Chorfi Zakaria

الشركة اللي تدفع مرتبات أقل من السوق، تضن إنها تقوم “توفير ذكي”…
لكن في الحقيقة هي تتحول من “شركة” لـ 🎓 Training School مجاني للمنافسين.

دعنا نرى الموضوع من 3 زوايا:

من ناحية الموظف:

• بياخد أقل من حقه → يستحمل قليلا، يتعلم، يكتسب خبرة.
• وبعدها… يمشي أسرع مما تتخيل.
• النتيجة: الشركة صرفت وقت وفلوس على تدريب وتطوير… لصالح مين؟ المنافسين.

من ناحية المنافسين:

• المنافس الذكي قاعد مستني 👏
• عارف إن “موجة مواهب مدرَّبة” جاية له مجانا.
• يكسب موظف جاهز، متحمس، وعطشان للتقدير اللي شركتك ماقدمتوش.

من ناحية الشركة:

• بدل ما تبني Workforce مستقر → بتبني Waiting List للمنافسين.
• بدل ما تحافظ على سمعة سوقية → بتتحول لمحطة ترانزيت.
• بدل ما تفتخر إنها بتطور كوادرها → بتبقى مجرد مزرعة بشرية بتصدّر للمنافسين.

💡 الشركات اللي بتدفع أقل من السوق لازم تفهم:
المرتبات مش تكلفة… المرتبات استثمار في ولاء واستقرار.

⚠️ ومزالت مقتنعة إن “اللي يروح يتعوض بسهولة”؟
تبقى في دوامة: توظيف – تدريب – تسريب.

الخلاصة:
ادفع أقل = Training مجاني للمنافس.
ادفع صح = مؤسسة مستقرة وقوية

، حيث العقول مشغولة بالتخطيط لا بالقيل والقال، هناك فقط يمكنك أن تتألق. جاذبيتك تصبح سلاحًا، لا لعنة. هناك تُفتح لك الأبواب: عقود، شراكات...الخ لأن في المحيط النظيف، القوة تُحترم... لا تُحارب.

حيث العقول البليدة الجامدة فقط شغلها الشاغل العيش على قصص الآخرين... يُراقبون من يسافر، من يفشل، من ينجح. لا تفعل شيئًا أمامهم، لا تبنِ قصرًا وسط الخراب، لأنهم سيهدمونه فقط ليثبتوا أنك منهم.

ُغتال_فيها_الأحلام.

اللهم هذا الشعور 🤲

"التخطيط المبالغ فيه مقبرة الأفكار"

#حقيقة

تقبل الله صيامكم
‏"يا رب لا تنقضي العشر الأوائل إلا وقد فرجت همومنا، وغفرت ذنوبنا، وجبرت قلوبنا ."

"وأَصلِح لي شأني كُلَّه".

كُله يا ربّ؛ فإني لا أُجيد إصلاح الأشياء ."❤️

مع الاستاذة المتميزة والمختصة في صناعة الاجبان التقليدية
الحرفية المكونة عتروس النوة

دورة مدرب مدربيين

https://www.facebook.com/share/p/4RDuYjXJdVGqXSBN/