "𝐩õ𝐢𝐦𝐮𝐯𝐚𝐝", 𝐦õ𝐣𝐮𝐭𝐚𝐛 ü𝐡𝐞 𝐦𝐮𝐮𝐭𝐦𝐢𝐧𝐞 𝐤𝐨𝐡𝐞𝐬𝐞𝐥𝐭 𝐭𝐞𝐢𝐬𝐭, 𝐨𝐥𝐞𝐧𝐞𝐦𝐚𝐭𝐚 𝐤𝐚𝐮𝐠𝐮𝐬𝐞𝐬𝐭.Einstein nimetas seda "õudseks tegevuseks eemalt" (spooky action at a distance), kuid tegelikult avab see meile täiesti uue viisi maailma mõistmiseks. Kindlasti saaks siia parema eesti keelse sõna leida, aga see kirjeldab hästi, mida Einstein siin mõtles.

Kokkuvõtvalt tähendab see seda, et kui kahe või enama inimese vahel on suurem või väiksem side, vahet pole kas tööalane või eraeluline, siis nende osakesed on kvantfüüsika mõistes põimunud.

Siit edasi on loogiline järeldada, et kui kvantpõimumine toimub kõikjal meie ümber, 𝐭𝐨𝐢𝐦𝐮𝐛 𝐭𝐚 𝐤𝐚 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐬𝐢𝐨𝐨𝐧𝐢𝐬. Ta on nähtamatu, kuid tajutav.

Kas oled märganud, kuidas ühe meeskonnaliikme halb päev levib nagu nakkushaigus, isegi kui ta töötab kodukontoris?
Või kuidas hea juhi energia muudab kogu ruumi?
Selgub, et see pole juhus - see on organisatsiooni kvantpõimitus töös!

𝐋𝐨𝐞 𝐞𝐝𝐚𝐬𝐢 𝐦𝐞𝐢𝐞 𝐛𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭:
𝐡𝐭𝐭𝐩𝐬://𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭𝐧𝐞.𝐞𝐞/𝐮𝐮𝐝𝐢𝐬𝐞𝐝/𝐦𝐞𝐞𝐬𝐤𝐨𝐧𝐝-𝐤𝐮𝐢-𝐤𝐯𝐚𝐧𝐭𝐬𝐮𝐬𝐭𝐞𝐞𝐦/

✨ 𝐒𝐞𝐞 𝐡𝐞𝐭𝐤, 𝐤𝐮𝐢 𝐧ä𝐞𝐝, 𝐤𝐮𝐢𝐝𝐚𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐦𝐞𝐬𝐞𝐝 𝐚𝐯𝐚𝐬𝐭𝐚𝐯𝐚𝐝 𝐨𝐦𝐚 𝐬𝐢𝐬𝐞𝐦𝐢𝐬𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐢!✨

Hiljuti lõppes meie suve eelne 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐢𝐭𝐞 𝐛𝐚𝐚𝐬𝐤𝐨𝐨𝐥𝐢𝐭𝐮𝐬 ja nii vahva oli kõrvalt kogeda, kuidas inimestes tekkis taipamine - mentorlus pole lihtsalt nõuannete jagamine, vaid potentsiaali äratamine ja usalduslike suhete loomine.

Täname kõiki julgeid osalejaid! 💛
Te läksite koju teadmisega, kuidas luua soodsat pinnast mentee tulevaseks arenguks ja olla see, kes aitab teistel näha enda võimalusi.

Järgmine samm? Alustada edukat mentor-suhet oma menteega teadlikult ja süsteemselt ning juhtida seda järk-järgult sügavamaks. ✨

𝐀𝐠𝐚 𝐤õ𝐢𝐠𝐞 𝐭ä𝐡𝐭𝐬𝐚𝐦 - nautige meie lühikest suve ja püüdke päikest, et sügisel jälle uut värsket energiat täis olla🌞⚡⚡⚡

Intelligentset jaani!🔥🧡🔥